Personeelsplanner

Voor de politie zijn wij op zoek naar een fulltime (36 uur) medewerker voor het team van OCM binnen de politieacademie.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je een cruciale rol speelt in de implementatie van een nieuw personeelsplansysteem voor de Nederlandse politie?

Wil je deel uitmaken van een collegiaal en divers team dat zich inzet voor een veiliger Nederland? Dan is deze vacature bij Team OCM van de Politieacademie iets voor jou

Als planner binnen de Politieacademie word je met name belast met de implementatie van een nieuw personeelsplansysteem.

• 
  
• Je zet gegevens van alle medewerkers van de Politieacademie over van het huidige systeem naar het nieuwe systeem, waar werkplannen, werkroosters, modaliteiten en inzetroosters van uitmaken;
  
• Daarbij houd je rekening met zaken als verlofstanden, de cao en de wet- en regelgeving;
  
• Je neemt deel aan het landelijk professionaliseringstraject aangaande het nieuwe systeem en vertaalt deze naar een nieuwe werkwijze binnen de Politieacademie;
  
• Knelpunten los je op en je overlegt hierover met de belanghebbenden. Daarnaast lever je accurate managementinformatie aan het management.
  

Wil je veel leren en aan je eigen ontwikkeling werken? Dan zit je goed in ons team OCM. Het vak capaciteitsmanagement is altijd in beweging en als team zorgen we voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van het vakgebied binnen de Politieacademie. We dagen jou uit om continu mee te denken over hoe we het beste de implementatie kunnen realiseren om daarmee een optimale balans te vinden tussen de capaciteitsvraag en het capaciteitsaanbod. Dit, zodat we nu én in de toekomst knelpunten tijdens het roosteren steeds beter weten te voorkomen.

• 
  
• Een fulltime werkweek van 36 uur in Apeldoorn;
  
• Een bruto uurloon tussen de €15,02-€24,52;
  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% die één keer per jaar uitgekeerd wordt;
  
• Een bepaalde tijd contract van 6 maanden met optie op verlenging o.b.v. detacheren;
  
• De politie hanteert een reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer (geen parkeerkosten) €0,19 cent met de fiets óf 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse;
  
• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
  
• Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,92%;
  
• Persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy;
  

• 
  
• Aanvullende informatie:
  

Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.

• 
  
• Maakt complexe zaken makkelijk inzichtelijk;
  
• Ziet knelpunten als een uitdaging en lost ze op;
  
• Vindt projectmatig werken aan implementatie leuk;
  
• Krijgt energie van het in werking brengen van nieuwe systemen en werkprocessen;
  
• Vergroot creativiteit door het in werking brengen van nieuwe systemen en werkprocessen;
  
• Denkt vooruit en vraagt door;
  
• Kan helder adviseren over verbeteringen;
  
• Houdt altijd de landelijke afspraken en afgesproken werkprocessen in het oog;
  

Functie eisen:

• 
  
• Mbo 4 werk- en denkniveau;
  
• Bij voorkeur ervaring als onderwijs- en/of personeelsplanner en kennis van roostersystemen;
  
• De motivatie om (interne) opleidingen te volgen en je kennis van wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet) te vergroten;
  
• Ruime kennis van Excel.
  

Je gaat aan de slag in het team OCM dat onderdeel is van de staf van de Politieacademie. De Politieacademie is het kwalificerend onderwijs- en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag en toekomstgericht en innovatief is. De Politieacademie zorgt via onderwijs, onderzoek en kennis voor de versteviging en de vernieuwing van het vakmanschap van de politie en relevante derden. Op die manier dragen we bij aan een veiliger Nederland. Dat doen we met ruim 1.300 medewerkers en vanuit 10 locaties verspreid over Nederland.

Onder leiding van de teamchef werk je samen met adviseurs, coördinatoren, senior planners en collega-planners. We zijn een collegiaal en divers team qua leeftijden, opleidingsniveaus en culturele achtergronden. Juist door gebruik te maken van deze verschillen zorgen we samen voor dienstverlening van hoog niveau.

Samen met je collega's zorg je vanuit de Concern locatie van de Politieacademie in Apeldoorn voor de borging van de capaciteitsplanning en werk je specifiek aan de landelijke implementatie van een nieuw systeem voor de politie per 1 januari 2025. In overleg is deels thuiswerken en werken op een andere Politieacademie locatie mogelijk.