Teamleider Bestuurlijke en Juridische Zaken

Ben jij een stevige teamleider die mensgerichtheid combineert met natuurlijk leiderschap? Wil jij werken in een gemeente die constructief bijdraagt aan de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Ben jij iemand die strategie en uitvoering weet te verbinden? Kom dan werken bij gemeente Huizen als:

Teamleider Bestuurlijke en Juridische Zaken (36 uur)

Als teamleider ben jij de stuwende kracht achter het team. Je bent een verbinder, die de collega's in het team helpt bij de doorontwikkeling van een proactieve en strategische advisering en bijstaat in de uitvoering van taken

Wat ga je doen?
Als Teamleider Bestuurlijke en (Algemeen) Juridische Zaken bouw je verder aan de ontwikkeling van het team en de teamleden. Met bestuurlijke sensitiviteit, luistervermogen en constructieve feedback geef jij richting. Als het nodig is, ga je de inhoud in, benut je jouw netwerk en zorg je voor inspiratie. Bij jou wordt elke stem gehoord en je zorgt voor een goede samenwerking in het team en met de rest van de organisatie.

Je inspireert en enthousiasmeert de teamleden in hun werk en draagt bij aan een open, prettige werksfeer en het creëren van een teamgevoel. De functie is niet alleen nieuw, er zijn ook veel nieuwe ontwikkelingen. Zo worden er efficiëntere manieren ontwikkeld om met de Wet Open Overheid om te gaan, moet de juridische kwaliteitszorg versterkt worden, de crisisorganisatie up to date gebracht worden, het contractmanagement verder geïmplementeerd worden en de zichtbaarheid van de BOA's vergroot. Samen met het team sta je voor alles aan de lat, waarbij er van jou gevraagd wordt te sturen op proces, resultaat en op de balans tussen ambitie, planning, werkdruk en capaciteit.

Leidinggeven
Jij speelt als leidinggevende een cruciale rol. Samen met de coördinatoren in het team ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak en de uitvoering van het werk. Je geeft leiding aan een diverse groep professionals. Je zorgt voor heldere sturing en kaders, begrijpt wat het werk van je mensen inhoudt en geeft de ruimte die professionals nodig hebben. Daarbij hou je de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers goed in de gaten.

Kwaliteitszorg/control
Je investeert in de verdere professionalisering van de dienstverlening van je team. Je draagt inhoudelijk bij aan de versterking van de (juridische) kwaliteitszorg en het beter in control komen. Je steunt de medewerkers bij complexere bestuurlijke, juridische of veiligheidsissues, waarbij mogelijk tegenstrijdige (juridische) belangen een rol spelen. Je bent in staat op juiste wijze te escaleren wanneer dit nodig is bij dergelijke zaken.

Personele zaken
Je bent verantwoordelijk voor de personele zaken in jouw team, waaronder de werving en selectie van nieuwe collega's, strategische personeelsplanning, het voeren van personeels- en beoordelingsgesprekken, coaching en verzuimbegeleiding.

MT Lid
Je maakt deel uit van het BBO managementteam waar je adviseert, ondersteunt en participeert in de uitvoering van managementtaken. Je bent sparringpartner voor management en bestuur en bent medeverantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van de organisatie als geheel. Samen met je collega-teamleiders van de afdeling BBO ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak en de uitvoering van het werk.

De afdeling en het team
De organisatie van de gemeente Huizen is verdeeld in zes afdelingen en een stafteam. Het team Bestuurlijke en (Algemeen) Juridische Zaken (BAJZ) is onderdeel van de afdeling BBO (Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning). Dit team BAJZ bestaat uit 19 medewerkers die verdeeld zijn over meerdere clusters: Algemene Juridische Zaken (AJZ), Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA's), Inkoop en het Bestuurssecretariaat. De clusters AJZ, OOV en de BOA's hebben elk een coördinator. Hoe de organisatie van gemeente Huizen verder is opgebouwd, lees je in dit organigram.

