Functioneel beheerder

De veilige en vlotte doorstroming voor het scheepvaartverkeer is een van de kerntaken van Rijkswaterstaat. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk om de informatiebehoeften voor de scheepvaart in beeld te krijgen. Als functioneel beheerder kan jij straks de schakel zijn op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Gun jij jezelf deze baan met toekomst?

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij bent straks het eerste aanspreekpunt en de schakel tussen de businesszijde van Rijkswaterstaat (RWS) en de IT afdeling bij Verkeer en Watermangement (VWM). Daarbij:

• analyseer en adviseer je over de inrichting van functioneel beheer en draag je zorg voor een adequate uitvoering hiervan
• zie je toe op de werking en de instandhouding van onze informatievoorziening
• ben je verantwoordelijk voor het gebruikersbeheer en het functionaliteitenbeheer en de daartussen liggende verbindende processen
• analyseer je de wijzigings- en veranderbehoeftes en speel je daarop in
• stel je plannen op voor o.a. het testen en uitvoeren van transities, waarbij je de eindgebruiker(s) nooit uit het oog verliest en altijd betrekt en informeert

Naast je dagelijkse werkzaamheden als functioneel beheerder heb je oog voor jouw afdeling en team. Je signaleert kansen, zowel intern als extern, en kan deze vertalen naar nieuwe en/of innoverende mogelijkheden voor jouw afdeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het bouwen van een stabiele afdeling met een krachtige dienstverlening. Je bent de schakel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt hierbij de abstracte beleidsdoelen naar concrete Informatievoorziening (IV). Zodoende speel je een zeer belangrijke inhoudelijk rol in de informatisering voor de scheepvaart.

Naast het zo goed mogelijk uitvoeren van je eigen, inhoudelijke werkzaamheden, hecht je waarde aan collegialiteit en een teamgevoel. Samen bouwen aan een sterke afdeling met een uitmuntende dienstverlening geeft jou een goed gevoel. Klaar staan voor elkaar, samen successen vieren en samen de schouders eronder zetten spreekt jou enorm aan.

Wat wij aan jou waarderen
De term BiSL is jouw niet vreemd. Je kent dit framework goed en weet hoe je deze moet toepassen. Door jouw ervaring weet je hoe het is om te werken met (real time) informatiesystemen. Je bent in staat om diverse vraagstukken te analyseren vanuit verschillende invalshoeken en disciplines. Jouw agile mindset helpt enorm met het omgaan van veranderingen en door je kennis van de scrum methodiek weet je hoe je backlogs moet prioriteren.

Je durft keuzes te maken waarbij je de belangen van je stakeholders goed in de gaten houdt. Door je klantgerichtheid zorg je voor een tevreden eindgebruiker en een sterke dienstverlening. Je durft kritisch te zijn en kunt zelf ook goed omgaan met feedback.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Dat kan Neem contact op met Rob Evers, coördinator Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, via 06-. We gaan heel graag met jou in gesprek.

• je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeeld de richting informatica
• je kent het beleid, de spelregels, verhoudingen en belangen in de organisatie en houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen
• je bent bekend met methodes als BiSL, Prince2, Agile/Scrum en je hebt de nodige kennis en ervaring met informatiebeveiliging
• je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie
• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden doorgaans fysiek plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Informatievoorziening Beheer en Projecten
De afdeling IV Beheer en Projecten (IBP) beheert, specificeert en monitort de systemen die gebruikt worden bij scheepvaart-, wegverkeer-, water-, en crisismanagement. Onze ruim dertig specialisten zijn verdeeld over drie teams die themagericht opereren. Denk hierbij aan incidentmanagement, crisismanagement, publieksinformatie, aanlegprojecten, (mobiele) werkplek, sensoren en actuatoren. Op onze afdeling zijn we open en respectvol en werken we veel samen. We werken als één team, delen onze kennis en maken gebruik van elkaars sterke punten.