Architect technische infrastructuur ict

Enterprise-Architect Kerndepartement

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving

Zoek je naar een uitdaging om samen met een hecht team een centrale architectuurfunctie te creëren en vorm te geven? Werk samen met andere architecten en collega's om programma's en projecten met een IV-component te sturen. Zorg voor overzicht en inzicht op het kerndepartement over applicaties en gegevens. Heb je een passie voor pionieren en denk je altijd aan toegevoegde waarde voor anderen? Dan is dit de perfecte plek voor jou.

SZW streeft ernaar om uitvoerbaar beleid te maken dat optimaal functioneert voor burgers, bedrijven en instellingen. Dit beleid wordt steeds vaker uitgevoerd in ketens en netwerken, wat vraagt om een helder overzicht en inzicht in de samenhang tussen deze ketens en netwerken. Hierbij kan SZW problemen aanpakken en richting geven wanneer nodig, met duidelijk inzicht in de impact van veranderingen voor ICT-uitvoerders, burgers en bedrijven. Deze context vereist architectuur. Bovendien moet onze interne architectuur, dus die van het kerndepartement, voldoen aan alle eisen en voor iedereen inzichtelijk zijn. We streven naar kostenbewustzijn door dubbel werk te vermijden en van elkaar te leren.

Daarom creëert SZW bij de directie CIV een blijvende architectuurfunctie binnen het CIO-office. Met een team van vaste en ingehuurde medewerkers werken we hier al een paar maanden aan. Om deze architectuurfunctie te verstevigen, hebben we twee architecten nodig in het CIO-office.

Wat houdt deze functie in? Je ontwikkelt de enterprise-architectuur door gebruik te maken van bestaande bouwstenen en helpt bij het opstellen van een roadmap. Je bent de gesprekspartner van de CIO, directeuren, stuurgroepen en collega's over belangrijke programma's en vraagstukken waarmee het departement te maken heeft. Je verbindt verschillende afdelingen van het departement door jouw totaaloverzicht.

Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan informatiemanagers en projectleiders op het gebied van beleid, bedrijfsvoering en inspectie, waarbij je de voor- en nadelen van alternatieven helder presenteert. Je hebt sterke conceptuele vaardigheden en bent in staat om complexe onderwerpen indien nodig in begrijpelijke taal uit te leggen aan niet-technische mensen. Bovendien kun je op technisch niveau communiceren met specialisten, zoals leveranciers, en kritische vragen stellen. Je speelt een sleutelrol in de dialoog tussen verschillende afdelingen en de directie CIV. In dat kader neem je deel aan diverse overleggen, zowel binnen het departement als interdepartementaal namens SZW.

Als enterprise-architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van architectuur voor het kerndepartement, inclusief de Nederlandse Arbeidsinspectie. Vanuit deze rol bepaal je de architecturale kaders en standaarden. Je zorgt ervoor dat bruikbare architectuurresultaten beschikbaar zijn en werkt hierbij samen met collega-architecten. Je leidt SZW naar een hoger niveau van architectuurvolwassenheid. Ook zorg je voor de juiste tools om de architectuur vast te leggen en te integreren in de organisatie.

Je coördineert de besluitvorming in het toekomstige architectuurboard voor het kerndepartement. Dit omvat ook het beoordelen en testen van architectuurproducten van anderen en het implementeren van een comply-or-explain-proces op het juiste niveau. Je bent verantwoordelijk voor het architectuurproces van SZW en initieert en onderhoudt een actieve community van architecten binnen het kerndepartement.

Inclusief samenwerking aan een belangrijke missie

Je gaat aan de slag in een organisatie die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften van de samenleving streven we naar diversiteit in onze teamsamenstelling en een cultuur waarin verschillen worden gezien, gewaardeerd en benut. Hiermee vergroten we onze denkkracht, blijven we leren van elkaar en versterken we het contact met de mensen voor wie we werken.

Welke perspectieven en levenservaring neem jij mee naar onze organisatie? En wat motiveert jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn geïnteresseerd in de ervaringen die jij meebrengt naar je werk.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar het denk- en werkniveau van een wo-opleiding.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring als enterprise-architect/informatiearchitect, bij voorkeur in een grote overheidsorganisatie.
• Je bent in staat om complexe technische informatie begrijpelijk te maken voor beleidsadviseurs, directeuren en bestuurders.
• Je hebt aantoonbare kennis van moderne architectuurmethoden.
• Je hebt ervaring met architectuur in een agile context en met referentiearchitecturen zoals NORA en EAR.
• Je hebt voornamelijk ervaring op het gebied van informatiebeheer en data-architectuur (inclusief DAMA-DMBOK).
• Je hebt ervaring met het werken met architectuurtooling en het opzetten en beheren van een architectuurrepository.
• Je hebt oog voor de omgeving en een brede kijk op de diverse belangen van opdrachtgevers, afnemers, gebruikers en toezichthouders. Je schuwt niet om belangenconflicten aan het licht te brengen en een passende oplossing aan te dragen (je bent to-the-point op inhoud en diplomatiek in de relatie).
• Je hebt de vaardigheid om verbinding te leggen en effectief de juiste beïnvloedingsstijlen te hanteren, maar je kunt ook standvastig zijn.
• Je functioneert effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 14

Maandsalaris: Minimaal €5.279 - Maximaal €7.718 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer je dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en vice versa of besteden aan fiscaal voordelige doelen.

De Rijksoverheid investeert sterk in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt diverse mogelijkheden hiervoor. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder andere diverse studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Selectiegesprekken zijn gepland op 14 en 15 juni.
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid streeft naar diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, waarin je gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw drive om maatschappelijke impact te hebben.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een van-werk-naar-werkkandidaat? Stuur dan je sollicitatie uitsluitend in via. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren?

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit om op hun site te solliciteren. Via de knop hieronder verlaat je deze site en ga je rechtstreeks naar het sollicitatieformulier. Het Rijk waardeert een diverse en inclusieve organisatie. Werken in diverse teams maakt ons effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren.