Leadarchitect - A0516192

Lead Architect

Opdrachtomschrijving

• Als (lead) enterprise architect is het jouw taak om samen te werken met projectarchitecten, architecten van leveranciers, enterprise-architecten en informatiemanagers om inhoudelijke sturing te geven binnen de kaders van de enterprisearchitectuur. Belangrijk is het opstellen van een transitieplan voor de vervanging van de legacy-systemen.

Achtergrond

• DJI werkt aan een nieuwe, moderne informatievoorziening voor de belangrijkste werkprocessen. Dit houdt in dat de huidige verouderde informatiesystemen worden vervangen. Deze veranderingen worden doorgevoerd in verschillende projecten die los van elkaar worden beheerd, maar wel samenhang en onderlinge afhankelijkheid vertonen. Er is behoefte aan inhoudelijke sturing om deze samenhang en afhankelijkheden te managen op basis van inzichten in informatiestromen.

Organisatie

• Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit:
  1. CIO-Office: Verantwoordelijk voor het stellen van kaders en adviseren van opdrachtgevers en de top van de organisatie.
  2. Informatiemanagement en Architectuur (IMA): Vertaalt de vraag vanuit de organisatie naar effectieve IV-ondersteuning en stelt domeinarchitecturen op.
  3. Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD): Beheer van informatievoorziening en definieert het ICT-dienstenportfolio.
  4. Project Management en Implementatie (PMI): Verantwoordelijk voor projectmatig realiseren van oplossingen in de informatievoorziening.

Eisen en wensen voor de functie Lead Architect

Harde eisen

Minimaal HBO-opleiding in Informatica en/of Bedrijfskunde. Minimaal certificaat in TOGAF en/of Archimate. Minimaal vijf jaar ervaring als (lead) enterprise architect, waarvan minimaal vijf jaar binnen de (semi) overheid.

Wensen

Kennis van en ervaring in het justitiedomein. Kennis van overheidsinstanties met meer dan 5000 medewerkers. Kennis van toegepaste standaarden en methoden binnen de overheid. Ervaring als enterprise architect in grootschalige en complexe omgevingen op tactisch/strategisch niveau.

Competenties

Pro-actief en zelfstandig handelen. Regie nemen en resultaatgericht zijn. Teamspeler en verbindend vermogen. Sterk analytisch vermogen en heldere communicatie. Inspirerend en in staat mensen mee te krijgen. Omgevingsbewust en brede kennis van bedrijfsprocessen en infrastructuur.

---