HR Operations Specialist

Doel van de functie:

Als HR Operations Specialist bij Oma Bobs ben je verantwoordelijk voor het coördineren, opvolgen en uitvoeren van uiteenlopende activiteiten binnen HR, waarbij expertise, kennis en ownership belangrijk zijn.

Je draagt bij aan de implementatie van HR-processen en -beleid, en ondersteunt bij juridische vraagstukken. Je werkt nauw samen met het management om de organisatiecultuur te versterken en draagt bij aan een soepele personeelsadministratie. De organisatie is in transitie, waarbij focus ligt op professionalisering en cultuurverandering.

De organisatie

Oma Bobs is een producent van hoogwaardige bitterballen en 'croquetten'. Het uitgebreide assortiment bestaat uit een grote variatie in smaken en wordt met de grootst mogelijke zorg zelf ontwikkeld en gemaakt van de beste én verse ingrediënten.

De inspiratie hiervoor vinden we sinds jaar en dag bij de oma van oprichter Jurgen Ottenhoff, Oma Bobs. Jurgen, kok van beroep met een eigen restaurant, keek als jongetje altijd graag toe hoe zij met liefde bijna iedere zondag haar beroemde garnalencroquetten maakte en ze vervolgens voorschotelde aan haar familie. Deze croquetten waren zo lekker, dat hij ze (met hulp van zijn vrouw, vader en moeder) na ging maken en ging verkopen in zijn restaurant. "Onze klanten kwamen er speciaal voor. Vaak belden mensen van te voren met de vraag of ze op de kaart stonden."

Oma Bobs Snacks is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf van formaat dat een breed assortiment ambachtelijke snacks van topkwaliteit levert aan de horeca: van sterrenrestaurant tot buurtcafé.

In 2019 is Oma Bobs overgenomen door het Belgische snackbedrijf Beltaste (Vanreusel).

Meer informatie:

Inhoud van de functie:

- Je bent betrokken bij het uitvoeren en toepassen van het gehele HR-proces en beleid;
- Je adviseert en ondersteunt bij juridische/ arbeidsrecht vraagstukken;
- Je past relevante wet- en regelgeving toe en bewaakt de naleving hiervan;
- Je ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-instrumenten;
- Je coördineert het werving & selectieproces, voert eerste gesprekken voor diverse posities en je fungeert als sparringpartner voor het management;
- Je verzorgt de verzuimregistratie, ondersteunt leidinggevenden bij verzuimcasussen en zorgt voor naleving van het Arbo- en verzuimbeleid;
- Je beheert de loon- en personeelsadministratie;
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het onboardingbeleid;
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van opleiding en ontwikkeling binnen Oma Bobs. Denk hierbij aan trainingen en ontwikkelingsprogramma's;
- Je verzorgt efficiënte interne en externe communicatie met betrekking tot de vastlegging van afspraken en het doorgeven daarvan aan de belanghebbenden;
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-gerelateerde zaken.

Plaats binnen de organisatie:

Als HR Operations Specialist kom je te werken in het Finance en HR team.

Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Finance & HR Manager.

Requirements

Het dynamische en ondernemende karakter van Oma Bobs vraagt om een HR Operations Specialist die sterk in zijn/haar schoenen staat en zowel operationeel als tactisch sterk is.

Je herkent je in onderstaande:

- Je hebt een Bachelor diploma, bij voorkeur in de richting van HR;
- Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van sociale juridische regelgeving en arbeidsrecht;
- Praktisch kunnen werken met tijdregistratiesystemen;
- Goede kennis van standaard Office applicaties: MS office en ERP software;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent 24 tot 32 uur per week inzetbaar.

Benefits

Werken bij Oma Bob's betekent deel uitmaken van een hecht team binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionalisering van HR binnen het bedrijf.

Zij bieden:

- Een uitstekend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
- Eindejaarsuitkering en bonus op basis van collectieve doelstellingen;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken;
- Natuurlijk niet te ontbreken: Bitterballen van het huis

Contact:

Claudia van Dijk

#LI-CV2

Apply for this job

---