Huidige banen gerelateerd aan Manager HR Advies en Ontwikkeling - Amsterdam, Noord-Holland - GVB

  • HR Manager

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Direct Result Voltijd

    Overzicht van de functieWe zijn op zoek naar een HR Manager die zich kan inzetten voor de ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, selecteren en converteren van binnenkomende kandidaten.VerantwoordelijkhedenWekelijks krijgt Direct Result Nederland honderden sollicitaties binnen. Jij wordt onderdeel van een...

  • RPO Manager

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland EN HR solutions Voltijd

    EN HR solutions is een recruitment specialist. Wij leveren een bijdrage aan het succes van onze opdrachtgevers. Maatwerk, innovatie en beleving staan hierbij voorop. En wij zijn op zoek naar ambitieuze collega's! Welkom bij EN HR solutions! Lees hieronder meer over werken als RPO Manager en druk op de solliciteerknop als jij jezelf herkent. Als RPO...

  • HR Manager

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van der Valk Hotel Den Haag - Wassenaar Voltijd

    JobbeschrijvingWe zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die zich kan inzetten voor onze twee hotels in Den Haag en Wassenaar. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-afdeling en werk je samen met het management om de HR-strategie van het bedrijf te ontwikkelen en uit te voeren.VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de dagelijkse...

  • HR Manager bij Direct Result

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Direct Result Voltijd

    Direct Result investeert in jouw ontwikkelingWe zoeken een HR Manager die onze kandidaten optimaal van dienst kan zijn. Als HR Manager bij Direct Result word je onderdeel van een team professionals dat samenwerkt aan het opvolgen, selecteren en converteren van binnenkomende kandidaten.Je taken:Samen met ons team help je Direct Result met het opvolgen,...

  • HR Manager bij Direct Result

    5 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Direct Result Voltijd

    Direct Result investeert in jouw ontwikkelingWe zoeken een HR Manager die onze kandidaten optimaal van dienst kan zijn. Als HR Manager bij Direct Result word je onderdeel van een team professionals dat samenwerkt aan het opvolgen, selecteren en converteren van binnenkomende kandidaten.Je taken:Samen met ons team help je Direct Result met het opvolgen,...

  • HR Administratie Manager

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Page Personnel Voltijd

    Wij zoeken een dynamische HR-administratie managerWe zijn op zoek naar een ervaren HR-administratie manager om onze klant in Nederland te ondersteunen bij het beheren van hun HR-activiteiten. Als HR-administratie manager zorg je ervoor dat onze klant voldoet aan de Nederlandse arbeidswetten en -regelgeving.VerantwoordelijkhedenOverzie de administratie van...

  • HR Manager Amsterdam

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van der Valk Hotel Amsterdam Voltijd

    Wij zoeken een HR ManagerWe zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die zich kan inzetten voor onze twee hotels in Amsterdam en Den Haag. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-afdeling en werk je samen met het management om de beste mensen aan te trekken en te behouden.Je taken:Je bent verantwoordelijk voor de HR-afdeling en werk je samen met...

  • Senior Manager FinTech Advies

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland KPMG Voltijd

    Wat ga je doen als Senior Manager FinTech Advies bij KPMG?Onze klanten zijn vooral gevestigde banken, betaalinstellingen en vernieuwende Fintechs en Bigtechs. Al deze type bedrijven hebben uitdagingen om de bedrijfsvoering te vernieuwen en om te voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Uitdagingen die zijn gerelateerd aan:BedrijfsvoeringWet- en...

  • HR Manager Amsterdam

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van der Valk Hotel Amsterdam Voltijd

    Wij zijn op zoek naar een HR ManagerMet brede HR-kennis en een passie voor het werk, ben jij de ideale kandidaat voor deze functie. Als HR Manager van Van der Valk Hotel Amsterdam, ben je verantwoordelijk voor de HR-afdeling van twee locaties. Je zult samen met je team zorgen dat HR de verbindende factor blijft binnen de hotels.Je taken en...

  • HR Adviseur

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Trigion Voltijd

    FunctiebeschrijvingSchiphol is een dynamische omgeving waarin je als zelfstandige HR Adviseur medeverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor de juiste invulling en uitvoering van het HR-beleid, evenals de optimalisatie van verschillende HR-processen.VerantwoordelijkhedenMedeverantwoordelijk voor de...

