HR Officer

Ter uitbreiding van het HR-team zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor de personeels- en salarisadministratie. Je kunt rekenen op een salaris tussen € en € bruto per maand, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris.Wij bieden

Vacaturebeschrijving Dit ga je doen In de functie van allround HR Officer ben je, samen met de HR-manager, de contactpersoon voor zowel medewerkers als de directie op het gebied van de personeelszakaen. Periodiek, meestal om de zes tot acht weken, bespreek je samen met de HR-manager de voortgang en veranderingen op HR-gebied met de directie. Je speelt een...

**HR Officer 32 uur** **Wat ga jij doen als HR Officer?** Geen dag is hetzelfde als HR Officer bij Gladwell Academy/Highberg want HR is bij ons zo ingericht dat je in de volle breedte betrokken en (mede)verantwoordelijk bent voor alle processen die op HR-gebied voorbijkomen. Dat betekent dat je managers ondersteunt bij HR-vraagstukken vanuit hun...

HR OFFICERHILVERDAFLORISTFulltime/Parttime (32-40 uur) – HBO – Dwarsweg 15, De KwakelBen jij op zoek naar een afwisselende HR functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen? Dan hebben wij de baan voor jou!Wat ga je doen?Als HR Officer b

Wil jij deel uitmaken van ons geweldige team bij World Leisure Concepts, het brein achter The Upside Down Amsterdam en The All Out Amsterdam? Als **HR Officer** krijg je de kans om onze bloeiende start/scale-up naar het volgende niveau te tillen. En dat is nog niet alles - je krijgt ook de kans om jouw eigen carrière in de HR-branche een vliegende start te...

Heb jij al wat ervaring opgedaan in het HR werkveld? En ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar? Voor Hitachi zijn wij op zoek naar een HR officer. Klinkt dit goed? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€ 3300 - € 3800 op basis van ervaring32 - 40 uur per we

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230...

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230...

Unieke kans om deel uit te maken van dit bedrijf, een jong en groeiend bedrijf in Amsterdam dat zich inzet voor de missie om Chemische industrie circulair te maken.Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Officer die een brede rol zal vervullen, variërend van administr

Als Risk Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen mindset op i

Bedrijfsomschrijving Een technische organisatie in de regio Rotterdam Functieomschrijving De HR Adviseur in deze middelgrote Rotterdamse MKB organisatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en verbeteren van het HR beleid, overeenkomstig de overall strategie van de organisatie. Deze organisatie is de afgelopen jaren...

Wij zijn per direct op zoek naar een proactieve en zelfstandige Interim HR Officer voor minimaal 32 uur per week in Amsterdam!In deze rol zorg je voor operationele ondersteuning van de HR Manager en heb je een breed takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsadministrati

Als Risk & Compliancy Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen

Als Risk & Compliance Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen

Over de functieBen jij de Sherlock Holmes van de compliance? Weet jij als geen ander de weg in het doolhof van wet- en regelgeving? Dan zoeken wij jou! Als Compliance Officer Uitzenden bij Carrière zorg jij ervoor dat we compliant zijn én blijven. Samen met de Manager HR Development ben jij dé exper

Over het werkAls HR-adviseur bij dit snel groeiende bedrijf zal je met alle facetten van HRM te maken krijgen. Je werkt nauw samen met de HR Officer en verdeelt samen de taken. Ook werk je nauw samen met het lijnmanagement. Als HR-adviseur zal je je bezig houden op strategisch en tactisch niveau maa

Wat ga jij doen als Support Medewerker HR? In deze functie is het je voornaamste taak om ondersteuning te bieden aan de Teamlead HR Governance ten behoeve van de werkzaamheden van de Chief Human Resource Officer. Daarnaast assisteer je de afdeling Flex Force met administratieve werkzaamheden en het organiseren van bijeenkomsten en events. Kortom: een...

Directe aanspreekpunt op het gebied van HR voor alle collega's en DirectieModern kantoor in Barendrecht goed bereikbaar met het OV en de autoOver onze klantOnze opdrachtgever is een organisatie welke internationaal actief is op het gebied van diverse technische onderdelen

Nice to know (you) Als Project officer Recruitment werk jij mee om nieuwe recruitmentstrategieën om te zetten naar concrete en efficiënte procedures en processen dat ons team in staat stelt het beste talent aan te trekken. Het Talent Acquisition team bestaat uit 27 mensen: recruiters, workforcedesk, backoffice, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en...

Nice to know (you) Als Project officer Recruitment werk jij mee om nieuwe recruitmentstrategieën om te zetten naar concrete en efficiënte procedures en processen dat ons team in staat stelt het beste talent aan te trekken. Het Talent Acquisition team bestaat uit 27 mensen: recruiters, workforcedesk, backoffice, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en...