Huidige banen gerelateerd aan Ervaren HR Adviseur - Beekbergen, Gelderland - IrisZorg

**Voor de regio Apeldoorn, Beekbergen, Doetinchem en Zevenaar (24 uur). Ontmoet ons en ontdek of de vacature HR Professional bij IrisZorg jouw nieuwe baan is**:
**:
**Jouw werk**:
**Ervaren HR Adviseur**

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende HR advies
- functie in een maatschappelijk zeer relevante werkomgeving? Wil jij meebouwen aan verdere professionalisering van zowel onze organisatie als ook HR? In dat geval komen we graag met je in contact
Jij bent dé gesprekspartner voor onze coördinatoren en regiomanagers als het gaat om HR-vraagstukken. Vanuit HR willen we onze coördinatoren beter faciliteren in hun rol. Als HR team willen we ontwikkelen van operationeel/reactief naar het toevoegen van waarde bij meer strategische vraagstukken. We hebben diverse uitdagingen Hoe gaan we onder andere - nu en in de toekomst - voldoende zorgprofessionals aan ons binden en behouden voor de zorg?
Samen met de Adviseurs Verzuim & Inzetbaarheid werken we aan een cultuurverandering waarbij we de gedragsmatige visie op verzuim binnen IrisZorg implementeren. We zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die deze beweging mee kan faciliteren.
Je maakt deel uit van een centraal HR team met 15 professionals, samen geef je uitvoering aan de HR agenda. Naast je adviserende rol in de regio's, lever je een bijdrage aan organisatie brede HR projecten.

***Werken bij IrisZorg**:
IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

**Je past bij ons als je**
- zelf kleur geeft aan jouw werk
- gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
- eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
- staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

***Wat bieden wij?**:

- we gaan gezamenlijk een ontwikkeltraject in met aandacht voor persoonlijk leiderschap èn inhoudelijke masterclasses waarbij we onder begeleiding de vertaling naar de praktijk maken
- een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
- ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
- dertiende maand en balansbudget van € 500. Bij een fulltime dienstverband 166 verlofuren en 35 levenfase budgeturen per jaar inschaling doen we in overleg op basis van ervaringsjaren. Fwg 55 schaalmax 4.785,
een contract van 24 uur per week met flexibele werktijden. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken. Op donderdag ontmoeten we elkaar in Arnhem op kantoor

***Jouw profiel**:

- aantoonbaar HBO werk
- en denk niveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of Organisatie, Cultuur & Management, aangevuld met mínimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
- je vindt het een uitdaging om vanuit HRM een wezenlijke bijdrage te leveren aan een goedlopend primair proces
- staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
- je werkt graag hard én met je hart
- je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Deze functie past bij je als je mensen in beweging kunt krijgen en je in een complex speelveld resultaten behaalt. Je bent een energiek persoon en denkt in oplossingen en weet de toekomstige stip op de horizon te vertalen naar passende interventies. Dit doe je met organisatiesensitiviteit, actuele kennis en door goed kunnen samenwerken.

***Wil je meer weten?**:
Heb je nog vragen over de vacature?

**Contactgegevens: Marijke van Boggelen, HR-adviseur regio Arnhem en ondersteunende diensten, ; **

**of Femke Mateman, HR adviseur a.i. regio Apeldoorn, Beekbergen, Doetinchem en de Achterhoek, ; **
- Je kunt reageren op deze vacature tot **31 juli 2024.**:

- De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
- Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega's liever zelf

**Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg?

---