Mediationfunctionaris

**Wat je gaat doen**:
De mediationfunctionaris is zowel voor medewerkers binnen het gerechtshof als voor externe betrokkenen aanspreekpunt voor de organisatie van mediations vanuit bij het hof aanhangige procedures. Je vervult als mediationfunctionaris een spilfunctie voor zaken die met doorverwijzing en de organisatie van mediation te maken hebben.

Samen met de mediationcoördinator (een raadsheer) en een administratief medewerker vorm je het mediationbureau in Leeuwarden. Het bureau werkt locatiebreed voor de rechtsgebieden civiel (handel en familie) en strafrecht.

Het takenpakket bestaat onder meer uit het contact onderhouden met partijen, advocaten, mediators en rechters, voortgangsbewaking van de mediations, rapportage aan het bestuur, coördinatie van de werkzaamheden met de administratie, op oproepbasis aanwezig zijn na de zitting voor een intakegesprek met partijen, actualiseren en aanpassen van het doorverwijzingsproces en de bijbehorende methoden van verwijzing. Je selecteert zaken op hun geschiktheid voor verwijzing naar een mediator. Je belt met advocaten over de voordelen van mediation. Je helpt tijdens een intakegesprek partijen bij de keuze voor een geschikte mediator. Je zorgt voor een goede match tussen partijen en de mediator. Samen met de administratief medewerkers verzorg de registratie en administratie van de lopende mediations.

Daarnaast is de mediationfunctionaris samen met de mediationcoördinator verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van het draagvlak voor en het stimuleren van de verwijsvoorziening binnen het gerecht. Dat betekent dat je met enige regelmaat in de teams met enthousiasme kunt vertellen over de mogelijkheden van mediation.

Verder onderhoud je de contacten met het landelijk bureau Maatwerk en mediation, rapporteer je aan dit bureau en organiseer je regelmatig bijeenkomsten met mediators, advocaten en rechters.

Binnen onze teams werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk. Een plezierige werkomgeving vinden we heel belangrijk. De sfeer is informeel en collegiaal. We willen graag een afdeling zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis. Nieuwe collega's die daaraan bijdragen nodigen we van harte uit om te solliciteren.

**Wat we je bieden**:
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is in de Top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu gerechtsjurist, raadsheer, administratieve kracht of communicatieadviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt ook de gelegenheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 10 (dit bedraagt mínimaal € 3.091,60 bruto met een doorgroei tot € 4.921,54 bruto op basis van 36 uur.
- Gedurende de pilot krijg je een jaarcontract. Bevalt het ons beiden en wordt de functie definitief opgenomen in ons functiehuis, dan krijg je een vast dienstverband.
- Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
- Verlof van 144 uur en mínimaal 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
- De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.

Vanaf 1 juli 2024 stijgen onze lonen met ruim 8,5% en wordt het IKB budget verhoogd naar 16,5% per maand. Ook heb je de mogelijkheid om jaarlijks met een deel van je IKB budget een gedeelte van je studieschuld af te lossen. Dit is geregeld in onze nieuwe CAO Rijk.

**Wat we van je vragen**:
Je kunt aandachtig luisteren, je vraagt door en kunt ingaan op de verschillende reacties. Je bent communicatief en in staat op een natuurlijke manier mensen mee te krijgen als het gaat om mediation. Je signaleert problemen en je bent in staat om je eigen tijd perfect te managen. Je bent organisatorisch sterk en in staat om in een complexe werkomgeving elke situatie het hoofd te beiden. Je toont initiatief en weet wat er binnen de teams en afdelingen speelt. Je kunt goed samenwerken, bent stressbestendig en je kunt, onder tijdsdruk, goed plannen en organiseren. Ook durf je feedback te geven en te ontvangen.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

- HBO of academische werk
- en denkniveau;
- vakkennis op het gebied van mediation (de kern, de gebruikte interventietechnieken, de organisatie) of je bent bereid om hierin te investeren. Een afgeronde mediatorsopleiding strekt tot de aanbeveling.
- kennis van de

---