Regio-adviseur Sociaal Domein Noord-West

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 9:00.

Functiebeschrijving
Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Regio-adviseur Sociaal Domein Noord-West voor 32 uur per week.Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.Over het Platform Sociaal Domein Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma's en dossiers.Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio1 en vormen met het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega's van Bureau Platform Sociaal Domein2 de gehele ondersteunings- structuur.Regio's: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Kennis en Leren, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen:

• Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijk vraagstukken;
• Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
• Inzicht; verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.Omschrijving van opdrachtDe regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies- vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleids- terreinen. Ze hebben kennis van en ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden.De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die spelen in de regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een regioadviseur waar mogelijk maatwerkondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten. Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve schil van het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy- en gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de aanwezige kennis van collega's binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis- instituten).Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal ondersteuningsteam aangestuurd door het Platform Sociaal Domein bij de VNG. We zoeken op dit moment een adviseur die het bestaande team voor regio Noord-West komt versterken. Deze regio beslaat de provincie Noord-Holland3. Het bestaande team Noord-West bestaat uit een adviseur Zorg en Veiligheid en een adviseur Opdrachtgeverschap en Opdrachtnemerschap (Jeugdwet en Wmo). De nieuwe adviseur komt te werken ter versterking van het aandachtsgebied sociaal domein4.De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies)ervaring in het sociaal domein. Bij voorkeur heeft de adviseur aanvullend kennis van de Participatiewet en/of het woonvraagstuk (zoals de huisvesting van aandachtsgroepen). En is hij/zij thuis in het onderwerp lokale toegang (de wijze waarop de gemeentelijke toegang tot zorg en ondersteuning is georganiseerd). Hij/zij heeft kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in de provincie Noord-Holland en weet zich tussen al deze partijen (ook op de verschillende niveaus: operationeel, tactisch en strategisch) goed te verhouden. We vinden het belangrijk dat de adviseur goed op de hoogte is van de couleur locale en over een warm netwerk beschikt in de regio Noord-West. Een 'hands on' persoonlijkheid met analytische vaardigheden, die actief met (strategische) vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio zich goed ondersteund voelt.Ben jij de regioadviseur Sociaal Domein die we zoeken voor Noord-West? Dan gaan we graag met jou in gesprekWerkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als 'critical friend' opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema's & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden. 1.5 Resultaat van de opdracht
• De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen bij de inrichting van het brede sociaal domein en groeit daarmee toe naar een stevig en volwassen sociaal domein ten behoeve van kwetsbare inwoners. Het resultaat is een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten en een beeld van de regio.
• De regio voelt zich adequaat en proactief ondersteund door de regio-adviseur. Dit kan gemeten worden in de evaluatie(s) gedurende de looptijd van het regioteam. De regioadviseur legt verantwoordelijkheid af aan de teamcoördinator Sociaal Domein binnen het Platform Sociaal Domein in de vorm van een verslag voor de einddatum van de opdracht. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats

Resultaat van de opdracht

• De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen bij de inrichting van het brede sociaal domein en groeit daarmee toe naar een stevig en volwassen sociaal domein ten behoeve van kwetsbare inwoners. Het resultaat is een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten en een beeld van de regio.
• De regio voelt zich adequaat en proactief ondersteund door de regio-adviseur. Dit kan gemeten worden in de evaluatie(s) gedurende de looptijd van het regioteam.De regioadviseur legt verantwoordelijkheid af aan de teamcoördinator Sociaal Domeinbinnen het Platform Sociaal Domein in de vorm van een verslag voor de einddatum van deopdracht. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. een afgeronde WO- of HBO-opleiding gericht op sociale wetenschappen/bedrijfs- kunde/bestuurskunde
2. minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur voor rijk en/of lokale overheden en haar partners in het brede sociaal domein
3. in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners
4. in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) met lokale overheden en haar partners in het brede sociaal domein, specifiek in de provincie Noord-Holland

Wensen:

1. Geef aan hoeveel werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) de kandidaat heeft in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of
2. Geef aan of de kandidaat aantoonbare werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) heeft in de vorm van referenties van opdrachten op het gebied van de Participatiewet en/of woonvraagstuk (waaronder huisvesting van aandachtsgroepen)
3. Geef aan of de kandidaat aantoonbare werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) heeft op het gebied van (inrichting van) de lokale toegang. Hiermee wordt de gemeentelijke toegang tot zorg en ondersteuning bedoeld
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de vorm van referenties van opdrachten in het adviseren van veranderkundige opgaven.

Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

---