  • HR Manager Amsterdam

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van der Valk Hotel Amsterdam Voltijd

    Wij zoeken een HR ManagerWe zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die zich kan inzetten voor onze twee hotels in Amsterdam en Den Haag. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-afdeling en werk je samen met het management om de beste mensen aan te trekken en te behouden.VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de HR-afdeling en werk je...

  • HR Manager Amsterdam

    7 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van der Valk Hotel Amsterdam Voltijd

    Wij zoeken een HR ManagerWe zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die zich kan inzetten voor onze twee hotels in Amsterdam en Den Haag. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-afdeling en werk je samen met het management om de beste mensen aan te trekken en te behouden.Je taken en verantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de HR-afdeling...

  • HR Manager

    5 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Noord-Holland, Nederland JUSTIN recruitment Voltijd

    Als HR Manager bij Traffic Raptors zorg jij ervoor dat het bedrijf dat groei doormaakt op het gebied van personeel, strategie en beleid goed gecoördineerd wordt. Over de functieEen uitdagende rol als HR Manager, wat houdt dat in? Jij wordt verantwoordelijk voor alle HR processen, het personeelsbelei

  • Operationeel HR Manager

    4 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Robert Walters Voltijd

    Ben jij de ideale kandidaat voor deze uitdaging?We zijn op zoek naar een Operationeel HR Manager voor onze klant, een internationale multinational binnen de Biotech. Als Operationeel HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid in Nederland en omliggende Europese landen.Taken en verantwoordelijkheden:Recruitment van nieuwe personeelsleden,...

  • HR Business Partner: Strategische HR Expert

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Projob Voltijd

    Over de FunctieAls HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert projecten gericht op organisatieontwikkeling en cultuurverandering.VerantwoordelijkhedenAdviseren...

  • HR Business Partner: Strategische HR Expert

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Projob Voltijd

    Over de FunctieAls HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert projecten gericht op organisatieontwikkeling en cultuurverandering.VerantwoordelijkhedenAdviseren...

  • HR Administratie Manager regio Amsterdam

    5 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Page Personnel Voltijd

    Wij zoeken een dynamische HR-administratie managerWe zijn op zoek naar een ervaren HR-administratie manager om onze klant in Nederland te ondersteunen bij het beheren van hun HR-activiteiten. Als HR-administratie manager zorg je ervoor dat onze klant voldoet aan de Nederlandse arbeidswetten en -regelgeving.VerantwoordelijkhedenDe administratie van werknemers...

  • Junior Manager Accountancy

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Forvis Mazars Voltijd

    Overzicht van de FunctieBij Forvis Mazars zijn wij op zoek naar een Junior Manager Accountancy & Advies die zich kan ontwikkelen tot een expert in de financiële dienstverlening. Als Junior Manager Accountancy & Advies ben je verantwoordelijk voor het beheer van een klantenportefeuille en het optimaliseren van onze dienstverlening. Je bent een communicatief...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Van Lanschot Kempen Voltijd

    Werk aan het vermogen van morgenSamen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo'n 1.700 collega's verdeeld over verschillende expertises.De rolWe zijn op zoek naar een HR Business...

  • HR Specialist

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Burger King Voltijd

    HR Specialist In de rol van HR Specialist fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-vraagstukken. Je onderhoudt contact met zowel medewerkers als managers om inzicht te krijgen in de dynamiek binnen onze organisatie. Als natuurlijke vraagbaak weet je precies hoe je managers kunt ondersteunen en...

Manager HR Advies en Ontwikkeling

3 maanden geleden

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland GVB Voltijd
Ben jij een doortastende en samenwerkingsgerichte manager met visie en creativiteit? Stap dan over naar jouw nieuwe baan als manager HR Advies en Ontwikkeling bij GVB GVB staat voor grote uitdagingen in de toekomst. Dit vraagt veel van onze organisatie en kunnen we alleen realiseren met een bevlogen, betrokken, concurrerend en vitaal personeelsbestand. Wil jij een uitdagende rol in een dynamische organisatie met een hart voor mensen? Kun jij de organisatie inspireren en helpen om structureel te investeren in personeelsmanagement? Dankzij jouw inzet bouwt GVB structureel aan een werkomgeving, waar medewerkers goed en prettig werken, zich ontwikkelen en groeien. Waardoor zij op hun beurt zorgen voor een goed bereikbaar Amsterdam.

