Personeelsfunctionaris
2 weken geleden
Ben jij een ondernemende en zelfstandige HR-professional die zich graag bezighoudt met het adviseren van managers op HR-terrein en het bijdragen aan optimalisatie van HR-beleid en processen in onze organisatie? Houd je van een breed takenpakket en een mooie combinatie van werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou
In de functie van HR-adviseur bied je ondersteuning en advies aan managers op HR-gerelateerde onderwerpen (functioneren, verzuim, arbeidsrechtelijk) en ben je de HR partner voor een deel van de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan de voorbereiding en implementatie van het HR-beleid (bijvoorbeeld: arbo & verzuim, functioneren & inzetbaarheid) en de verdere professionalisering van de organisatie. Onze organisatie is ambitieus en in beweging. Vanuit jouw expertise heb je hier een prominente rol in. Je pakt zaken proactief op en stemt waar nodig af met betrokkenen. Met jouw energie en bevlogenheid weet je collega's te inspireren.
- fungeren als vraagbaak met betrekking tot HR-gerelateerde zaken;
adviseren op het gebied van doorstroom en behoud van medewerkers;
- meedenken over het optimaliseren van de HR-processen;
diverse (wisselende) HR-projecten.
Je bezoekt regelmatig de locaties binnen jouw werkgebied, wat voor leuke afwisseling in je takenpakket zorgt en je blijft zo goed in verbinding met managers en medewerkers.
- je wordt uitbetaald in schaal 9 (€3.399,- tot €4.635,-);
8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;
een vergoeding voor je reiskosten;
een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
- de mogelijkheid om deels thuis, deels op kantoor en deels op de locaties te werken;
een uitdagende baan in en laagdrempelige, open en professionele organisatie waar je jezelf kan zijn en er veel ruimte is voor eigen inbreng.
