Coördinerend adviseur asset management strategie

Ben jij benieuwd hoe Rijkswaterstaat werkt aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland met asset management als kernproces? De groei, veroudering en het intensiever gebruik van ons hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem, maakt dat we onze werkwijze hierop moeten actualiseren. Daarnaast hebben klimaat en socio-economische ontwikkelingen invloed op de eisen die we aan ons (vaar-)wegennet en watersysteem stellen. Met een strategische blik vooruit, willen wij anticiperen op deze veranderingen. Ben jij een teamspeler met strategisch inzicht en kennis van assetmanagement? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur toekomstbestendig gaat maken

Als coördinerend adviseur strategisch asset management ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en het beheer van het Strategisch Asset managementplan (SAMP) en voor de informatievoorziening en communicatie over de hierin vastgelegde assetmanagementstrategie binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Het SAMP vormt het schakelpunt tussen de organisatiedoelen van IenW en de uitvoering door Rijkswaterstaat. Het beschrijft de lange termijn asset managementstrategie voor de infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat. Het SAMP is volop in ontwikkeling en wordt tot 2026 gefaseerd geïmplementeerd binnen de organisatie. Daarna volgt regulier beheer van het SAMP.

Binnen de afdeling Netwerkregie en Communicatie vorm jij met een aantal collega's het kernteam SAMP. Met dit kernteam en een multidisciplinair team van adviseurs, dat jij coordineert en aanstuurt, realiseer je je doelen.

Je richt je op het ontwikkelen en actueel houden van de assetmanagementstrategie, de informatievoorziening daarover naar de uitvoeringspraktijk, en het adviseren op basis van inzicht en overzicht. Je onderhoudt het contact met de interne opdrachtgever en het programmateam Asset management van Rijkswaterstaat. Je bereidt de besluitvorming voor de ontwikkeling, vaststelling en verankering van het SAMP voor. Samen met je team en het management van RWS ontwikkel je een visie de ontwikkeling van team en het werkpakket voor de beheerfase van het SAMP.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je denkt vanuit systeemsamenhang en integraliteit en hebt interesse in brede maatschappelijke opgaven op het werkterrein van Rijkswaterstaat .Jij haalt je energie uit de samenwerking met je team en betrokken collega's. Je neemt op een natuurlijke manier een structurerende en organiserende voortrekkersrol op je en zoekt daarbij de verbinding met collega's binnen IenW.

Jij wilt dat de producten waar jij met je team aan werkt aantoonbaar bijdragen aan de opgaven en werkwijze van Rijkswaterstaat. Je gaat daarbij voor resultaat en bent doelgericht. Je bent pas tevreden als de interne opdrachtgever en de collega's het SAMP waarderen en kunnen toepassen voor hun werkzaamheden. Je wilt daarbij samen met je team het verschil kunnen maken. Met jouw organiserend vermogen, netwerkvaardigheden, en creativiteit zet je de daarvoor benodigde stappen.

Wat wij aan jou waarderen

Jij bent weet door je manier van werken collega's te inspireren, te betrekken en te binden. Je bent bekend met het aansturen en begeleiden van professionals en weet processen snel te doorgronden. Jij zorgt voor focus, draagvlak, voortgang en overzicht, met oog voor verbetering van het werkproces en de ontwikkeling van het team.

Je voelt je thuis in een dynamische en complexe omgeving op het raakvlak tussen beleid en uitvoeringspraktijk. Je weet daarin de benodigde verbindingen en samenhang aan te brengen in een politiek-bestuurlijke setting. Jouw ondernemingszin en nieuwsgierigheid komen daarbij goed van pas. Je communiceert proactief naar de interne opdrachtgevers en adviseert gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je vanuit je natuurlijke rol als verbinder. Via je netwerk en je werkervaring heb je een breed overzicht van relevante ontwikkelingen voor Rijkswaterstaat en weet hier organisatiesensitief op in te spelen.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Of wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Klaartje Arntzen , afdelingshoofd Netwerkregie en Communicatie, via 06- of met Martin Streekstra, team SAMP via 06-.

• je hebt ervaring op het gebied van proces-, project- en programmamanagement en projectbeheersing (Integraal Programma Management)
• je hebt ruime en relevante ervaring met de uitvoering van complexe strategische programma's, de aansturing van multidisciplinaire teams, en bent daarin aantoonbaar succesvol
• je kunt omgaan met een grote diversiteit aan interne en externe actoren en bent in staat deze te beïnvloeden
• je hebt kennis van asset management en de positie van het Strategisch Asset managementplan (SAMP) daarbinnen (ISO 55000) en hebt goede kennis van de RWS organisatie of een vergelijkbare organisatie
• je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• je standplaats is Utrecht, Lelystad of Rijswijk. Het zwaartepunt van je werk zal in Utrecht zijn. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag in gesprek
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Afdeling Netwerkregie en Communicatie
Bij de afdeling Netwerkregie en Communicatie signaleren we ontwikkelingen die van belang zijn voor RWS, duiden we deze ontwikkelingen en geven handelingsperspectief voor (strategische) besluitvorming. We zorgen voor een een actuele assetmanagementstrategie. En we maken intern en extern zichtbaar wat de producten van Water, Verkeer en Leefomgeving betekenen voor beleid, uitvoering en maatschappij. We doen dit in 3 teams:

1. Strategische Verkenningen zorgt voor het signaleren, duiden en verkennen van ontwikkelingen die van belang zijn voor RWS, en het geven van handelingsperspectief voor (strategische) besluitvorming:
2. Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP) zorgt in samenspraak met collega's binnen IenW voor de totstandkoming, doorwerking en continue verbetering van de assetmanagementstrategie van IenW voor het werk van RWS.
3. Communicatie zorgt voor de interne en externe zichtbaarheid van de producten van WVL.