**Waarom dit jouw baan is**:

- Jouw werkpakket is een uitdagende combinatie van HR-beleid, management en advies;
- Jij bent een verbindende, resultaatgerichte veranderaar die het optimale uit het team weet te halen;
- Je hebt een fijn en ambitieus team om samen mee te bouwen;
- Je werkt in een dynamische, dienstverlenende organisatie die een verbindende factor is in de multiculturele, Amsterdamse samenleving met een grote diversiteit aan reizigers en medewerkers.

Als manager HR Advies en Ontwikkeling wil jij het optimale uit jouw teams HR Advies en HR Ontwikkeling (ca. 18 direct reports) halen.
- Je zorgt voor een gedragen visie en beleid voor HR Advies en Ontwikkeling en implementeert deze effectief;
- Je coacht je medewerkers tot professionals die optimaal bijdragen aan het GVB-resultaat;
- Je treedt op als business partner voor de directeur Techniek en de directeur Operatie.

Daarnaast definieer je doelstellingen voor jouw aandachtsgebieden, je zorgt voor de benodigde middelen en budgetten, stuurt op de realisatie van de doelstellingen, bewaakt voortgang en kwaliteit en prioriteert waar nodig. Vanuit het principe van integraal management geef je leiding aan je teams. Je signaleert, onderzoekt en analyseert (terugkerende) storingen en klachten en initieert mogelijke optimalisaties. Bovendien draag je zorg voor de realisatie van een integrale strategische KPI: de betrokkenheid, bevlogenheid en trots van onze medewerkers.

**Dit neem je mee**:
Je bent een verbindende, resultaatgerichte veranderaar en hebt ruime ervaring met HRM en HR Ontwikkeling. Daarnaast beschik je over:

- HBO-WO werk
- en denkniveau;
- Goede communicatieve, adviesvaardigheden en omgevings
- en organisatiesensitiviteit;
- Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen waardoor je systemen en patronen kunt herkennen m.b.t. ontwikkelingen in het personeelsbestand;
- Kennis van bedrijfsprocessen, verander
- en programmamanagement;
- Ervaring met een stevige en constructieve medezeggenschap is een pre.

**Hier mag je op rekenen**:
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans En wij bieden je nog meer:

- Een salaris van € 5.974;
- en maximaal € 8.125;
- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 14). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring;
- Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
- Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;
- Verschillende opleidings
- en doorgroeimogelijkheden.

**Jouw team**:
Je maakt deel uit van het managementteam van HR. Samen met de directeur HR en de managers van de domeinen HR-Vitaliteit, HR-Servicecentrum, Arbeid juridische zaken en het Recruitmentcentrum werk je aan een personeelsbestand dat gekenmerkt wordt door motivatie, betrokkenheid, concurrentiekracht en vitaliteit, wat essentieel is voor de toekomst van GVB. Je komt te werken op ons hoofdkantoor, maar je bent ook regelmatig te vinden op een van onze andere locaties in Amsterdam. Als manager HR Advies en Ontwikkeling ben je onderdeel van de teams:

- HR-Advies: Hier werken de HR-businesspartners die het lijnmanagement ondersteunen bij integraal management, strategische personeelsvorming en de implementatie van HR-visie en -beleid;
- HR Ontwikkeling: Dit team faciliteert de ontwikkeling en doorstroom van onze medewerkers. Denk aan leiderschapsontwikkeling, niet-vakgerichte opleidingen, het medewerkersonderzoek, introductiedagen en programma's voor omgangsvormen en talentontwikkeling.

**_Leonie Boekel - huidige manager HR Advies en Ontwikkeling: _**:

- "Samen met jouw dynamische teams van enthousiaste experts til je de organisatie elke dag een stukje hoger. Of het nu gaat om omgangsvormen, leiderschap, diversiteit of teamontwikkeling, je hebt altijd een nieuwe uitdaging om aan te pakken. Geen enkele dag is hetzelfde en geen