Bibob onderzoeker

Werken bij Zoetermeer als

Bibob onderzoeker

Ben jij degene die een steentje wilt bijdragen om ervoor te zorgen dat wij niet ongewild criminele activiteiten faciliteren in Zoetermeer? Dan is deze uitdagende en afwisselende functie echt wat voor jou. Pak deze kans en solliciteer

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €5.247 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget

dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband

een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Flexibiliteit

om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Jouw uitdaging

Problematische jeugd-(groepen), ondermijning, extremisme, crisisbeheersing, de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Wet Bibob) het verminderen van het aantal High Impact Crimes en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn voorbeelden van onderwerpen waar team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) mee te maken heeft.

Je gaat binnen team OOV aan de slag bij het Bibob-bureau (in oprichting). Samen met de Bibob-coördinator werk je aan de uitvoering van het Bibob-beleid binnen de gemeente. Hierbij ondersteun je de vakafdelingen onder andere bij het uitvoeren van de Bibob-toetsen. De komende periode maken we de transitie naar een centraal Bibob-bureau, waar we alle Bibob-onderzoeken op één plek gaan uitvoeren. Bij die transitie is er ook voor jou ruimte om jouw kennis, ervaring en ideëen in te brengen.

De ondersteuning van de vakafdelingen kan toezien op een aanvraag voor een omgevingsvergunning, maar ook om een exploitatievergunning voor een horecagelegenheid, een subsidie of een vastgoedtransactie. De betrokkene wordt zelf om informatie gevraagd door middel van een vragenformulier, maar je kunt tijdens dit onderzoek ook verschillende bronnen bevragen, zoals de politie en de Belastingdienst. Op basis van alle onderzoeksresultaten kom je tot een gevaarsbeoordeling. Het is daarbij ook mogelijk om advies te vragen aan het Landelijk Bureau Bibob. Je adviseert vervolgens, in afstemming met de Bibob-coördinator, het bestuur dan wel andere organisatie onderdelen over het verdere proces na het Bibob-onderzoek.

Daarnaast voer je soms gesprekken met de aanvrager. Bij het stellen van vragen ben je scherp en vasthoudend. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de Bibob-coördinator én een van de ambassadeurs voor de uitvoering van het Bibob-beleid binnen de organisatie.

De werkzaamheden die je gaat doen:

• Uitvoering geven aan het Bibob-beleid van de gemeente Zoetermeer.
• Bibob-onderzoek bij diverse soorten aanvragen beschikkingen/transacties, om daarmee te waarborgen dat de gemeente geen integriteitsrisico loopt.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante professionele partners.
• Bijhouden en onderkennen van trends en ontwikkelingen binnen de aanpak Bibob, een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de aanpak en kennisoverdracht binnen de gemeente

Dit zijn wij

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en het team Openbare Orde en Veiligheid.

Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en elkaar helpen. We vinden het belangrijk dat er sprake is van een goede werk-privebalans en we blijven graag met je in gesprek over jouw ontwikkelambities. Als organisatie vinden we het belangrijk te investeren in onze mensen.

Dit ben jij

Jij beseft wat de impact is van onze inzet op het veiligheidsdomein op de stad en onze inwoners. Je hebt een proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en stressbestendig. Een 9 tot 5 mentaliteit is jou vreemd. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bloeit op in een hectische werksituatie. Je dringt snel door tot de kern van de zaak en kan slagvaardig en doortastend optreden. Daarbij heb je een goed ontwikkeld gevoel wanneer je op basis van jouw feitenonderzoek naar de aangeleverde Bibob-informatie verder moet kijken. Jij denkt niet in beperkingen maar weet op voorhand welke verschillende mogelijkheden er wél zijn. Je bent goed in netwerken opbouwen en onderhouden. Je maakt daarbij echt verbinding.

Je kunt zelfstandig én in teamverband werken en met humor en relativeringsvermogen probeer je een voorbeeld te zijn voor je naaste collega's. Je bent oprecht nieuwsgierig en blijft daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Dit neem je mee

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau met kennis van en affiniteit met criminaliteits-, veiligheids- en zorgvraagstukken
• Teamspeler en netwerker met "hands-on mentaliteit"
• Je hebt kennis van en ervaring met de Wet Bibob
• Je hebt kennis van regionale, landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van Bibob
• Kennis van de AVG/Wpg en gegevensdeling
• Affiniteit met het doen van (financieel) onderzoek, bijvoorbeeld op grond van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de Wet op het financieel toezicht (Wft)
• Bestuurlijk en politiek sensitief

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 28-06-2024. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. Een assessment kán onderdeel uitmaken van de procedure.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur B (Schaal 10). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.