Cursusmanager

**:Functieomschrijving
- Ben jij iemand die de brug slaat tussen actuele juridische kennis en onderwijskunde? Dan ben jij degene die we zoeken Wil je meewerken aan de ontwikkeling van het leeraanbod voor de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie? Dan is dit jouw vacature._

In deze uitdagende functie organiseer jij een inspirerend en innovatief leeraanbod voor de Rechtspraak of het Openbaar Ministerie. Dit kan bijvoorbeeld de permanente educatie van rechters, raadsheren en gerechtsjuristen en van officieren van justitie, advocaten-generaal en parketjuristen zijn, op een juridisch gebied zoals strafrecht, civiel recht, bestuursrecht of personen
- en familierecht. Ook behoort de kwalificatie opleiding tot rechter of officier van justitie (zgn. initiële opleidingen) tot ons leeraanbod. Andere werkgebieden zijn educatie op het gebied van kennis en vaardigheden rondom bedrijfsvoering en educatie op het gebied van leiderschap, coaching en professionele reflectie. Een greep uit je werkzaamheden:

- Je bent verantwoordelijk voor leeraanbod dat een aantal deelgebieden van jouw werkgebied beslaat. Je evalueert dit met docenten en collega's en past het aan waar dat nodig is.
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw leeraanbod. Je maakt daarbij gebruik van passende leervormen (online, blended en op locatie).
- Intern werk je samen met de lector, de (senior) cursusmanagers, de opleidingsassistenten en de teamleider. Extern werk je samen met docenten en andere experts uit het werkveld. Het bouwen en onderhouden van een gedegen netwerk is daarom een van jouw uitdagingen als cursusmanager.
- Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en weet de vertaalslag te maken naar het leeraanbod.
- Naast het organiseren en monitoren van het leeraanbod draag jij zorg voor de juiste vastlegging van dit aanbod in het centrale administratiesysteem (Enterprise) van SSR ten behoeve van de ondersteunende processen en de website.

Een overzicht van het cursusaanbod van SSR vind je hier. De mogelijkheid bestaat dat je op termijn van opleidingsteam wisselt als jouw inzet binnen een ander team gewenst is.
**Functie-eisen

Je bent een enthousiaste en creatieve professional met warme belangstelling voor opleiden. Je beschikt over tact en overtuigingskracht, denkt vooruit en werkt resultaatgericht. Je bent flexibel, hebt doorzettingsvermogen en kunt uitstekend organiseren. Je communiceert duidelijk en passend, mondeling en schriftelijk. Je krijgt er energie van om deels zelfstandig, maar ook in een hecht team te werken, waar een open feedbackcultuur heerst. Je neemt initiatief om de kennis die je voor de functie nodig hebt snel op te bouwen.

Daarnaast:

- beschik je over tenminste hbo+- of wo-werk
- en -denkniveau;
- heb je een juridische en/of opleidingskundige/onderwijskundige achtergrond;
- heb je belangstelling voor het werken met innovatieve (digitale) en interactieve onderwijsconcepten;
- is kennis van of werkervaring bij rechterlijke organisatie een pre
- Denk je een waardevolle bijdrage te kunnen leveren, maar voldoe je niet volledig aan de functie-eisen? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven onze organisatie verrijkt._
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min € Max. €4.921 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

- Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris is mínimaal € 3.354,39 en maximaal € 5.339,87 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, conform de salarisstijging van 8,5% per juli 2024.
- Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50%. Dit is inclusief je vakantiegeld en voormalige eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren, inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen of in vrije dagen omzetten.
- Je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 bovenwettelijke IKB uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Je kunt trainingen en cursussen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Je hebt de mogelijkheid om werk en privé prima in balans te houden, bijvoorbeeld door hybride te werken. Er zijn vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Bij SSR stimuleren we reizen met het OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
- Gezellige uitjes, zoals teamuitjes en kantoorborrels.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op O&P Rijk P-Direkt.
**Bijzonderheden

De eerste kennismakingsgesprekken zullen maandag 1 juli a.s. in de ochtend en donderdag 4 juli a.s. in de

---