Coördinator Beleidskompas

Coördinator Beleidskompas

Ministerie van Justitie en Veiligheid, directie Wetgeving en Juridische Zaken

Functieomschrijving

Sinds 29 maart 2023 is het Beleidskompas dé centrale werkwijze voor de beleidsvoorbereiding. Zodra je aan de slag gaat met een maatschappelijk vraagstuk, start je met het Beleidskompas. Alles wat essentieel is voor een goede beleidsvoorbereiding zit in het Beleidskompas. Als je de structuur vanaf het begin van de beleidsvoorbereiding volgt, doe je het proces zorgvuldig, betrek je alle relevante betrokkenen, neem je alle kwaliteitseisen mee en overweeg je verschillende beleidsopties. Het gebruiken van het Beleidskompas zorgt dat je niet voor verrassingen komt te staan, een goede onderbouwing hebt van gemaakte keuzes en dat je beleid maakt dat werkt. Je vindt het Beleidskompas op .

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het Beleidskompas. Samen met je team werk je in een interdepartementale omgeving om te zorgen dat het Beleidskompas daadwerkelijk wordt gebruikt in de beleidsvoorbereiding binnen de rijksoverheid en dat het aantrekkelijk, actueel en toegankelijk blijft. Het instrument moet werkend worden gehouden, kloppend zijn en behulpzaam bij het maken van beleid. Je hebt een aanjagende rol om de bekendheid en het gebruik van het Beleidskompas binnen de rijksoverheid te vergroten. Maar ook daarbuiten heb je je ogen en oren open, zodat je externe (wetenschappelijke) ontwikkelingen goed in het vizier hebt en die zo nodig een plek kunt geven in het Beleidskompas. Je zorgt voor het digitaal toegankelijk presenteren van nieuwe informatie, het ophalen van ervaringen met de toepassing en adviseert in hoeverre die moeten leiden tot aanpassingen in het Beleidskompas. Tot slot houd je de voor het Beleidskompas relevante ontwikkelingen in de Tweede Kamer en binnen de Europese Unie in de gaten, lever je bijdragen aan het parlementaire werk waar het Beleidskompas bij is betrokken en geef je (Engelstalige) presentaties over het Beleidskompas voor geïnteresseerde delegaties uit andere landen.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je hebt een hoge mate van sensitiviteit en bent gewend in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Je combineert aandacht voor details met een groot vermogen tot abstractie. Je bent goed in staat om prioriteiten te stellen. Je weet draagvlak te creëren en bent in staat onderwerpen en projecten verder te brengen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je vindt het leuk om in een omgeving te werken die in ontwikkeling is. Je werkt graag in een team en zoekt actief de verbinding op met collega's en betrokken partijen. Je luistert naar collega's om hen te helpen tot betere resultaten te komen. Je vindt het leuk om je in diverse complexe onderwerpen te verdiepen en creatieve oplossingen te verkennen. Daarnaast ben je flexibel en kun je omgaan met (soms hoge) tijdsdruk. Je kunt zelfstandig een oordeel vormen, hebt overtuigingskracht en weet jouw standpunt met inhoudelijke argumenten te onderbouwen.

Naast de voor de functie noodzakelijke kennis en ervaring beschik je over de vaardigheid en bereidheid om je snel in te werken in voor jou nieuwe onderwerpen. Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de overheid en weet die op waarde te schatten. Je bent vanuit een proactieve houding in staat bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht om beleidsprocessen beter in te richten en meer oog te hebben voor de uitvoerbaarheid daarvan. Je enthousiasmeert mensen en weet verschil van inzicht te overkomen zonder daarmee de verbinding te verliezen. Je bent zelfstartend en sterk in plannen en organiseren. Voor de rol van voorzitter van overleggen en het geven van presentaties schrik je niet terug.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding;
• minimaal vijf jaar werkervaring, bijvoorbeeld als projectleider, beleidsmedewerker of (wetgevings)jurist binnen de rijksoverheid;
• ervaring opgedaan bij verschillende (overheids)organisaties;
• ervaring met projectmatig werken en het trekken van projecten. Je hebt in ieder geval twee projecten met succes af weten te ronden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13

Maandsalaris Min € Max. €7.747 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken worden gepland in week 33/34.

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid, directie Wetgeving en Juridische Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.