Adviseur intern opdrachtgeverschap

Wat ga je doen:

Rijkswaterstaat is een zeer professionele opdrachtgever met uitdagende projecten, zoals het onderhoud van de rijkswegen, de bruggen en kunstwerken. Het is belangrijk dat al deze projecten een duidelijke opdracht krijgen. Om dit voor elkaar te krijgen, verbind je als adviseur intern opdrachtgeverschap de regio Noord-Holland met onze landelijke uitvoeringsonderdelen. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

In deze unieke functie ga jij je bezighouden met verschillende onderhoudsprojecten van rijkswegen in de regio Noord-Holland. Als adviseur intern opdrachtgever ga jij:

- een projectopdracht smart en tijdig verstrekken aan onze interne landelijke projectenorganisaties

- de voortgang bewaken van de uitstaande opdrachten en de overdracht terug naar de beheerorganisatie van uitgevoerde projecten in goede banen leiden

- organisatiedoelen vertalen naar concrete doelen in de opdracht, prioriteiten en acties voor zichzelf en eventueel voor anderen opstellen

- als de verbindende schakel een coördinerende en regisserende rol spelen tussen de landelijke uitvoeringsorganisaties en onze regio

- de verwachtingen managen, de benodigde resultaten behalen en afstemmen tussen alle partijen waarmee wordt samengewerkt

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij haalt voldoening uit het creëren van synergie tussen diverse belanghebbenden en het faciliteren van gestroomlijnde processen, zoals die voor het intern opdrachtgeverschap. Je vindt het leuk om oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken en draagt graag bij aan de succesvolle uitvoering van projecten. Daarnaast vind jij het leuk om de voortgang van projecten te monitoren, directe collega's hierover te informeren en te signaleren wanneer projecten buiten de kaders (scope, tijd en geld) dreigen te raken.

Wat wij aan jou waarderen

De competenties die jij meebrengt zijn:

- organisatiesensitiviteit; je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. Als adviseur handel je organisatie- en politieksensitief. Je houdt rekening met verschillende (soms tegengestelde) belangen, weerstand en handelt hiernaar

- samenwerken; je kan samenwerken met verschillende afdelingen om een gemeenschappelijk doel te behalen. Je stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang

- plannen en organiseren; je kan een geschikte werkaanpak bepalen voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering

- overtuigingskracht; je kan jouw standpunten onderbouwen met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct

Of ben je nieuwsgierig naar meer? Neem dan gerust contact op met Dennis Blom afdelingshoofd via

We willen kandidaten vragen om in plaats van een motivatiebrief te schrijven deze vragen te schriftelijk te beantwoorden (maximaal 6 zinnen per antwoord), je kan het document uploaden in plaats van je motivatiebrief:

1. Beschrijf een situatie waarin je een team hebt geleid bij het opstellen van een projectplan. Hoe heb je de taken verdeeld, de voortgang bewaakt en ervoor gezorgd dat het team binnen de gestelde deadlines bleef?

2. Geef een voorbeeld van een project waarbij je hebt samengewerkt met mensen uit verschillende afdelingen of disciplines. Hoe heb je de samenwerking gefaciliteerd en hoe heb je ervoor gezorgd dat iedereen op één lijn zat?

3. Beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's van verschillende afdelingen om een gezamenlijk doel te bereiken. Hoe heb je begrip getoond voor hun belangen en uitdagingen?

Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?

Lees dan meer over de historie, projecten, groot onderhoud van de wegen en over de wegen A4 en A9, de planning groot onderhoud A9 in Noord-Holland.

- je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse taal

- je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat

- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats

- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten

- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur

- mobiele telefoon en laptop

- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag

- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning

- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels

- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer

- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen

- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu

- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris

- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied

- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof

- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

---