Huidige banen gerelateerd aan Manager Expertisecentrum Korsakov - Apeldoorn, Gelderland - Atlant

**Manager Expertisecentrum Korsakov**:
Bij Atlant zijn wij allemaal expert. Dat betekent dat iedereen de ruimte krijgt en neemt om het beste uit zichzelf te halen Daarbij staan eigenaarschap en vakmanschap centraal. Verantwoordelijkheden zijn zoveel mogelijk belegd in de teams en jij als manager ondersteunt en faciliteert de collega's hierin. Dat is de kern van je werk. En dat allemaal in een prettige werkomgeving waarbij onze expertises samenkomen en we het verschil maken in het leven van anderen

Dit ga je doen

Als manager kom jij te werken voor Atlantlocatie Markenhof en een gedeelte van de behandeldienst: Doelgroep Expertisecentrum Korsakov, waarbij jij je richt op een aantal aandachtsgebieden ( verblijfsafdelingen en behandelvakgroepen).

In deze functie werk je samen met diverse partijen, waaronder de zorgteams, je collega-managers, beleidsmedewerkers en collega's van de ondersteunende diensten. Daarnaast onderhoud je contact met externe netwerkcontacten.

In jouw werk ligt de focus op:

- Verder ontwikkelen van de teams en individuele medewerkers naar meer eigenaarschap;
- Versterken van de samenwerking binnen en tussen de teams op de locatie;
- De bedrijfsvoering, vanuit je integrale verantwoordelijkheid als manager;
- Het aansturen van een team van ongeveer 40-60 fte.

Met jouw talenten en drijfveren lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van Atlant brede initiatieven en beleid.

Onze uitdagingen

Ons doel is om de aantrekkingskracht van onze organisatie te behouden en te vergroten voor de medewerkers. De zorgvraag wordt complexer. Passende - op het individu toegesneden zorg - vraagt om meer maatwerk en meer ruimte 'aan het bed' om te beslissen. Dit vraagt van jou als manager dat je medewerkers de ruimte en het vertrouwen geeft om hier zelf invulling aan te geven. Aan medewerkers vragen we om persoonsgerichter te werken en als multidisciplinaire teamspeler te opereren. Voor het eigen werkplezier van de medewerkers en voor betere zorg. Dat vraagt van het team om eigenaarschap, de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en de bereidheid te veranderen, snel te leren en informatie zich sneller eigen te maken en te delen met anderen. Aan jou de taak om dit te faciliteren

Jouw vaardigheden

Jouw karakter is voor ons belangrijk. Als jij tot bloei komt in onze organisatie, komen we samen verder. Het gaat ons echt om wie jij bent

In deze functie is het belangrijk dat jij:

- Gelijkwaardig samenwerkt vanuit vertrouwen
- Goed kan reflecteren
- Jouw positieve instelling en enthousiasme goed weet over te brengen
- Snel kunt schakelen en makkelijk verbanden legt
- Heldere kaders en doelen stelt en deze weet te bewaken

**_ "Het is iedere dag weer een plezier om te werken met de teams en de bewoners van de doelgroep Korsakov. Als manager is geen dag hetzelfde. Daarnaast is het een uitdaging om steeds verder door te ontwikkelen in onze expertise en deze te delen met anderen. Dit alles maakt de functie erg leuk"_** Berny Knuiman en Yvonne te Winkel** (managers Expertisecentrum Korsakov)

Jouw werkomgeving

Jij komt te werken voor Atlantlocatie Markenhof en een gedeelte van de behandeldienst: Doelgroep Expertisecentrum (DEC) Korsakov. Dit doen we in een prachtige bosrijke omgeving, in een open setting op vier buurten en in een gesloten setting binnen locatie Marken Haven. Als DEC brengen we de zorg en welzijn voor mensen met het syndroom van Korsakov in Nederland naar een nog hoger niveau. Ook hebben we een proactieve rol in het doen van onderzoek en het delen van onze kennis en expertise. Verwijzers kunnen bij ons terecht voor consultatie en advies. We zijn trots op ons uitgebreide welzijns
- en dagbestedingsaanbod voor mensen met het syndroom van Korsakov.

Waarom werken bij Atlant?

Bij Atlant geven we ruimte
- ruimte om anders te kijken, anders te denken en anders te doen Vanuit het besef dat zoals we het nu doen naar de toekomst niet houdbaar is. Dat vraagt om investeren in onze mensen. We willen onze medewerkers stimuleren en ondersteunen om zich te ontwikkelen. Dat draagt bij aan de groei van henzelf en de organisatie. Met als drijfveer om Atlant beter, mooier, waardevoller en impactvoller te maken. Als manager speel jij hierin een belangrijke rol en is het essentieel dat jij deze visie uitdraagt. Kijk en lees hier mee met onze visie: 'Wij geven ruimte'.

Dit vragen we je

We hebben plek voor twee nieuwe collega's waarbij we zoeken naar een ervaren collega. Ook is er ruimte voor een collega die zich verder wil ontwikkelen in de rol van leidinggevende.
- Een afgeronde hbo opleiding
- Ervaring in de zorg in een leidinggevende vorm
- Jouw leidinggevende stijl is te omschrijven als horizontaal waarbij je werkt vanuit vertrouwen en stuurt op eigenaarschap

Bij Atlant krijg je
- Een salaris van maximaal € 5.593,19 (conform cao VVT schaal 60, afhankelijk van kennis en ervaring
- Uitzicht op 2,5% loonsverhoging volgens cao VVT (oktober 2024)
- Vakantiegeld van 8%, ORT,

---