Docent Social Work met expertise sociologie

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Iedereen wil een goede kwaliteit van leven én samenleven. Je wilt meedoen aan de maatschappij, participeren. Voor elk grootstedelijk vraagstuk ben jij bereid je handen uit de mouwen te steken. In het maatschappelijke debat zijn discriminatievraagstukken zoals Black Lives Matter, MeToo, etnische profilering, het toeslagenschandaal, langdurige werkloosheid aan de orde van dag. Jij weet hoe je hier een educatief programma voor moet ontwikkelen. Jij kan een dialoog organiseren waarin je de verschillende perspectieven aan bod laat komen.

Jij als sociaal werker helpt mensen die dreigen meer en meer geïsoleerd te komen staan. Denk aan mensen met een verstandelijke beperking of verslaving, jonge moeders of gezinnen die in armoede leven. Jij staat naast hen, zoekt uit wat ze nodig hebben, welke (behandel)methodiek & interventie daarbij past en moedigt hen aan om zelf de teugels in handen te nemen. Empowerment heet dat en dat is een belangrijk uitgangspunt voor een gezonde samenleving. Een fantastisch specialisme en juist naar jouw kennis en kunde zijn wij en onze (jouw) studenten, de toekomstige social workers, op zoek. Herken jij jezelf hierin? Dan ontvangen we graag je sollicitatie op de vacature van Docent Social Work met expertise sociologie.

Inhoud functie
Voor ons docententeam Social Work zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega's. Jij hebt je sporen verdiend in de praktijk. Je weet wat de student straks moet kunnen en kennen, specifiek gericht op methodieken (evidence based). De praktijk staat daarom centraal vanaf dag één. Aan jou de taak om een proactieve samenwerking met het werkveld op te zoeken en te onderhouden. Uit deze samenwerking ontstaan vraag gestuurde opdrachten waarmee jouw studenten dan weer aan de slag gaan in onderzoeksgroepen, stages en afstudeeropdrachten. Op deze manier zorg jij dat onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Jouw verbinding met de beroepspraktijk verlies je dus niet. Sterker nog, je zult merken dat je zelf juist ook veel meer leert.

Jouw rol
Als docent houd je je bezig met het verzorgen van vakdidactische lessen en trainingen aan de voltijd- en flexibele deeltijd van de opleiding Social Work Rotterdam en Den Haag. Je geeft hoorcolleges en trainingen. Tijdens deze colleges en trainingen maak je gebruik van afwisselende en activerende werkvormen, waarbij interactie tussen jou en student belangrijk is. De inzet varieert per periode.

Je bent een leercoach en begeleider. Zodra jouw studenten aan de slag gaan met vraag gestuurde opdrachten zal jij hen begeleiden en coachen op projectmatig werken, samenwerken en het zelf vergaren van informatie, kortom: ze zijn zelfstandig met een opdracht of vraagstuk bezig en jij bent voor hen de vraagbaak en begeleider. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en afstuderen en bij het valideren van leeruitkomsten (assessments, portfolio's).

Samen ontwikkelen we het onderwijs. In het dynamische werkveld van Social Work is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn: Wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw ervaring vanuit de praktijk zal in dit traject van grote meerwaarde zijn.

Wie ben jij
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief . Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.

Onze 'ideale' nieuwe collega beschikt over een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit, heeft een passie voor het werken met jonge mensen, durft te experimenteren met verschillende werkvormen, is initiatiefrijk, gericht op samenwerken en in staat om (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden. Uiteraard heb je een goede kijk op de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied en breng je ervaring mee vanuit het werkveld.
Je bent een trainer met ervaring in het sociaal domein, waarbij ruime kennis van methodieken een eis is. Je hebt minimaal een hbo diploma Social Work of CMV en een behaalde master in sociologie, sociale wetenschappen, culturele antropologie of criminologie. In het bezit zijn van een didactische bevoegdheid (BDB/BKE) is een pre en wanneer je deze bevoegdheid niet hebt dan ben je bereid om deze te behalen. Ervaring met het geven van onderwijs of trainingen is een pre. Je hebt ervaring heeft in het begeleiden en coachen van werkende professionals. Je herkent jezelf in de woorden: verbinden, teamwerker, creatief en inspirerend. Naast enthousiasme vinden wij het belangrijk dat je de wil hebt om samen met ons de schouders te zetten onder de nieuwe (onderwijs)ontwikkelingen binnen de opleiding: Social Work. Het is een groot voordeel als je al beschikt over onderzoeksvaardigheden. Je leert jouw studenten deze straks in te zetten binnen het praktijkgerichte onderzoek in het hbo. Onderwijs kent piekmomenten qua werk en om deze piekmomenten goed aan te kunnen is planningsinzicht en goed prioriteiten kunnen stellen erg handig. Wat bieden wij
Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een verlenging van het contract wellicht mogelijk. Een salaris van minimaal €4.234,28 en maximaal €5.936,77 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding. Een werkweek van 32 uur per week. Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam en Den Haag. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt. Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei. Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december. Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs). Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen. Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
Je zult als docent onderdeel uitmaken van een divers en inclusief docententeam van de opleiding Social Work. Je komt te werken in een toegewijd team. Tevens lever je een bijdrage aan ons gezellige en informele bedrijfscultuur van het gehele cluster Social Work Zuid.

Het cluster Social Work Zuid is onderdeel van het domein Gezondheid Sport en Welzijn. Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal:

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onszelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 30 juni reageren op deze vacature.
In de week van 1 juli kun je een eerste terugkoppeling verwachten Vrijdag 5 juli vinden de eerste kennismakingen plaats Dinsdag 9 juli zijn de tweede ronde gesprekken Donderdag 11 juli of vrijdag 12 juli is het arbeidsvoorwaardengesprek Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Martin Cho (Teamleider Social Work Den Haag). Hij is bereikbaar via telefoonnummer en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden. Voor procesvragen kan je terecht bij Melanie Rietveld via telefoonnummer

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Jairo Seur adviseur Werving & Selectie

Downloads

---