Begeleider A

**Wat ga je doen?**:
Als Begeleider A ondersteun je mensen bij leven. Samen met collega's blijf je aansluiten op de veranderende vraag van mensen en hun omgeving, waarover we afspraken maken in het ondersteuningsplan. Je denkt hierin mee, voert uit, evalueert en stelt bij waar nodig. Zo bieden we samen de best mogelijke ondersteuning bij leven en alles wat daarbij hoort: alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden of activiteiten.

We vinden het belangrijk dat ieder mens binnen de mogelijkheden zoveel mogelijk zelf de regie heeft. Voor de ondersteuning die we daarbij geven, nemen we de tijd. We laten ons niet leiden door allerlei protocollen en richtlijnen. Samen doen we wat nodig is.

**Wat breng je mee?**:
Je bent enthousiast, kunt je inleven, biedt een luisterend oor en toont initiatief. Jij weet hoe je cliënten ondersteunt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en regie. Je hebt daarnaast een passende mbo 3- of mbo 4-opleiding afgerond. En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden.

**Deel deze vacature**:
**Onze kernwaarden**:
**Aanspreekbaarheid**:
Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.

**Eigenaarschap**:
Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al teveel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.

**Leervermogen**:
Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw 'kijk' op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega's te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?

**Professionaliteit**:
Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.

**Transparantie**:
Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.

**Vertrouwen**:
Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

**Wat biedt de JP?**:
**Arbeidsovereenkomst**:
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 1 jaar.

**Salaris**:
Je wordt ingeschaald in functiegroep 35 van de CAO Gehandicaptenzorg (min. € 2.338;
- en max. € 3.294;
- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.

**Eigen regie**:
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.

**Eenvoud**:
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

**Groei**:
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.

**Zeggenschap**:
Jij maakt de JP Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.

**Waar kom je te werken?**:
**Oostersingel in Dokkum**:
In het centrum van Dokkum ligt de locatie Oostersingel. Dit is een verbouwde kerk met aansluitend een oud schoolgebouw en bevindt zich op loopafstand van de winkels. In totaal zijn er 24 ruime appartementen met een aantal gezamenlijke ruimtes. Op deze locatie wonen 24 mensen met uiteenlopende leeftijden en hulpvragen. Juist deze combinatie maakt ons enthousiast om ieder op maat te begeleiden.

**Sollicitatieproces**:

- Je solliciteert Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Kennismakingsgesprek Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
- Het vervolggesprek De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega's of je draait een dagdeel mee op de locatie.
- Wederzijdse klik Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

**Aan de slag bij de JP?**:
**Sluitingsdatum**:

**Datum sollicitatiegesprekken**:

**Wil je meer weten?**:
**Bel of stuur een bericht naar Christina de J

---