HRIT Specialist SuccessFactors

De HRIT Specialist, gespecialiseerd in SAP SuccessFactors met een focus op compensation, fungeert als een cruciale schakel tussen technologie en HR Operaties. Deze persoon is een expert in het onderhouden en optimaliseren van gerelateerde modules en het uitvoeren van de HRIT-controls. De rol omvat het snel aanpakken van technische uitdagingen, het waarborgen van Data accuracy en het oplossen van systeemproblemen om soepele HR-processen te garanderen. Nauwe samenwerking met andere HR teams, het bieden van gebruikersondersteuning, training en begeleiding, en het helpen van medewerkers om het systeem effectief te gebruiken. Door gebruik te maken van de expertise in SAP SuccessFactors speelt de HRIT Specialist een essentiële rol in het verbeteren van de algehele user experience, data integrity en procesefficiëntie.

"Gedreven door digitale operationele excellentie staan we centraal in het in staat stellen van onze mensen om uit te blinken in hun werk" - Rick Daams, Senior Manager DE&A

(Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

• Technische probleemoplossing: Constateer en los complexe technische problemen op binnen SAP SuccessFactors om verstoringen van onze HR-operaties tot een minimum te beperken.
• Ondersteuning voor eindgebruikers: Bied deskundige begeleiding en ondersteuning aan eindgebruikers en andere belanghebbenden bij het navigeren door gerelateerde modules, zodat zij het systeem effectief kunnen gebruiken.
• Systeemverbeteringen: Werk samen met onze IT- en HR-teams om systeemupgrades, verbeteringen en configuraties te implementeren om HR-processen te optimaliseren.
• Data integriteit en naleving: Zorg voor nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en naleving van regelgeving bij het beheren van complexe HR-data binnen SAP SuccessFactors.
• Procesoptimalisatie: Analyseer en verfijn onze HR-processen, gebruikmakend van de mogelijkheden van SAP SuccessFactors om procesefficiëntie, nauwkeurigheid en gebruikers tevredenheid te bevorderen.

• SAP SuccessFactors expertise: Minimaal 2 jaar praktische ervaring met SAP SuccessFactors, met een sterke focus op ondersteuning van de compensation module.
• Kennis van andere modules: Kennis van andere SF modules is een pluspunt.
• Data maintenance: Aangetoonde vaardigheid in het beheren en werken met complexe HR-gegevens binnen SAP SuccessFactors, waarbij Data integriteit en naleving van wet- en regelgeving worden gewaarborgd.
• Analytisch probleemoplossend vermogen: Effectief analyseren van complexe requirements, deze vertalen naar SAP SuccessFactors-oplossingen en het oplossen van complexe technische uitdagingen.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden: Het over kunnen brengen van technische informatie aan zowel technische als niet-technische stakeholder, en het faciliteren van trainingssessies voor eindgebruikers.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een must.
• Je bent minimaal 32, maar bij voorkeur 36 of 40 uur per week beschikbaar.

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren
• Aandacht voor vitaliteit Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.