Locatiemanager

**Locatiemanager**:
** uur per week, verdeeld over mínimaal 4 dagen**
**Ingangsdatum: 1 juli 2024**:
**Over de functie**:
De locatiemanager geeft dagelijks leiding aan een aantal locaties, die zorg dragen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen. Ook zorgt de locatiemanager voor het realiseren en aansturen van de uitvoering van werkplannen. De locatiemanager valt onder aansturing van de regiomanager.

Als locatiemanager:

- Geef je leiding aan medewerkers, door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren waar nodig.
- Zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen een aantal locaties. Maakt hiertoe dienstroosters, regelt vervanging bij verlof, overlegt trainingsbehoeften, stelt vacatures open en voert werving en selectiegesprekken en functioneringsgesprekken.
- Vertaal je het strategisch en tactisch beleid van de organisatie naar specifieke doelstellingen voor de locaties, stel je jaarplannen op en stuur je op de realisatie hiervan.
- Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor ouders en lokale partners, zoals gemeenten, scholen en welzijnsinstellingen.
- Ben je verantwoordelijk voor jouw locaties, op financieel-, pedagogisch-, personeels
- en kwaliteitsgebied.
- Solliciteer op deze vacature

**Functie eisen**:

- Aantoonbaar hbo werk
- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de kinderopvang, waarvan tenminste 2 jaar in een leidinggevende functie.
- Pedagogische kennis; je hebt o.a. kennis van en kan sturen op interactievaardigheden van pedagogisch medewerkers, de pedagogische basisdoelen en ontwikkelingslijnen van kinderen van 0-12 jaar.
- Kennis van en affiniteit met verschillende werksoorten.
- Kennis van en affiniteit met leidinggeven, organisatorische en personele stromingen en talentgericht werken.

**Arbeidsvoorwaarden**:

- Salaris conform cao kinderopvang, schaal 9: € €4.635 bruto per maand (36 uur per week), 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3% over je jaarsalaris.
- Een jaarcontract, met zicht op een vast contract bij goed functioneren.
- 29 vakantiedagen (36 uur per week).
- Voorrang op kinderopvangplaatsen voor medewerkers.
- Leuke extra's: teamuitjes, kerstborrel, attenties, fietsplan, personeelsdag, bedrijfsfeest.
- Talentgericht bedrijf dat jouw persoonlijkheid en geluk centraal stelt.

**Functie kenmerken**:

- Sterke leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te stimuleren, aan te spreken en in hun ontwikkeling te zetten.
- Plan
- en organisatievermogen voor het coördineren van werkzaamheden binnen de organisatorische eenheid.
- Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
- Zakelijk inlevingsvermogen om te kunnen (samen)werken met diverse doelgroepen en externe samenwerkingsverbanden.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de onderneming en voor het opstellen van werkplannen.

**Solliciteren**:

- Er vinden 2 gespreksrondes plaats voor 1 juni, met onder andere een regiomanager en de directeur-bestuurder.
- Een ontwikkelassessment volgt na de gesprekken.
- Solliciteer hier

**Vragen of meer informatie?**:

- Solliciteer op deze vacature
Terug naar overzicht

Terug naar zoekresultaten

**Werken bij FloreoKids**: Lees meer
- **Werken bij FloreoKids**: Lees meer
Locatie(s): Leiderdorp, Oegstgeest
- Type vacature: Locatiemanager
- Aantal uren: 24-31 uur

---