Manager Huisvesting

Dijklander Ziekenhuis.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden en opstellen van het duurzaamheidsbeleid en het uitdragen van dit thema. Onderdelen van dit beleid zijn onder meer de portefeuille routekaart, EED, afstemming met andere bedrijfsonderdelen van het ziekenhuis en partijen daarbuiten (o.a. overheid, TNO en NVZ).

In jouw rol adviseer je het management en andere bedrijfsonderdelen middels onder meer beleidsvoorstellen, onderbouwde (afdelings)analyses en rapportages. Je bent de expert n ons ziekenhuis op het gebied van allerhande huisvesting en techniek (beleids)vraagstukken en vertaalt begrotingen naar jaarlijkse actieplannen, waarbij inzicht en overzicht cruciaal zijn.

Je blijft op de hoogte van richtlijnen en wettelijke bepalingen en ziet toe op de strikte naleving hiervan. De vastgoed- en (medische) techniekgerelateerde compliance is jouw verantwoordelijkheid, waarbij je externe contacten onderhoudt met onder andere de gemeente, provincie, nutsbedrijven, leveranciers, bouwbedrijven, aannemers, onderaannemers, adviseurs, etc. Innovatieve ontwikkelingen in huisvesting en medische technologie volg je nauwgezet en weet deze ziekenhuis breed te vertalen. J Je werkt nauw samen met de milieucoördinator en pakt gezamenlijk diverse projecten ter verbetering van de duurzaamheid en kwaliteit van dienstverlening op.

Verder plan, verdeel en controleer je de werkzaamheden binnen jouw team. Natuurlijk evalueer je regelmatig en systematisch de kwaliteit van de geboden dienstverlening (huisvesting, fysieke veiligheid, medische techniek), het onderhoud en de projecten. Je neemt deel aan diverse overleggen en zit deze waar nodig voor.

Tot slot beheer je de medische apparatuur, inclusief de verantwoordelijkheid om de apparatuur conform regelgeving veilig te kunnen gebruiken. Dit omvat ook het managen van leveranciers die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de apparatuur.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een . Je bent een zelfstandige professional die zich op basis van ervaring, moeiteloos beweegt tussen de complexe krachtenvelden binnen en buiten het ziekenhuis. Door jouw uitstekende beoordelingsvermogen fungeer je als een positief kritisch klankbord voor de Raad van Bestuur en andere stakeholders waarbij duurzame samenwerking centraal staat. Je bent in staat om onze visie 'leren en innoveren' op jouw afdeling centraal te stellen en te stimuleren.

Daarnaast:

heb je affiniteit met (medische) technologie en diepgaande kennis van de verschillende domeinen (huisvesting en (medische) techniek) en veranderingsprocessen; is kennis van bedrijfskunde op academisch niveau vereist, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring; heb je van nature oog voor de belangen van het ziekenhuis (en stakeholders) en ben jij een stevige gesprekspartner binnen en buiten de ziekenhuisorganisatie; beschik je over uitstekende sociale vaardigheden zoals tact, luistervaardigheid, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden; bouw je vanuit vertrouwen en geeft ruimte aan je team. Je gaat laagdrempelig te werk en weet dat iedere schakel essentieel is. Je maakt dingen bespreekbaar op een positieve manier. Daarbij ben je je bewust van je voorbeeldrol.

---