Directeur Wonen

**Wonen, zorg & welzijn**

***

**Directeur Wonen & Leven**:***
**Heb jij een duidelijke visie op ouderenzorg en wil je verantwoordelijk zijn voor het realiseren ervan in een innovatieve omgeving? Kun jij collega's inspireren, motiveren en altijd in verbinding blijven? Weet jij ontwikkelingen te versnellen en breng je externe inzichten naar binnen en vice versa? Dan is deze functie voor jou**

***

**In het kort**:

uur- Bepaalde tijd met intentie tot vast- Kampen, IJsselheembreed**Complex**

**Daadkracht**

**Het verschil maken**

**Wat ga je doen?**

Je bent mede integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, dienstverlening en bedrijfsvoering binnen het domein Wonen & Leven. De span of support betreft circa 2000 medewerkers, verdeeld over 15 woonlocaties in vijf gemeenten. Dit doe je dus niet alleen, dit doe je samen met je collega directeur Wonen & Leven.

Jij creëert samen met de regisseurs van de locaties, adviseurs en het directieteam de juiste voorwaarden voor optimale ondersteuning aan de zorgteams. Vanuit algemene beleidskaders en besturingsprincipes maak je afspraken met de regisseurs over de kwaliteit van dienstverlening. Je kijkt hierbij naar tevreden klanten, tevreden medewerkers en een financieel gezonde organisatie. Je bent opdrachtgever voor verschillende projecten op het gebied van innovatie en ontwikkeling. Je bent een inspirator voor de teams en de regisseurs met wie je samenwerkt. Daarnaast ben je ook degene die ervoor zorgt dat afspraken vastliggen en worden geborgd.

Je weet wat er speelt in de ouderenzorg. Je volgt de trends en ontwikkelingen binnen en buiten jouw vakgebied en de sector nauwgezet en weet hiervan een vertaalslag te maken naar IJsselheem. Je legt makkelijk verbinding tussen het in
- en externe netwerk. Bijvoorbeeld met andere zorgorganisaties, gemeenten en andere relevante partijen rond de locaties en in het werkgebied. Je vertegenwoordigt IJsselheem in afstemming met de raad van bestuur en de andere leden van het directieteam en behartigt dan de organisatiebelangen. Je onderzoekt en initieert nieuwe samenwerkingsmogelijkheden die van strategisch belang zijn. Ook draag je zorg voor de participatie in diverse externe overlegvormen, netwerken, commissies e.d. zowel binnen
- als buiten de regio. Je neemt initiatief en ontwikkelt strategische beleidsvoorstellen.

Samen met de raad van bestuur, directeur Thuis & Herstel, directeur Bedrijfsvoering & Vastgoed, de secretaris raad van bestuur én je collega directeur Wonen & Leven vorm je het directieteam van IJsselheem. Het Kompas is het besluitvormend orgaan, hierin werk je samen met de strategisch adviseurs van IJsselheem op het terrein van HRD, ICT, Innovatie en zorgontwikkeling en Financiën. Binnen dit Kompas ben je sparringpartner en bepaal je mede de strategie. Daarnaast lever je een grote bijdrage als het gaat om innovatie en versnelling binnen de ouderenzorg.

**Positie in de organisatie**
Je ontvangt hiërarchisch leiding van de raad van bestuur. Zelf geef je direct leiding aan regisseurs, die op hun beurt de medewerkers binnen het domein Wonen & Leven aansturen.

**Situatieschets**
Meerdere ontwikkelingen in de maatschappij en (ouderen)zorg geven aanleiding tot het herijken van onze strategische koers. We zien dat de Nederlandse bevolking komende decennia in rap tempo vergrijst. We zien dat ouderen van vandaag en morgen vaker en langer op hoge leeftijd zelfstandig wonen, ook als de beperkingen toenemen. We willen bijdragen aan de enorme opgave waar de (ouderen)zorg voor staat. De hoofdlijnen van onze nieuwe strategische koers 'Blik op 2030' zijn uitgezet maar moeten de komende jaren geconcretiseerd en gerealiseerd gaan worden. Dat betekent dat we de komende tijd volop in transitie zijn.

Binnen IJsselheem vormt professionele autonomie het leidende principe van denken en werken. De teams en medewerkers zijn in de lead, afhankelijk van de fase van ontwikkeling en veranderkracht geeft een regisseur daaraan op een faciliterende wijze leiding en biedt waar nodig ondersteuning. Jij als een van de twee directeuren Wonen & Leven bent hierbij sparringpartner, ontwikkelaar en besluitvormer.

**Wie ben jij?**
Jij hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en een transparante manier van communiceren. Je schakelt makkelijk op alle niveaus. Je weet collega's te inspireren, stimuleren en motiveren en bent een voorbeeld in woord en daad. Je beschikt over tact en onderhandelingsvaardigheden die je vooral bij het overbruggen van tegenstrijdige belangen handig in weet te zetten. Je hebt ervaring met het leiden van organisatieontwikkelings
- en veranderingsprocessen, het adviseren over beleidsontwikkelingen en het doorvoeren en borgen van beleid. Je weet weerstanden om te buigen en draagvlak te creëren. Daarnaast werk je zelfstandig, maar weet je altijd de verbinding te behouden. Tot slot ben je een persoon met gevoel voor humor en energie, met jou is het fijn werken.

Verder vragen we het volgende:

- Een afgero

---