Gemeente Huizen
Huizen is een aantrekkelijk en duurzaam dorp om te wonen, te werken en te recreëren. Een veerkrachtige, bloeiende gemeenschap met daarin een gewaardeerde rol van de ambtelijke organisatie. Huizen voert betrouwbaar haar publieke verantwoordelijkheden uit en is daarbij dienstbaar aan de samenleving. Dat doet zij met met een organisatie waarin veerkracht, vertrouwen en bevlogenheid sleutelwoorden zijn. Huizen denkt en werkt vanuit mogelijkheden. Huizen werkt mensgericht, vanuit de bedoeling, integraal, met de samenleving, planmatig en datagestuurd. Huizen staat voor vakmanschap en eigenaarschap en maakt duidelijke keuzes. Samen met college en raad. En dit alles vanuit de kernwaarden veerkrachtig, bevlogen, vertrouwen, onafhankelijk & loyaal en integer.

Dit betekent werken met het team BAJZ voor afdelingsmanager Wilma:
Ik werk nu zo'n jaar als afdelingshoofd BBO en doe dat met veel plezier. Omdat ik op dit moment ook teamleider BAZJ ben, ken ik dat team en de mensen binnen de clusters van dat team als geen ander. Ik zie daar gedreven professionals met hart voor hun werk en voor de inwoners voor wie ze dat werk doen. Ook zie ik dat taken steeds complexer worden binnen alle werkgebieden binnen het team. Dat vraagt aandacht voor inhoud en zorg voor ontwikkeling van medewerkers. Om het samen zoeken naar de beste aanpak van vraagstukken en het stimuleren van talent. Waardering en het vieren van successen staan bij ons hoog in het vaandel. Dat is hoe wij samenwerken en daar kun jij deel van uitmaken"

Wat breng je mee?
Gemeente Huizen is dienend aan inwoners, bestuur en elkaar. Daar past een teamleider bij met een dienende leiderschapsstijl: elkaar zien met een open blik, elkaar begrijpen door te luisteren en inzetten op de persoonlijke en professionele groei van medewerkers. Zien wat het team nodig heeft om optimaal te kunnen werken, maar ook zien wat jij nodig hebt vanuit het MT om dit te kunnen organiseren. Je draagt bij aan de strategische keuzes die gemaakt moeten worden, kunt anticiperen op het lange termijn effect van deze keuzes, maar je neemt ook de verantwoordelijkheid in het hier en nu.

Je bent omgevingsbewust, betrokken en je hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden, prioriteren en je houdt het overzicht. Je houdt van afwisseling, continu schakelen op een dag kun je prima. Je bent een rots in de branding en een inhoudelijke sparringpartner voor jouw team. Tot slot ben je klantgericht, initiatiefrijk en heb je een resultaatgerichte werkhouding. Je staat voor je team en je staat voor de kernwaarden van de gemeente Huizen, ook als dit soms schuurt. En verder:

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch;
• ruime leidinggevende ervaring in een bestuurlijk politieke omgeving;
• kennis van gemeentelijke processen en relevante wet- en regelgeving;
• aantoonbaar affiniteit met de verschillende (juridische) onderwerpen, zoals Wet open overheid, bezwaarschriftprocedures, privacy en/of veiligheid, openbare orde en veiligheid en inkoop.

Wat krijg je daarvoor terug?
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap en ontwikkeling staan centraal. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. Je wordt gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn een vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Het team bestaat uit fijne mensen die van aanpakken houden, maar ook met elkaar plezier kunnen maken

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- voor 36 uur per week (indicatief functieschaal 12), waarbij het mogelijk is om op termijn door te groeien naar een maximum van € 7.417,- bruto per maand (indicatief uitloopschaal 13);
• een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen;
• een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna wordt het contract graag omgezet in een vast dienstverband;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• een goede pensioenregeling (ABP);
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Kom jij gemeente Huizen versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze mooie leidinggevende functie, stuur dan uiterlijk 17 november je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via of 06-.

Een assessment is onderdeel van deze procedure.

Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 44 tot en met week 46. Daarna worden de selectiegesprekken bij de gemeente Huizen ingepland. Ook de datum voor het assessment zal in overleg worden ingepland.