Directeur Concernzaken

Wij zijn op zoek naar een

Directeur Concernzaken

36 uur

Ben jij onze nieuwe directeur Concernzaken die mensen verbindt en inspireert? En die richting en vertrouwen geeft?

Een vasthoudende verbinder die inspireert en verbindt. En die vertrouwen, richting en ruimte geeft. Dát ben jij als directeur Concernzaken bij de provincie Noord-Holland. Samen met jouw collega-directieleden geef je dagelijks leiding aan onze organisatie. Wat wij zoeken? Een directeur met doorzettingsvermogen die vanuit visie keuzes maakt en handelt. En een sterke opdrachtgever die resultaten boekt en gewend is om te werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Herkenbaar? Solliciteer dan voor deze verantwoordelijke en afwisselende functie.

Jouw baan

De directie Concernzaken (CZ) adviseert en ondersteunt het bestuur en medewerkers op het gebied van bedrijfsvoering. Bij CZ komen dus veel uiteenlopende disciplines samen: ICT, financiën, administratieve en facilitaire dienstverlening, subsidies, inkoop, informatievoorziening, communicatie, juridische zaken en personeel & organisatie. CZ heeft zich ontwikkeld tot een kaderstellende en dienstverlenende partner binnen onze organisatie. Aan jou de taak om de positie van CZ in onze organisatie nog meer te versterken.

De komende periode staat CZ voor grote uitdagingen. De balans tussen onze ambities en de beschikbare middelen staat onder druk. Dat vraagt om heldere kaders, goede ondersteuning en strakke bewaking van de uitvoering. Cruciaal daarin is een passende lange termijnplanning met heldere sturingsinformatie en het invoeren van een nieuw bedrijfsvoeringsysteem dat aansluit bij de hele organisatie. Een complexe puzzel met enorme impact op onze organisatie en medewerkers. Deze ontwikkelingen geven bovendien richting aan onze strategische personeelsplanning. We werken bij de provincie steeds meer datagedreven en willen dit verder uitbouwen en AI toepassen waar dit bijdraagt aan de kwaliteit en efficiency. Als goed eigenaar/opdrachtgever breng jij nieuwe ontwikkelingen naar binnen, zorgt jij deze trajecten in goede banen worden geleid en dat de doelstellingen van de provincie zo efficiënt mogelijk worden behaald.

Als directeur geef je elke dag leiding aan 8 afdelingen met elk een sectormanager en in totaal ruim 450 medewerkers. Jij hebt daarom affiniteit met de verschillende werkvelden en geeft sturing aan zowel de inhoud als de ontwikkeling van je medewerkers. Daarnaast heb je een eigenaarsrol in een aantal deelnemingen van de provincie Noord-Holland en werk je nauw samen met andere provincies, onder meer in het Interprovinciaal Overleg (IPO). En als onderdeel van het directieteam ben je medeverantwoordelijk voor de hele organisatie. Je werkt dan ook nauw samen met je collega-directeuren. Onze organisatievisie 'Samen wendbaar vooruit' is hierbij jouw leidraad: wendbaar, trots, vernieuwend en professioneel.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.749,77 en € 10.998,06 (schaal 17) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov (1e klasse).
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en nieuwe technologieën.

Als directeur Concernzaken rapporteer je direct aan de algemeen directeur. De provincie is coördinerend middelpunt van de regio. Omdat we weten waar we van zijn én waar we goed in zijn, zetten wij ons steeds passend bij de mogelijkheden van de omgeving en onze eigen organisatie in voor onze maatschappelijke opgaven in de ruimtelijke en economische ontwikkeling. Focuspunten daarin zijn: wendbaar, trots, vernieuwend en professioneel. Wendbaar, omdat we werken aan opgaven die met regelmaat veranderen. Professioneel, omdat we goed zijn in ons vak en samenwerken. We zijn deskundig en positief kritisch naar onze partners, ons bestuur én elkaar. Dat doen we door een open dialoog, in goede samenwerking en door leiding te geven vanuit vertrouwen. We zijn vernieuwend door voorop te lopen in aanpak. En trots, omdat we een aantrekkelijke werkgever zijn, waar iedereen zich prettig voelt en graag werkt.

Dit ben jij

• Een sterke leider: jij weet hoe je doelstellingen haalt, neemt je verantwoordelijkheid en bent zowel intern als extern het gezicht van jouw directie. Ook weet je mensen te inspireren en te overtuigen.
• Mensgericht: je hebt oog voor collega's en hun mening. Door jouw gevoel voor humor en relativeringsvermogen kloppen medewerkers graag bij je aan.
• Integer en daadkrachtig: jij weet prioriteiten te stellen en brengt een visie van papier naar praktijk, ook wanneer dat een complex samenspel is.
• Thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving: je voelt feilloos krachtenvelden en belangen aan en zorgt dat de adviezen van jouw team op de juiste tafel komen. Je geeft tegenspraak en durft nee te zeggen, ook als anderen ja zeggen.
• Flexibel: je schakelt makkelijk tussen praktisch handelen bij ad-hocproblemen en strategisch denken bij complexe dossiers.

Verder heb je:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met werken in een grotere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Affiniteit met onze vakgebieden financiën, HRM en ICT en het i-domein.
• Een breed netwerk - zowel landelijk als regionaal - en zet dat effectief en samenwerkingsgericht in.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief ter attentie van Miriam van Kuijk, algemeen directeur/provinciesecretaris. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met het secretariaat van de provinciesecretaris via 023 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - (keuze 3).

Goed om te weten

• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 15 januari 2025. De tweede selectiegesprekken zijn op woensdagmiddag 22 januari 2025, gevolgd door een draagvlakgesprek op donderdag 23 januari 2025.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.
• Referenties worden actief benaderd.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en mogelijk aanvullend veiligheidsonderzoek.
• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.