Manager Recruitment

Als Manager Recruitment zet je jouw ervaring en gedrevenheid in om samen met je team de recruitmentdoelen te behalen. Je coacht de Recruitment Managers, leert hen wat nodig is voor succes, en ondersteunt hen tijdens het hele recruitmentproces. Je bent verantwoordelijk voor het operationele deel van recruitment, waarbij je zorgt voor een efficiënte uitvoering van de dagelijkse processen. Daarnaast rapporteer je aan de directie over de voortgang en resultaten. Door het analyseren van recruitmentdata identificeer je trends en verbeterpunten, en implementeer je best practices. Je geeft advies aan onze opdrachtgevers, variërend van grote internationale A-merken, beursgenoteerde bedrijven tot maatschappelijke organisaties (overheid, logistiek en productie), over marktontwikkelingen op Recruitment gebied. Je ondersteunt daarnaast je team in het bouwen aan een netwerk van topkandidaten, optimale benutting van de beschikbare tools en het enthousiast uitdragen van het employer brand Start People. Er wordt continu gekeken naar nieuwe technologieën, innovaties, specialisaties op het gebied van recruitment die gericht zijn op het maximaal ondersteunen van de opdrachtgevers in de hierboven genoemde branches.

• Een fulltime functie van 32-40 uur per week;
• Een salaris tussen €4.250 en €5.500, afhankelijk van je werkervaring;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), zodat jij zelf kunt bepalen wanneer en hoe vaak je dit ontvangt;
• Een persoonlijk budget van 6% naast je salaris, dat je naar eigen keuze kunt besteden. Gebruik het tot €500 voor een nieuwe fiets, sportabonnement, extra vrije dagen of laat het uitbetalen;
• Vrijheid in je vakantiedagen: standaard 20 dagen, uitbreidbaar naar 34 dagen bij volledige besteding van je persoonlijk budget;
• Een bonusregeling per kwartaal, gebaseerd op behaalde resultaten;
• Een leaseauto, laptop en telefoon om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• Een internetvergoeding van €36 netto per maand voor thuiswerkdagen;
• De mogelijkheid om flexibel te werken en twee weken per jaar remote te werken;
• Toegang tot interne opleidingen, workshops en een schat aan online trainingen;
• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en groei centraal staan;
• Regelmatig georganiseerde bedrijfsfeesten, zodat je je collega's persoonlijk kunt ontmoeten en de banden kunt versterken.

. Sterke leider met teambuilding skills;

Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus;

Aanpassingsvermogen: je krijgt energie van een dynamische omgeving en bent goed in staat om je continue aan te passen aan de veranderende situatie;

Ervaring met rapporteren en het sturen op data;

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;

Ervaring met het aansturen van Recruitment managers;

Het is van belang om goed prioriteiten te kunnen bepalen, elke dag, in een hectische wereld.

Start People is een toonaangevend uitzendbureau in Nederland en maakt deel uit van de internationale uitzendgroep RGF Staffing. Sinds de oprichting in 1977 heeft Start People zich gepositioneerd als specialist in het verbinden van werkzoekenden met werkgevers in diverse sectoren, waaronder productie, logistiek, zorg, overheid en administratieve functies. Het bedrijf richt zich op het bieden van flexibele arbeidsoplossingen, waarbij zowel tijdelijk als vast personeel wordt ingezet.

Start People onderscheidt zich door een persoonlijke en betrokken aanpak, waarbij ze actief samenwerken met kandidaten en werkgevers om de best mogelijke match te vinden. Ze geloven in gelijke kansen op de arbeidsmarkt en ondersteunen talenten om zich te ontwikkelen en succesvol te worden in hun loopbaan. Het bedrijf heeft een landelijk netwerk van vestigingen en combineert lokale kennis met uitgebreide marktinzichten. Hierdoor kunnen ze snel inspelen op de veranderende behoeften van bedrijven en werkzoekenden.

Met een sterke focus op inclusiviteit, diversiteit en duurzame inzetbaarheid, helpt Start People zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te versnellen en bij te dragen aan het succes van de bedrijven waarmee ze samenwerken.

• Een fulltime functie van 32-40 uur per week;
• Een salaris tussen €4.250 en €5.500, afhankelijk van je werkervaring;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), zodat jij zelf kunt bepalen wanneer en hoe vaak je dit ontvangt;
• Een persoonlijk budget van 6% naast je salaris, dat je naar eigen keuze kunt besteden. Gebruik het tot €500 voor een nieuwe fiets, sportabonnement, extra vrije dagen of laat het uitbetalen;
• Vrijheid in je vakantiedagen: standaard 20 dagen, uitbreidbaar naar 34 dagen bij volledige besteding van je persoonlijk budget;
• Een bonusregeling per kwartaal, gebaseerd op behaalde resultaten;
• Een leaseauto, laptop en telefoon om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• Een internetvergoeding van €36 netto per maand voor thuiswerkdagen;
• De mogelijkheid om flexibel te werken en twee weken per jaar remote te werken;
• Toegang tot interne opleidingen, workshops en een schat aan online trainingen;
• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en groei centraal staan;
• Regelmatig georganiseerde bedrijfsfeesten, zodat je je collega's persoonlijk kunt ontmoeten en de banden kunt versterken.

Start People is een toonaangevend uitzendbureau in Nederland en maakt deel uit van de internationale uitzendgroep RGF Staffing. Sinds de oprichting in 1977 heeft Start People zich gepositioneerd als specialist in het verbinden van werkzoekenden met werkgevers in diverse sectoren, waaronder productie, logistiek, zorg, overheid en administratieve functies. Het bedrijf richt zich op het bieden van flexibele arbeidsoplossingen, waarbij zowel tijdelijk als vast personeel wordt ingezet.

Start People onderscheidt zich door een persoonlijke en betrokken aanpak, waarbij ze actief samenwerken met kandidaten en werkgevers om de best mogelijke match te vinden. Ze geloven in gelijke kansen op de arbeidsmarkt en ondersteunen talenten om zich te ontwikkelen en succesvol te worden in hun loopbaan. Het bedrijf heeft een landelijk netwerk van vestigingen en combineert lokale kennis met uitgebreide marktinzichten. Hierdoor kunnen ze snel inspelen op de veranderende behoeften van bedrijven en werkzoekenden.

Met een sterke focus op inclusiviteit, diversiteit en duurzame inzetbaarheid, helpt Start People zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te versnellen en bij te dragen aan het succes van de bedrijven waarmee ze samenwerken.

. Sterke leider met teambuilding skills;

Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus;

Aanpassingsvermogen: je krijgt energie van een dynamische omgeving en bent goed in staat om je continue aan te passen aan de veranderende situatie;

Ervaring met rapporteren en het sturen op data;

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;

Ervaring met het aansturen van Recruitment managers;

Het is van belang om goed prioriteiten te kunnen bepalen, elke dag, in een hectische wereld.