Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (met aandachtsgebied Jeugd)

uur per week, salarisschaal 10)

"Wil jij je graag inzetten voor Jeugdbeleid? Jeugdgezondheidszorg, preventief jeugdbeleid en de inkoop van jeugdzorg zijn beleidsthema's waar jij aan gaat werken. Voel jij echt binding met deze thema's en kun jij actuele trends en ontwikkelingen vertalen naar beleid en de uitvoering daarvan voor gemeente Son en Breugel? Wij zijn een relatief kleine gemeente waar je gedeeltelijk zelf je rol kunt vormgeven."

Jouw nieuwe uitdaging

Als Beleidsmedewerker Jeugd werk je binnen het sociaal domein van gemeente Son en Breugel. Samen met jouw collega-beleidsmedewerkers werken we aan thema's als: jeugdgezondheidszorg, preventief jeugdbeleid en de inkoop van jeugdzorg. Jij bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in deze thema's en je wilt hier ook maatschappelijk aan bijdragen net zoals ons team dat doet. We zoeken iemand die precies weet hoe je verbindingen legt tussen beleid en de uitvoering daarvan. Daarbij werk je samen met gemeenten in de regio en (lokale) partners. Je vindt het leuk om de raad, het college en diverse externe partijen te adviseren en je bent goed in het onderhouden van de contacten met hen. Ook ben je op de hoogte van de financiële cyclus van de gemeente.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt in samenwerking met je collega's het beleid op het brede terrein van het sociaal domein, in het bijzonder jeugdhulp en preventie op het gebied van jeugd.
• Binnen het beleidsthema jeugd ben jij het aanspreekpunt voor het wijkteam m.b.t. vragen over regelgeving en jeugdbeleid.
• In samenwerking met collega's voer je de acties uit de Hervormingsagenda Jeugd uit.
• Je neemt deel aan de subregionale samenwerking op het gebied van Jeugd binnen de Dommelvallei+.
• Je bent kartrekker van verschillende onderdelen uit het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) zoals Kansrijke Start en Mentale Gezondheid.
• Binnen het beleidsthema preventief jeugdbeleid stimuleer jij de samenwerking tussen verschillende partners (binnen het welzijnswerk, onderwijs en GGZ). Je actualiseert het uitvoeringplan Jeugd, je rapporteert aan het bestuur over actuele trends en ontwikkelingen.
• Binnen het beleidsthema inkoop van jeugdzorg ben je betrokken bij diverse producten binnen de inkoop. Ook neem je deel aan een regionale werkgroep gericht op de aansluiting van jeugdhulp op onderwijs.
• Je stelt zo nodig verordeningen en nadere regels op over jeugdhulp of leerlingenvervoer op, of je actualiseert bestaande lokale regelgeving.
• Je legt verbindingen tussen beleid en de uitvoering daarvan, veelal in teamverband met collega's en partners. Je werkt hierin intensief samen met de coördinator, de strategisch adviseur en de kwaliteitsadviseurs van het wijkteam in het Centrum Maatschappelijke Deelname (CMD).
• Je onderhoudt regelmatig contacten met inwoners, andere gemeenten, rijk en externe partijen.
• Je adviseert het management, het college en de raad over vraagstukken in het Sociaal Domein op het terrein van jeugdhulp en het jeugd- en jongerenwerk.

Wie zijn wij?

Son en Breugel is een groene, Brabantse gemeente met ruim inwoners waar het goed wonen, werken en verblijven is. De ligging van bedrijvenpark Ekkersrijt binnen de gemeentegrenzen zorgt ook voor stedelijke bedrijvigheid en bijpassende (milieu)uitdagingen.

De organisatie

Binnen de gemeente Son & Breugel werken we met ongeveer 80 collega's samen met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan onze lokale en regionale opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Wij staan voor een veilige werkomgeving waarin je mede jouw groei- en ontwikkelpad zelf kunt bepalen. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie en wandelend vergaderen. Het team waar jij in terecht komt bestaat uit 5 collega's.

Wie ben jij?

• Je hebt een minimaal afgerond HBO-opleiding Sociaal Werk, Bestuurskunde of een hiermee vergelijkbare opleiding.
• Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen de gemeentelijke overheid, bij voorkeur op het terrein van Jeugd.
• Je bent een stevige adviseur die een goede gesprekpartner kan zijn voor bestuur en management.
• Je bent creatief, denkt in oplossingen en je kunt collega's "meenemen in je verhaal".
• Je bent vertrouwd met financiën en data en kunt vanuit deze gegevens inhoudelijke analyses maken en duiden.
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening en komt de gemaakte afspraken na.

Volgens jouw collega Marlieke is dit de ideale kandidaat"Voor ons is het belangrijk dat jij echt binding voelt met de thema's binnen het sociaal domein Jeugd en een aantal jaar ervaring meebrengt om nieuwe, frisse inzichten te geven over actuele trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Je kijkt naar beleid maar ook de uitvoering ervan, je zult dus diverse externe partijen moeten betrekken bij dit proces. Communicatieve vaardigheden zijn hierbij van belang. Naast hbo- werk- en -denkniveau is het handig als je ervaring hebt opgedaan op het gebied van beleid binnen gemeenteland. Je hebt oog voor uiteenlopende politieke belangen en je kunt hier goed op inspelen. Nog belangrijker vind ik dat wij als team bij jou moeten passen en dat jij natuurlijk ook bij ons past Ik kijk uit naar je reactie."

Het volgende kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.247,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2024) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget van 17,05% waarbij onder andere rechtstreekse uitbetaling, aankoop van extra verlof, uitruil woon-werkverkeer of de fiscaal vriendelijke aankoop van een fiets mogelijk is.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken.
• Telefoon en laptop
• Goede pensioenregeling

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 28 juni. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse kan onderdeel uitmaken van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maak deel uit van de selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emma Bruinenberg, Beleidsadviseur Sociaal Domein via of

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Anouk Sandig P&O adviseur, via of via

We kijken uit naar jouw sollicitatie