Interim Praktijkmanager

Functie omschrijving
Wat houdt dit nu precies in?

Je bent als manager verantwoordelijk voor het effectief managen van onze tandartspraktijk. Je geeft leiding aan het team van tandarts-/balie/paro/preventie assistenten, je plant en organiseert de meest optimale inzet van uren en capaciteit en je bent verantwoordelijk voor het jaarplan en het te behalen budget.

Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het beleid en kwaliteit van de praktijk en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering en het te behalen financiële resultaat. Je werkt minimaal 32 uur en 4 dagen en verricht geen andere taken zoals assisterende en/of baliewerkzaamheden. Als Praktijkmanager rapporteer je aan de Operationeel Manager.

Het doel van de functie

Het aansturen van alle ondersteunende medewerkers van de praktijk en het coördineren en optimaliseren van de interne bedrijfsvoering teneinde de afgesproken rentabiliteit te realiseren of te overtreffen. De manager ontvangt hiërarchisch leiding van de Operationeel Manager. De manager geeft hiërarchisch leiding aan alle ondersteunende medewerkers van de praktijk.

Functie eisen
Benodigde kennis in deze functie
Kennis van (bedrijfs-)administratieve processen, (bedrijfs-)organisatie.
Kennis van relevante wet- en regelgeving en de geldende protocollen, instructies en
Kennis van de toegepaste applicaties en
Specifieke functiekenmerken
Vaardigheden voor het leiding geven aan medewerkers en organiseren van de verschillende werkprocessen.
Sociale vaardigheden voor het aansturen van teamleden en de contacten met leveranciers, et cetera.
Je bent ondernemend: je bent besluitvaardig, je neemt beslissingen over wat er moet gebeuren en onderneemt actie.
Je stelt jezelf verantwoordelijk op.
Ruime kennis en ervaring met de operationele HRM werkgebieden
Vermogen om praktische aangelegenheden te vertalen naar administratieve processen en systemen en vice versa, problemen te doorzien en gegronde conclusies te trekken uit beschikbare
Plan- en organisatievermogen voor het plannen van de werkzaamheden en het stellen van
Proactieve instelling voor het anticiperen op
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van procedures en richtlijnen en het toelichten van voorstellen aan de collega's.
Integriteit bij de omgang met vertrouwelijke (patiënten)informatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor 28-40 uur;
Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld;
Reiskostenregeling van € 0,23 cent per kilometer;
Extra vakantiedag als je 4 maanden niet ziek bent, dat betekent 3 extra vrije dagen per jaar
25 Vakantiedagen (obv FT), een bonusregeling en een pensioenregeling;
Mogelijkheid om intern door te groeien, regelruimte en veel verantwoordelijkheid;
Onderdeel te zijn van een gedreven professionele organisatie met meer dan 500 collega's;
Een groeiende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en regelruimte om je eigen koers in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

---