Voorzitter MASS

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg streeft naar een cliëntgerichte benadering van mentale gezondheidszorg. We streven naar nauwe samenwerking met de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners: 'Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Voorzitten van diverse overleggen in Breda en lokale gemeenten in de regio de Baronie
  
• Organiseren en leiden van zorgconferenties
  
• Regie voeren in complexe casussen en adequaat reageren volgens vastgestelde afspraken in de keten.
  
• Stimuleren van samenwerking tussen ketenpartners op casusniveau
  
• Volgen van relevante ontwikkelingen op lokaal en landelijk niveau.
  
• Onderzoeken van behoeften en trends bij de doelgroep en maatschappelijke voorzieningen.
  
• Identificeren van behoeften, obstakels en belangrijke ontwikkelingen en vertalen naar GGz Breburg.
  
• Waarborgen van de kwaliteit van lokale netwerken en activiteiten.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met twee zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Het planbare zorgcluster richt zich voornamelijk op dagzorg, terwijl het continue zorgcluster zich richt op acute en intensieve zorg die niet planbaar is.

We besteden veel aandacht aan onze medewerkers. Recentelijk zijn de teams opnieuw samengesteld en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere groep professionals om meer persoonlijke aandacht en ondersteuning te bieden. Hierdoor krijgen teams en teamleiders meer regie. Het cluster continue zorg is verantwoordelijk voor behandeling, crisisinterventie, en openbare geestelijke gezondheidszorg. Binnen de openbare geestelijke gezondheidszorg ontwikkelen we activiteiten voor mensen die zelf geen hulp kunnen vragen of geen adequaat hulp kunnen krijgen. Een van deze initiatieven is het maatschappelijk steunsysteem (Mass), gericht op het versterken van kwetsbare burgers in de samenleving. Lokale zorgnetwerken in 8 gemeenten rond Breda zijn een belangrijk onderdeel hiervan. De voorzitters van Mass leiden deze netwerken waarbij gemeenten, woningcorporaties, politie, en maatschappelijke organisaties samenwerken om mensen met complexe problemen te helpen volwaardige leden van de samenleving te worden. Daarnaast organiseren de voorzitters zorgconferenties waarbij cliënten, hun systeem, hulpverleners en partners samen actieplannen opstellen. We streven ernaar om kwetsbare mensen te ondersteunen zodat ze volwaardig deel kunnen nemen aan de maatschappij. Ook richten we ons op de omgeving, zoals buren, wijken en overheid. Vanwege een specifieke opdracht van de gemeente Breda zijn we per direct op zoek naar een nieuwe collega tot 31 december 2024.
Wat wordt van jou verwacht?

• Uitgebreide kennis van de WMO en het werkgebied van de OGGZ
• Bekendheid met Wvggz, Wzd en WGBO.
• Ervaring met diverse softwareprogramma's.
• Zelfstandig werken met creativiteit en innovatie
• Vaardigheid in motiveren en stimuleren, essentieel voor het creëren van draagvlak en samenwerking. Overtuigingskracht, het overwinnen van weerstand, en onderhandelingsvaardigheden zijn cruciaal. Tact, inlevingsvermogen, en sturend vermogen zijn vereist voor taakuitvoering, evenals een hoog tolerantie- en frustratieniveau.
• Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden voor intern en extern overleg.
• In het bezit van rijbewijs B en auto.
• Het betreft een functie van 12 uur per week.

Wat kan je van ons verwachten?

Een betekenisvolle baan met mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele groei. Het salaris is ingeschaald volgens FWG 60 (€3.541- tot €5.335- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

GGz Breburg biedt diverse arbeidsvoorwaarden via FiscFree waarmee je belastingvoordeel kunt behalen, zoals deelname aan het fietsenplan, aanschaf van een laptop of betaling van beroepsverenigingslidmaatschap. Daarnaast heb je recht op een persoonlijk opleidingsbudget, reiskostenvergoeding, een vaste eindejaarsuitkering, en een goede pensioenregeling. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot aankoop van extra dagen. Verder is er een balansregeling die €500- bruto oplevert bij een fulltime dienstverband. Dit bedrag kan worden uitbetaald, gebruikt voor trainingen of extra verlofdagen.

Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ.

Interesse gewekt?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de Mass-voorzitters Yerko Raams of Pascalle Michielse. Gebruik de knop op deze pagina voor het versturen van je cv en motivatiebrief.

Bijzonderheden

Zowel interne als externe sollicitaties worden gelijktijdig behandeld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

---