Consulent Inburgering

Bedrijfsomschrijving

Bij BMC Sociaal Domein werken enthousiaste Recruitment Consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. En door onze nauwe samenwerking met mijn collega's in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet.

Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar Tel: 06- mail:

Voor een gemeente in de Achterhoek zoeken wij een ervaren Consulent Inburgering Heb jij ervaring met de Nieuwe Wet Inburgering 2021, caseloadbeheer en ben je op korte termijn beschikbaar, dan is dit een mooie opdracht voor jou Het betreft een tijdelijke opdracht tot 1 maart voor 32-36 uur per week ter vervanging van ziekte, maar een contract voor langere duur is bij BMC Sociaal Domein zeker bespreekbaar

Wat ga je doen?

Integratie is altijd maatwerk. Het is daarom belangrijk de nieuwkomer goed te leren kennen. Jij neemt een brede intake af bij de nieuwkomers. Samen met hen formuleer je doelen waar tijdens de inburgering aan gewerkt wordt en stippel je een op maat gesneden integratietraject uit. Je legt dit vast in een persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP). Dit plan is leidend en biedt houvast voor zowel nieuwkomer als betrokken organisaties.

Jij zorgt ervoor dat je het plan tijdig met de nieuwkomer maakt en tot uitvoering brengt, met als resultaat een betere en snellere integratie en participatie. Je volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je spreekt zowel nieuwkomers als betrokken partijen aan om de koers vast te houden. Je hebt dus deels een uitvoerende en deels een coördinerende taak. Dit kan op casusniveau zijn, maar ook meer overstijgend, wanneer een situatie daar aanleiding toe geeft.

De Wet inburgering 2021 is gericht op participatie. Werk is belangrijk voor het welzijn van mensen en de taalontwikkeling. Deze visie zie je dus ook terug in de persoonlijke inburgeringsplannen.

Als regievoerder heb je een belangrijke rol om het noodzakelijke veranderingsproces voor alle betrokkenen (nieuwkomers en stakeholders) in goede banen te leiden. Jij bent de spil in dit proces. Je werkt nauw samen met de maatschappelijke partners, werkgevers en onderwijsinstellingen. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen. Er wordt een actieve houding van je gevraagd bij het opzetten en onderhouden van regionale netwerken. Je neemt het voortouw bij het verbinden van de verschillende partners en je spreekt partners ook aan wanneer de afspraken niet worden nagekomen.

Wat breng je mee?

Als regievoerder ben je samen met de nieuwkomer verantwoordelijk voor een succesvolle inburgering. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om goed mee te doen en je werkt doel- en resultaatgericht. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen en bent bereid daar een extra stap voor te zetten. Je hebt een brede maatschappelijke blik, overzicht van de sociale kaart van de Achterhoek en je weet verschillende zaken met elkaar te verbinden.

Je schakelt makkelijk met management, samenwerkingspartners en collega's van andere gemeenten. Je bent een aanpakker en je bent kritisch. Je denkt vanuit de leefwereld, je weet nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht te brengen en hoe je mensen vervolgens mee kunt krijgen. Je legt gemakkelijk verbinding met partners die relevant zijn voor je werk en bent in staat om tijdens een dialoog of een discussie in te grijpen en sturing te geven aan een gesprek. Je wordt gezien als degene die de leiding heeft als het gaat om het inburgeringstraject. Nieuwkomers en samenwerkingspartners zijn bereid je instructies op te volgen. Je weet ook los te laten wanneer de expertise van de ander leidend is.

Vanzelfsprekend heb je affiniteit en ervaring met de doelgroep nieuwkomers. Je hebt ervaring met het voeren van (formele) gesprekken en met het maken van plannen om doelen te bereiken. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en neemt dit mee in de keuzes die je maakt. Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau en kennis van gemeentelijke systemen zoals Suite en Competensys.

Het is een pré als je Arabisch, Turks of een andere vreemde taal spreekt die de nieuwkomers ook spreken.

Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever.

Ben je bij BMC Sociaal Domein Uitvoering in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen BMC Academie jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling