Afdelingsmanager applicatiebeheer

Afdelingsmanager applicatiebeheer

Jouw functie

Jij bent, binnen de dienst Medische Informatie en Communicatie Technologie (MICT), verantwoordelijk voor de organisatorische, personele en financiele zaken van de afdeling Applicatiebeheer en Services. Deze bestaat uit de teams Technisch Applicatie Beheer, Functioneel Applicatiebeheer bedrijfsvoering en Functioneel Applicatiebeheer Zorgsystemen. Afdeling Applicatiebeheer en Services bestaat uit circa 20 FTE. Je bent de manager van de mensen: je hebt zorg en aandacht voor jouw medewerkers. Samen met jouw team, zorg je voor een betrouwbaar, veilig en goed functionerend applicatielandschap en de doorontwikkeling hiervan, dat essentieel is voor de zorgverlening binnen de Anna Zorggroep.

De dienst MICT bestaat uit de afdelingen Operations, Applicatiebeheer, Medische Techniek en een staf waar onder andere de projectmanagers en business consultant gepositioneerd zijn. Je bent onderdeel van het MT MICT en werkt nauw samen met de incident/changemanager, (enterprise) architect en de Technical Security Officer. Gezamenlijk bepaal je de MICT strategie en de koers van de afdeling.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert tactisch/strategische plannen voor de MICT-applicaties in nauwe samenwerking met jouw team, architect en business consultants.
• Je zorgt ervoor dat Application lifecycle management een continue proces is en acteert hier tijdig op. Je adviseert hierin de stakeholders en zorgt ervoor dat benodigde functionaliteiten optimaal functioneren. Je hebt hierover contacten met de systeemeigenaar van de betreffende applicatie.
• Je signaleert en mitigeert risico's, die de veiligheid en/of beschikbaarheid van onze MICT- diensten negatief kunnen beinvloeden.
• Security in al haar facetten heeft jouw grote aandacht. Je zorgt ervoor dat jouw team hier grip op heeft. De NEN 7510 kent geen geheimen voor jou.
• Je zorgt ervoor dat jouw afdeling de organisatie in al zijn facetten zo optimaal mogelijk serviced. Je bent gewend om te werken volgens de ITSM-processen.
• Ondanks de toenemende kosten, houd je grip op het financiele kader en zoek je naar efficiente oplossingen om binnen budget te blijven.
• Als onderdeel van het managementteam van de dienst MICT, bestaande uit circa 55 FTE, draag je bij aan het realiseren van de ambitie van de dienst en die van de Anna Zorggroep als geheel.
• Je speelt een belangrijke rol in grote vernieuwingstrajecten, waarbij je ruimte creeert voor (technologische) innovatie en verbetering van onze dienstverlening.
• Je weet anderen te inspireren om doelen te bereiken. Je medewerkers ondersteun je bij inhoudelijke keuzes en met het resultaatgericht organiseren van werk.

Durf jij die uitdaging en verantwoordelijkheid aan?

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van (technische) informatica, bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde of een andere opleiding met de focus op ICT en/of zorg.
• Je beschikt over zeer ruime kennis en ervaring met (M)ICT-applicatie infrastructuren in een 24/7 omgeving. Je hebt bij voorkeur kennis van EPD-'s, ECD-'s, koppelingen (HL7, DICOM).
• Je bent gewend te werken onder architectuur en weet je team hierin te coachen.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het invoeren van regiemanagement op leveranciers en
• kennen MICT contracten voor jou geen geheimen.
• In een vergelijkbare positie heb je leidinggevende ervaring opgedaan, waarbij je bekend
• stond als betrouwbaar en benaderbaar.
• Je communiceert op effectieve wijze zowel richting diverse stakeholders als naar je collega's
• van MICT als ziekenhuis-breed.
• Je bent analytisch sterk, daadkrachtig en een doorpakker.
• Samenwerken, servicegerichtheid, betrouwbaarheid en een hoge mate van
• verantwoordelijkheid zijn kwaliteiten die jou op het lijf zijn geschreven.

De inzet van technologie wordt gezien als één van de oplossingen voor het toenemende personeelstekort en de werkdruk in de zorg. Dat legt de lat nog hoger als het gaat om beschikbaarheid, veiligheid en performance van het MICT applicatie landschap binnen de Anna Zorggroep.

Wat bieden we je?

Salaris & toeslagen

Je krijgt een salaris van minimaal € 4.457 en maximaal € 6.716 volgens FWG 65, afhankelijk van opleiding, ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Arbeidsovereenkomst

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Als afdelingsmanager ga je 36 uur per week werken.

Scholing

Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling. Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patienten en clienten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Zin gekregen om aan de slag te gaan als afdelingsmanager, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Annette Doorakkers, afdelingsmanager, telefoon 06-.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-.

Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton Je motivatiebrief en CV mag je richten aan Annette Doorakkers.

De gesprekken worden in goed overleg met jou gepland.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.