Specialisten omgevingsveiligheid

Ben jij die enthousiaste (startende) specialist die zich wil inzetten om binnen onze organisatie en de maatschappij, de verbindende schakel te zijn om met ons aan veiligheid te gaan werken? Kom dan werken bij de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) want wij zoeken een

Specialisten omgevingsveiligheid / brand- en vergunningen

36 uur per week

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden is één van de vijfentwintig veiligheidsregio's van Nederland. Hollands Midden telt ruim 830.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van de sector Risico- en crisisbeheersing, afdeling Risicoadvisering, team Omgevingsveiligheid.

Wat ga je doen?

Als adviseur brand- en omgevingsveiligheid binnen onze Veiligheidsregio draag je een cruciale verantwoordelijkheid. Je werkveld is gericht op ruimtelijke ordening en de bebouwde omgeving. Jouw rol is gericht op het waarborgen van brand- en omgevingsveiligheid binnen onze regio, en dit omvat diverse taken en verantwoordelijkheden.

Een van je kerntaken is het verstrekken van advies met betrekking tot wet- en regelgeving, het regionaal risicoprofiel, regionaal beleidsplan en risicogerichtheid. Je bent de expert die ervoor zorgt dat we altijd handelen in overeenstemming met de geldende wetten en voorschriften.

Je werkt nauw samen met andere teams binnen VRHM en externe ketenpartners. Samen streven jullie ernaar om een duidelijk beeld te krijgen van de actuele risico's binnen onze regio en advies uit te brengen op basis van deze inzichten. Deze samenwerking is van cruciaal belang voor een effectieve aanpak van brand- en omgevingsveiligheid.

Een ander belangrijk aspect van je rol is het monitoren van wet- en regelgeving. Je houdt de wetgeving up-to-date en zorgt ervoor dat je adviezen altijd in lijn zijn met de actuele wettelijke vereisten. Dit vereist een grondige kennis en een all-hazard veiligheidsbenadering. Verder werkt het team met kennishouders, zodat je je kunt verdiepen en inhoudelijk specialist kunt worden op één van de specifieke thema's binnen het werkveld.

Als specialist ben je verantwoordelijk voor het signaleren, volgen en evalueren van ontwikkelingen op diverse complexe terreinen. Hierdoor blijven we voorbereid op veranderende omstandigheden en kunnen we onze aanpak voortdurend verbeteren.

Tot slot ben je alert op het signaleren van risico's, knelpunten en verbeterpunten. Je voert onderzoek uit, stelt gedegen rapportages op en zoekt draagvlak voor veranderingen. Je presenteert analyses en conclusies aan belanghebbenden, waardoor je een sleutelrol speelt in het verbeteren van de veiligheid en het optimaliseren van onze aanpak binnen VRHM.

Wie zoeken wij?

Je bent klantgericht, flexibel en denkt in mogelijkheden. Je maakt makkelijk contact met collega's en anderen en je zoekt de samenwerking op om samen resultaat te bereiken. Je neemt je eigen verantwoordelijkheid en overlegt waar nodig. Het teambelang sluit aan op je eigen belang en je kijkt ook over de grenzen van risicobeheersing heen. Ook beschik je over een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je stelt hoge eisen aan je eigen werk en draagt praktische en haalbare oplossingen aan.

Een afgeronde hbo-opleiding is een vereiste voor de functie. Als je starter bent op de arbeidsmarkt is dat geen probleem, het vak moet je immers toch op de werkvloer leren en aanvullende opleidingen worden gefaciliteerd waar nodig. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is van belang voor een goede start in deze rol.

Momenteel zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers binnen het werkveld van de bebouwde omgeving en op het gebied van milieu thema's, zoals Seveso bedrijven, laboratoria en PGS- opslagen. Afhankelijk van je achtergrond zal worden gekeken binnen welk werkveld jij het beste past.

Wat bieden wij?

Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. Verder bieden wij:
- Een dynamische, uitdagende, afwisselende en vooral heel leuke baan
- Je kan met ons je eigen ontwikkelplan opstellen en je vakinhoudelijk ontwikkelen;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als professional en noodzakelijke opleidingen te volgen;
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.034,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAR UWO Veiligheidsregio's); afhankelijk van je werkervaring is aanloopschaal 9 (maximaal € 4.544,- bruto per maand) van toepassing.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof, het aflossen van een DUO-lening of extra salaris;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP en meer;
- Een vitaliteitsprogramma met onder andere een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en iedere week op werk vers fruit.

Interesse?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan? Laat het ons weten. Je kunt reageren tot 28 juni 2024 door je motivatiebrief en CV in te sturen. Gebruik hiervoor deze link Specialist Omgevingsveiligheid/ Brand- en vergunningen Veiligheidsregio Hollands Midden (vrhm.nl)

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 31 juli in Leiden. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd bellen of mailen met Vincent de Winter, coördinator Omgevingsveiligheid (06- / ).

Je bent welkom

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie.