Huidige banen gerelateerd aan Inspecteur handhaving waterkwaliteit - Friesland - Rijkswaterstaat

Wat ga je doen:

Je staat aan het begin van je carrière of je overweegt een nieuwe richting in te slaan waarin je direct bijdraagt aan schoon en gezond water in onze rivieren, kanalen en meren. Rijkswaterstaat biedt jou die mogelijkheid.Als inspecteur handhaving waterkwaliteit bij Rijkswaterstaat adviseer je, hou je toezicht op complexe chemische bedrijven en handhaaf je waar nodig. Jij werkt aan oplossingen die bijdragen aan de bescherming van de waterkwaliteit. Voor meerdere regio's zoeken we nieuwe collega's. Gun jezelf Rijkswaterstaat en solliciteer bij ons

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Zowel binnen Nederland als Europa is op dit moment veel aandacht voor waterkwaliteit. Dit heeft alles te maken met de bezorgdheid over lozingen van afvalwater door chemische bedrijven en de potentiële impact op het milieu. Het is van groot belang om ervoor te zorgen dat de waterkwaliteit voldoet aan de ecologische en (fysisch-) chemische doelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW).

Hierin kun jij het verschil maken Met jouw kennis van milieukunde en ons uitgebreid intern opleidings- en ontwikkelprogramma, draag je bij aan een leefbaar, goed bereikbaar en veilig Nederland. Jij adviseert de vergunningverleners bij het beoordelen en herzien van watervergunningen met betrekking tot industrieel afvalwater. Met als doel om te verifiëren of deze vergunningen nog steeds voldoen aan de actuele eisen. Je begint met eenvoudigere taken en groeit geleidelijk naar meer complexe vraagstukken. Uiteindelijk ben je betrokken bij alle aspecten van waterlozingsvraagstukken, van begin tot eind. Dit omvat taken zoals:

• adviseren collega-vergunningverleners die voorschriften opstellen voor het lozen van stoffen
• opstellen toezichtplannen op en uitvoeren toezicht, waarbij je in staat bent inhoudelijk zuiveringstechnieken en de Best Beschikbare Technieken (BBT) te beoordelen
• overleg met milieu managers van grote bedrijven in het geval van overtredingen van voorschriften
• in het geval van een overtreding weet je passende interventies in te zetten om het naleefgedrag te verbeteren

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je voelt een sterke motivatie om je steentje bij te dragen aan een organisatie die echt impact heeft op de samenleving. Je bent vastberaden om voortdurend te groeien en jezelf te ontwikkelen. Om deze redenen bieden we voor deze functie een volledig op maat gemaakt inwerkprogramma aan. Een ervaren collega zal je begeleiden en introduceren in onze organisatie en werkzaamheden. Dit omvat onder andere kennismakingsgesprekken en informatieve sessies. De initiële stappen in de procedures doorloop je samen met een ervaren collega. Natuurlijk is er ook ruimte voor jou om deel te nemen aan opleidingen en cursussen die passen bij jouw ervaringsniveau en kennis. Het is een functie waarbij je deels binnen en deels buiten aan het werk bent.

Wat wij aan jou waarderen
We zijn ervan overtuigd dat je met een goed inwerkprogramma en een gedegen interne opleiding succesvol zult zijn in je rol. Deze ondersteuning bieden wij jou graag Wat we jou echter niet kunnen leren, en wat jij dus al vanaf het begin meebrengt, zijn de volgende competenties en drijfveren:

• je werkt graag samen om doelen te bereiken
• je brengt structuur in je werk aan
• je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden om verschillende standpunten te begrijpen en uit te leggen
• je wilt graag een expert worden in jouw vakgebied en hebt de motivatie om altijd te blijven leren

Daarnaast beschouw je fouten als waardevolle leermomenten en heb je de moed om je mening te delen. Je bent van nature nieuwsgierig en past je makkelijk aan bij veranderingen. Met een onderzoekende geest ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en initiatieven.

