Huidige banen gerelateerd aan Afdelingsmanager - Dirk - Utrecht, Utrecht - careermaker

Van oudsher is Dirk een echt familiebedrijf. Dit zie je terug in de bedrijfsvoering, deze is warm en hartelijk. De gehele organisatie telt momenteel ruim collega's binnen 126 filialen.
Voor de regio Utrecht is Dirk op zoek naar enthousiaste afdelingsmanagers die een mooie uitdaging niet uit de weggaan. De succesformule van Dirk kenmerkt zich door een goede service te bieden in combinatie met een lage prijs. Een formule die werkt, en waar Dirk trots op is, en terecht

Als Afdelingsmanager binnen Dirk heb je een belangrijke rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en die van jouw medewerkers, ook ben jij in the lead wanneer het aankomt op het behalen van de omzet doelstellingen, optimale klant beleving en het allerbelangrijkste, de terugkeer van klanten. Successen worden behaald en gevierd bij Dirk.
Je speelt als Afdelingsmanager handig in op trends en ontwikkelingen en creëert daarmee een commercieel aantrekkelijke afdeling.
Verder vindt Dirk het belangrijk dat je een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

De afdeling waar je komt te werken is de afdeling KW & Kassa of de afdeling Vers. Samen met de afdelingsmanager van de andere afdeling en de Supermarktmanager ben je verantwoordelijk voor het management van het hele filiaal.
Je stuurt collega's aan, bent het aanspreekpunt voor collega's en klanten, zoekt naar een zo efficiënt mogelijke werkwijze en signaleert problemen om vervolgens met een passende oplossing hiervoor te komen. Een goede afdelingsmanager denkt immers niet in problemen maar in oplossingen

De functie van afdelingsmanager is een functie met veel verantwoordelijkheid. In een kort tijdsbestek kan een hoop gebeuren, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en prioriteiten weet te stellen. Uiteraard is het hebben van een goede planning een cruciaal onderdeel hierin.

Daarnaast vragen zij:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 diploma en hbo-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van soortgelijke teams en in de retail of hotellerie;
• Je bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Hier staat natuurlijk aardig wat tegenover. Naast dat je in een dynamische omgeving komt te werken waar de ontwikkeling van jou en je collega's centraal staat, biedt Dirk diverse doorgroeimogelijkheden aan. Zo is er eens per jaar de mogelijkheid om intern te solliciteren op een functie hogerop. Interne collega's hebben hierbij voorrang in de sollicitatieprocedure. Daarnaast biedt Dirk een bovengemiddeld marktconform salaris en word jij beloond voor je inzet in de vorm van een prestatiebonus.

Samengevat krijg jij:

• Een salaris van €2380,- tot €3.053,- bruto per 4 weken obv leeftijd en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• Een prestatiebonus;
• Een eerlijke kans om door te groeien in functieniveau en/of functie;
• Interne opleiding om jouw ontwikkelen te stimuleren;
• Een filiaal met maximaal woon-werkverkeer van 30 minuten;
• Veel en grote verantwoordelijkheden.

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en wil jij hier graag meer over weten, neem dan contact op met mij

Is dit niet hetgeen wat jij zoekt, maar ben jij wel op zoek naar een functie in de retail? Dan help ik jou graag alsnog verder om te kijken naar andere mogelijkheden