Ambulant Hulpverlener

Ben jij een ervaren zorgverlener met affiniteit voor de forensische psychiatrie? Houd je van dynamiek in je werk en heb je daarnaast een proactieve en ontwikkelingsgerichte werkhouding? Lees verder, wij zien je sollicitatie graag binnenkomen

Wat ga je doen?
Als ambulant hulpverlener bij de Forensische Polikliniek voer je intakegesprekken, formuleer je conclusies en maak je behandeladviezen in overleg met de regiebehandelaar en Reclassering. Daarnaast doe je delict-analyses en risicotaxaties. In de rol van zorghouder behandel je cliënten bij (psychosociale) problemen en je coördineert de behandelprocessen. Je doet behandelinterventies gericht op het verminderen van recidiverisico. Als verpleegkundige heb je ook een controlerende en signalerende rol inzake somatiek en medicatiegebruik. Je neemt deel aan diverse interne overlegvormen en externe overlegvormen met (justitiële) ketenpartners. En uiteraard draagt je zorg voor tijdige, correcte en volledige verslaglegging, rapportages en registratie.

De functie heeft als standplaats Assen, maar je ziet ook cliënten op ons kantoor in Emmen.

Waar ga je aan de slag?
De Forensische Polikliniek is de toegangspoort van VNN voor cliënten met ernstige verslavingsproblematiek in combinatie met een justitiële titel. De forensische verslavingszorg bevindt zich op het raakvlak van de verslavingszorg en justitie. De Forensische Polikliniek werkt nauw samen met de afdelingen Reclassering van VNN, Reclassering Nederland en het Leger des Heils. Er wordt gewerkt in een multidisciplinair team. Naast de verslaving is er vaak veel comorbiditeit, zoals persoonlijkheidsstoornissen, angststoornissen, depressies, autisme, ADHD en verstandelijke beperking. Onze cliënten hebben vaak op veel levensgebieden een slechte start gemaakt, waardoor ze trauma's hebben opgelopen, weinig scholing, weinig continuïteit in relaties en contacten, slechte huisvesting en financiële schulden hebben. Kortom, er is sprake van complexe en multifocale problematiek. De verwijzingen van de cliënten komen vanuit een gedwongen kader. Wij benaderen de cliënt als mens en niet als delinquent en zijn gelijkwaardig in het contact. De behandeling is vooral gericht op motivatie en recidivevermindering. Daarnaast wordt er gekeken naar het systeem van de cliënt. We geven niet alleen protocolgerichte behandelingen, maar denken ook protocol-overstijgend en "out of the box", dit alles in het belang van de cliënt.

We werken samen in een multidisciplinair team, wat bestaat uit zeer goed opgeleide, deskundige en betrokken professionals. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar aan.

Wat vragen wij van je?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding SPH/MWD of Social Work met uitstroomprofiel Zorg of hbo-Verpleegkunde met BIG-registratie. Je hebt affiniteit en bij voorkeur werkervaring met onze doelgroep en met het werken in een gedwongen kader. Ambulante werkervaring is een pre. Je hebt bij voorkeur ervaring met het verrichten van intakes. Ervaring met het afnemen van een delictanalyse en het maken van een risicoanalyse is een mooie aanvulling. Je hebt kennis van CGT, ADHD en agressieregulatie en je kunt de daarbij behoren technieken en interventies toepassen in de behandeling van cliënten. Je bent in staat om proactief en constructief contact te leggen met de doelgroep en deze contacten te onderhouden. Een geduldige en consequente houding is hierin van belang. Je hebt een proactieve werkhouding en denkt in mogelijkheden. Je hebt een flexibele instelling en je bent gericht op samenwerking. Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en je bent goed in staat je eigen grenzen te bewaken. Je bent in het bezit van het B-rijbewijs en bij voorkeur beschik je over een eigen auto.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

Werken in een multidisciplinair en een goed samenwerkend team en in een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur. Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema's en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz. Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50. Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband. Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

---