DevOps Engineer

• Omdat jij het leuk vindt om technische ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te houden en daarop in te spelen
• Je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan het management omtrent benodigde of gewenste aanpassingen
• Je gewend bent te werken in een Agile omgeving en veel en snel te schakelen tussen diverse werkzaamheden.

Je wordt DevOps Engineer binnen twee teams die zich richten op zowel het verservicen van de gegevensuitwisseling tussen het back-end systeem en de webportalen als het ontwikkelen en beheren van de webportalen zelf. Daarmee werk je ook in diverse ketens die leiden naar onze back-end applicaties en web portalen. De teams maken onderdeel uit van de afdeling AM Zorg binnen de Directie IT.

Als DevOps Engineer ben jij degene met de kennis van Systeembeheer, Infrastructuur, Container technologie, Applicatiebeheer & CI/CD Automatisering en kan helpen met algemene ondersteuning in het Build, Deploy & Run process van onze applicaties. Vanuit die positie neem je het voortouw in het aandragen van oplossingen en het uitvoeren van de operations kant van de team werkzaamheden.

Hierbij valt te denken aan:

• Het signaleren en detecteren van problemen in het systeem en hier pro actief op reageren.
• Adviseren over de technische inrichting van de applicaties.
• Implementeren van nieuwe releases.
• Voeren van capaciteitsbeheer: meten en analyseren van beschikbare en gevraagde capaciteit.
• Bijhouden van en inspelen op technische ontwikkelingen en het delen hiervan binnen het team.
• Inspireren van anderen in het team.
• Verbeteren van security in de gehele CI/CD pipeline.

Je maakt deel uit van ons onderdeel IT dat verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB. Met 6 IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze softwaresystemen. Zo maken wij applicaties in het hele spectrum: soms klein, soms voor miljoenen klanten. We zorgen er natuurlijk ook voor dat alles 24/7 in de lucht blijft op onze complexe infrastructuur. Samen met onze partners en met collega's die het verschil maken. Zoals jij.

Wij zoeken een enthousiast teamlid, iemand die durft 'out-of-the-box' te denken. Je werkt in 2 scrum teams. Oplossingsrichtingen bedenk je samen met jouw team én met andere teams binnen de organisatie. Je neemt ook actief deel aan het scrum proces van o.a. refinements, stand-ups, retrospectives en reviews.

Of je nou een denker of een doener bent, jij grijpt alle kansen die de SVB biedt als het gaat om je eigen ontwikkeling. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Je combineert dat met een positieve, meedenkende houding en gevoel voor de behoeften en vragen van jouw klanten. Je hebt een ketengerichte blik die verder gaat dan het functioneren van de beheerde applicaties alleen. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve impact in de maatschappij te hebben. Verder heb je tevens:

Ervaring met het inrichten en onderhouden van OTAP straten.

• Het onderhouden en verder ontwikkelen van de CI/CD pipeline op Azure DevOps, RedHat OpenShift containers, APIs
• Het monitoren van de applicaties op de productieomgeving en eventueel verder uitbreiden met behulp van Splunk en Dynatrace: monitoringdata gebruiken om verbetermogelijkheden aan te kaarten bij je team.
• Het team verder helpen met het verbeteren van de applicatie lifecycle (ALM).
• Opstellen van DevOps documentatie op de wiki van de SVB.
• Het bouwen van custom Docker images (op Artifactory) en containers binnen het RedHat OpenShiftplatform.
• Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).
• Afstemmen en doorvoeren van nieuwe technische ontwikkelingen samen met je team, andere interne teams en de leverancier Atos.

Skills & Technische kennis:

Windows server systeembeheer

• Algemene Netwerk kennis
• Ervaring met Azure DevOps (CI/CD) YAML pipelines
• Bash Scripting en/of Powershell Scripting
• Ervaring met XLDeploy of vergelijkbare deployment tooling
• Splunk, Dynatrace of vergelijkbare observability tools
• Ervaring met OpenSSL
• SAST Tools: a la Fortify, SonarQube via Azure Devops
• Bouwen en deployen van containers
• Azure Devops serverbeheer
• Microsoft IIS

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.737 euro
• een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
• ruim 5 weken vakantie
• flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
• waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
• we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
• een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
• voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
• daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
• een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• volop ontwikkelmogelijkheden : een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• een solide pensioenregeling bij ABP

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Leonie da Costa (recruiter) , beantwoordt via al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Niet formeel solliciteren, wel eens vrijblijvend van gedachten wisselen met een collega van de afdeling of de hiring manager? Laat het me weten en we gaan het voor je organiseren.

Een VOG en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst