Beheerder Leefomgeving

Ben jij die beheerder leefomgeving die proactief en oplossingsgericht is? Zoek jij graag de samenwerking binnen en buiten je team? Ben jij klantgericht en maak je gemakkelijk, en op een prettige manier contact met anderen? Vind jij het belangrijk om jouw steentje bij te dragen aan het welzijn van je medemens en de inclusieve samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou Lees de vacaturetekst en reageer.
Wij gaan graag met jou in gesprek.Het betreft een vacature in Nijmegen voor één jaar voor 32-36 uur per week.
Vinden we allebei dat het goed gaat dan is er zicht op een vast contract.Wat ga je doen?Als beheerder leefomgeving zorg je ervoor dat de buurt en de woningen waarvoor je verantwoordelijk bent, leefbaar zijn én blijven.
Jouw focus ligt op leefbaarheid, bewonersparticipatie, preventie en handhaving (schoon, heel en veilig).
Je organiseert samen met bewoners activiteiten voor verschillende doelgroepen die kunnen bijdragen aan de leefbaarheid in de wijken.
Je handelt zelfstandig overlastsituaties en sociale problemen af, en houdt toezicht op de met bewoners gemaakte afspraken.
Ook handhaaf je de kwaliteitsafspraken van de leefomgeving, signaleert afwijkingen van de afspraken en spreekt bewoners aan op hun gedrag.
Voor zowel bewoners als voor Portaal ben je de ogen en oren in de wijk.
Dit betekent dat je ongeveer 70% van je werktijd in de wijk bent.
Je bouwt zowel binnen als buiten de organisatie een netwerk op, waarmee je veel samenwerkt.
Denk daarbij aan de wijkagenten, buurtconciërges van de gemeente en medewerkers van de sociale wijkteams.
Het team in Nijmegen bestaat uit 8 beheerders leefomgeving.
Samen met de verhuurconsulenten, sociaal beheerders, opzichters, adviseurs leefomgeving en collega's van vastgoed draag je bij aan goed en betaalbaar samenleven in de Nijmeegse wijken.We geloven in resultaten, en dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega's en relaties.
Hierbij handelen we altijd vanuit onze kernwaarden samen, lef en vertrouwen.Hier herken jij jezelf in:MBO+ werk- en denk niveau;Affiniteit op het gebied van leefbaarheidJe bent goed in het onderhouden van contacten met zowel huurders (-vertegenwoordigers) als met andere organisaties;Je staat stevig in je schoenen en maakt lastige zaken bespreekbaar;Samenwerken is een van je kernkwaliteiten;Je bent vaardig in mondelinge, schriftelijke en digitale communicatie.Wat bieden wij jou?Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar, maar met uitzicht op een vast contract;Een maandsalaris tussen de bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal F van de cao Woondiensten); Het salaris is bruto minimaal €3.114,00 en maximaal €3.892,00 maximaal per maand.Naar eigen inzicht in te zetten individueel loopbaanbudget en vitaliteitsbudget (voor bijvoorbeeld je sportabonnement);Een eindejaarsuitkering;Een prettige samenwerking met leuke collega's;een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkelingOver PortaalPortaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie.
In totaal beheren we zo'n woningen.
Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren.
We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen.Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland.
Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen.
Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.Reageren en contactBen je enthousiast geworden over deze functie? FijnStuur dan uiterlijk 20 mei 2024 je motivatiebrief en cv op via de solliciteerknop rechts bovenaan de pagina.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Agnes van der Biezen, teamleider volkshuisvesting op afwezig van 6 t/m 10 mei 2024).Na de sluitingsdatum hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek.
Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 27 mei 2024.
Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.Goed om te wetenEen verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt.
We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden.
Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven.
Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

---