(junior) Clustermanager

K+V werving en selectie Limburg, Nederland (Op locatie)

Functie

(junior) Clustermanager (young potential)

Als Cluster Manager geef je leiding aan een team in je rayon: bestaande uit Artsen, verpleegkundigen en algemene medewerkers (ongeveer 20 fte's op 3 locaties). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, de praktijkvoering en de doelstellingen, waaronder het financiële resultaat, het personeelsbeleid, de in- en externe communicatie, het kwaliteitssysteem, het gebouwbeheer en ARBO- en milieutechnische aspecten. Je ontzorgt je collega's zodat zij gemotiveerd en met focus hun werk goed kunnen doen; namelijk de juiste hoogstaande medische zorg geven die zij nodig hebben. Jij maakt het verschil omdat je doorgrondt waar de relevante klantbehoeften liggen en je het aanbod van de dienstverlening hierop mooi laat aansluiten.

Als Cluster Manager ben je verantwoordelijk voor je 'eigen vestiging(en)'. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt en een brede verantwoordelijkheden hebt:

• De dagdagelijkse operationele aansturing en een gezonde bedrijfsvoering.
• Lokale marketingstrategieën, acties, promoties, PR. Je beheert de content kalender en je denkt na over zichtbaarheid.
• De P-kant: de bezetting, werkroosters, taakverdeling en het opleidingsbudget.
• Budgettering en de financiële prestaties.

Profiel

Voor deze functie is uitgebreide leidinggevende ervaring geen must. Maar wel:

• Energie, lol en plezier om met mensen bezig te zijn.
• goede communicatieve vaardigheden, stimulerende en verbindende manier leiding geven aan alle medewerkers.
• Analytische vaardigheden: verbanden tussen problemen of data leggen. Je structureert informatie overzichtelijk, stelt goede vragen die het probleem verhelderen en trekt conclusies door logisch redeneren en op basis van feiten.
• Resultaatgericht en jouw acties en beslissingen zijn gericht op het realiseren van concrete doelen.
• Finance ervaring.
• Ervaring in de zorg maar ook in Hospitality, horeca of logistiek zou passend kunnen zijn.

Kernwoorden: Verbindend Analytisch Positief Young potential

Over de organisatie

Commerciële Zorginstelling

Commerciële Zorginstelling met meerdere klinieken.

Aanbod

Mooie functie voor iemand die 2e of 3e stap gaat maken en die ambitie en energie kan omzetten naar een mooie nieuw rol als junior leidinggevend.

• Aantrekkelijke functie voor 32 - 40 uur per week met een bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld rond de € 4.300,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week). Aangevuld met een variabele beloning.
• Leaseauto.
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Goede pensioenregeling.
• Laptop, telefoon.
• 25 vakantiedagen.

Procedure

Graag plannen wij op korte termijn een online gesprek in met potentiële kandidaten. Fijn dus als je snel reageert.

Geïnteresseerd

Ben je geïnteresseerd in deze toffe job? We vragen je snel te reageren via kv.nl en daar bij "solliciteer direct" je CV, motivatie te uploaden. Je kunt bellen met Frank Wolff (06-) voor meer informatie of om te sparren.

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.