Locatiemanager / Ondernemer Woonzorglocatie

Werk jij in de (ouderen)zorgen ga je nog elke dag met plezier naar je werk? Maar zie je tochdingen die anders kunnen? Wat denk je van eigen ondernemerschap?Kom het verschil maken bij 'Het Andere Wonen' als ondernemer van jeEIGEN woonzorglocatie inWaspik

'Het Andere Wonen' zet in opkleinschalige woonclusters, vooral voor ouderen met een bescheidenportemonnee. Alles wat bij 'Het Andere Wonen' gedaan wordt, isgericht op het welzijn van de bewoners. Elke vestiging (inmiddels16) wordt via franchise gerund door een ondernemer ofondernemerspaar. Door op of vlakbij de locatie te wonen, waarborgje persoonlijke aandacht en zorg-op-maat. 'Het Andere Wonen' wilzorg weer laten gaan over mensen: minder administratieve rompslomp,meer tijd samen met de bewoners.

De opstart (in het 3e kwartaal 2025) van een prachtige nieuwewoonzorglocatie in een omgebouwde kerk () in Waspik, met 20zorgappartementen waarvan 15 voor sociale huur en 5 voormiddenhuur, biedt een unieke kans voor een gemotiveerde enzorgkundig ervaren:

Locatiemanager / OndernemerWoonzorglocatie
Waspik – fulltime (eigenonderneming)

Wat ga jedoen?
Als Locatiemanager / Ondernemer zet je onder defranchiseformule van 'Het Andere Wonen' je eigen woonzorglocatie inWaspik op. De module biedt een doordacht woon- en zorgconcept, viafranchiseformule met merknaam, logo en huisstijl. Vanzelfsprekendsta je er niet alleen voor: niet in het begin, niet daarna. Hethele proces krijg je begeleiding in het opzetten en exploiteren vanhet wooncomplex. Van opstellen van de overeenkomsten, tot dewerving van collega's en bewoners. Een collega-ondernemer binnen deformule zal je als buddy bijstaan, naar behoefte vanuit eenzorghart of ondernemersvisie. Daarnaast krijg je toegang tot deOndernemersacademie, een platform waarop de ondernemers van 'HetAndere Wonen' hun kennis en ervaring delen. Tot slot organiseert'Het Andere Wonen' themabijeenkomsten voor haarfranchisers.

Op de woonzorglocatie moeten tweerollen worden vervuld: die van ondernemer/directeur en die vanleidinggevend verpleegkundige. De twee rollen kan je in één persoonverenigen, maar ook verdelen over twee personen; bijvoorbeeld samenmet je levenspartner, een zeer goede vriend offamilielid.

De ondernemers die jou (of jullie)zijn voorgegaan, hebben vrijwel allemaal dezelfde drive: eenpassie voor de zorg. En de behoefte die zorg weer over mensen telaten gaan. Ook die met een kleine beurs. Want in Nederland zijn erlegio voorbeelden van kleinschalig wonen voor welstandigen. HetAndere Wonen wil deze manier van zorg ook beschikbaar maken voormensen met kleinere beurs. Iedereen verdient kwalitatieve zorg metpersoonlijke aandacht

Voor een indruk vande locaties, verwijzen we je graag naar de volgendevideo:

Wat kan je van 'Het AndereWonen' verwachten?
Je staater, zoals boven beschreven, niet alleen voor. 'Het Andere Wonen'begrijpt dat veel nieuwe zaken op je/jullie af kunnen komen tijdenshet avontuur van ondernemen in de zorg. 'Het Andere Wonen' heeft dekennis en mogelijkheden je/jullie als ondernemer(s) optimaal teondersteunen. Kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap ofbedrijfsvoering: 'Het Andere Wonen' biedt het fundament om goed teondernemen in onze sector. Samen naar succes

Om van beide zijden zekerheid te krijgen van geschiktheidvoor deze onderneming, vinden vooraf drie oriënterende gesprekkenplaats, deze zien er als volgt uit:
Eenkennismakingsgesprek; hierin vertelt 'Het Andere Wonen' over zijnontstaan, de missie en de visie.
Wie ben jij alsondernemer, of wie zijn jullie als ondernemerspaar? Wat hebbenjullie tot nu gedaan? En hoe kijken jij of jullie naar de missie envisie van 'Het Andere Wonen'?
In het 3e gesprek wordtgekeken of de vestiging en de omgeving geschikt en passend zijn.Het financiële plaatje krijgt aandacht en er vindt wederzijdseverdieping plaats. Concreter wordt ingegaan op de bedrijfsvoeringen de verschillende zaken die daarbij aan de orde komen of kunnenkomen.

Wie ben jij? Of wie zijnjullie? Je hebt:

• Je hebt ideeën over hoe de zorg weer over mensen kangaan
• Je hebt ervaring met werken in de zorg;leidinggevende ervaring is een pre
• Je denkt inoplossingen en bent een teamplayer
• Je hebtaffiniteit met de doelgroep dementie
• Je hebtde drive om te ondernemen
• Je hebt eenafgeronde opleiding, bij voorkeur MBO-V4 of HBO-V.

Informatie enSollicitatie
Neemcontact op met BAPAS Arbeidspsychologen via oftelefoon en vraag naar Carlijn van den Bos, HRConsultant bij BAPAS. Kijk ook op of voor meerinformatie.

Na je sollicitatie zullen weje, bij potentiële geschiktheid op een aantal persoonlijke enprofessionele criteria, in contact brengen met "Het Andere Wonen".Met hen ga je of gaan jullie dan om de tafel om de wederzijdsewensen en verwachtingen te onderzoeken