We zoeken collega's in de provincies Friesland, Groningen, Zeeland, Noord-Holland, Brabant, Limburg en Gelderland.

Wil je meer weten?
Herken je jezelf hierin en wil je jouw kennis inzetten bij Rijkswaterstaat? Dan ontvangen we graag jouw CV en motivatiebrief. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marianne Kernkamp, afdelingshoofd Handhaving RWS West-Nederland Zuid, via 06- of Sandra Borowski, senior adviseur handhaving / coördinator RWS Zuid-Nederland, via 06-. Zij staan jou graag te woord

Neem ook een kijkje bij handhaving in het algemeen bij Rijkswaterstaat en de interviews met collega inspecteurs waterkwaliteit Anne-Marie Wullink en Nik de Bont .

Onderstaande 3 filmpjes geven je een goed beeld van een belangrijk deel van ons toezicht:

• een duik in waterkwaliteit
• onderzoek naar water -en bodemkwaliteit van het Veerse Meer
• Mission Commander bij Rijkswaterstaat
• je hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van chemie, procestechnologie, milieutechnologie, (eco)toxologie
• je bent in het bezit van rijbewijs B
• we zoeken collega's in de provincies Friesland, Groningen, Zeeland, Noord-Holland, Brabant, Limburg en Gelderland
• je standplaats is, in overleg met jou, een regiokantoor in de betreffende regio waar jij woont. Ook werk je geregeld samen met collega's uit andere regio's
• bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• het dragen van werkkleding is verplicht tijdens het uitvoeren van toezicht
• het draaien van piket, 1x per 6 weken, is verplicht. Werken buiten kantoortijden kan gevraagd worden
• een medische keuring is onderdeel van het selectieproces
• de eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 en 11 september 2024

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Handhaving
De afdeling Handhaving richt zich op het toezicht en de handhaving van water, beheer- en nautische wetgeving. We borgen en verbeteren de naleving van voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken. Handhaving beoordeelt vergunningen en meldingen op handhaafbaarheid en voeren risico gestuurd toezicht uit, vanaf land en water en vanuit de lucht. Het toezicht richt zich op een zeer grote variatie aan toezicht gebieden en sectoren/bedrijven. Het uitgevoerde toezicht is transparant en navolgbaar. Daar waar nodig treden wij bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk op.

Startersprogramma
Rijkswaterstaat is volop bezig met het ontwikkelen van een landelijke organisatie voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van waterkwaliteit. Dit dynamische werkveld vraagt om goed opgeleide professionals die bijdragen aan de bescherming van onze wateren. Daarom lanceren we een uitgebreid startersprogramma, waarin jij als nieuwkomer de kans krijgt om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen. Wat kun je verwachten van het startersprogramma?

Opleidingsprogramma:
In ons werk- en leertraject krijg je de kans om je competenties te ontwikkelen met ons uitgebreide opleidingsprogramma. Dit programma biedt een zorgvuldig samengesteld curriculum, ondersteund door ervaren docenten. We besteden daarbij veel aandacht aan:

• zuiveringstechnieken
• stoffen en hun impact
• juridische aspecten van waterbeheer
• specifieke praktijkvaardigheden voor het omgaan met bedrijven
• beoordeling en verlening van vergunningen

Tijdens het programma deel je jouw ervaringen met andere starters en bouw je aan een waardevol netwerk van professionals. Dit netwerk zal je gedurende je hele carrière van pas komen. Elke starter krijgt een ervaren buddy toegewezen. Deze buddy maakt je wegwijs in het dagelijks werk en staat je bij met advies en begeleiding. Hierdoor voel je je snel thuis en kun je optimaal presteren. Je neemt deel aan regelmatige intervisiebijeenkomsten, waar je samen met je collega's casussen bespreekt en van elkaar leert. Daarnaast staan er diverse werkbezoeken en netwerkactiviteiten op het programma, die je inzicht geven in de praktijk en je verbinden met professionals uit het veld . click apply for full job details

---