Social innovator

Ben jij een toekomstgerichte denker die kansen ziet waar anderen afhaken? Het organisatieonderdeel NOVA van de Rijkswaterstaat (RWS) zoekt een social innovator Iemand die toekomstvisie combineert met daadkracht, en sociale innovatie tot leven brengt. NOVA ontwikkelt vernieuwende oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen van RWS, waarbij een frisse aanpak in werken, organiseren en managen centraal staat. Wil jij experimenteren met deze nieuwe werkwijzen en bijdragen aan verandering? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

De grote maatschappelijke opgaven waarvoor Rijkswaterstaat staat, vragen om een wendbare organisatie die kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen. NOVA speelt hierin een belangrijke rol door te experimenteren met deze nieuwe vormen van organisatie, samenwerking en uitvoering. Als social innovator ga je met deze elementen aan de slag en haal je de nodige kennis van buiten naar binnen. NOVA innoveert voor Rijkswaterstaat door te experimenteren, te vernieuwen, te vallen en weer op te staan.

?Het succes van NOVA is afhankelijk van verschillende mensen met talenten op het gebied van bijvoorbeeld veranderkunde, organisatieontwikkeling en de toekomst van werk. Jij draagt als social innovator hieraan bij door zelfstandig verkenningen op te starten, mensen en ideeën bij elkaar te brengen en/of onze proeftuinen nét dat extra zetje te geven, om deze vervolgens te laten landen bij andere organisatieonderdelen. Kortom, jouw bijzondere rol bestaat uit: verkennen, experimenteren én impact maken

Dit is waar jij voldoening uit haalt

NOVA helpt Rijkswaterstaat wendbaar en toekomstbestendiger te maken. Sociale innovatie vraagstukken die hieraan gelinkt zijn, zijn bijvoorbeeld: hoe vereenvoudigen we de organisatie en werken we efficienter samen? Hoe verbinden we collega's aan elkaar en werken we toekomstgericht? Zo ondersteunt NOVA Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. opgavegericht werken, teams van de toekomst en diverse innovatie-vraagstukken.

?Een mooi voorbeeld waar veel van deze elementen in samenkomen is ons innovatielab DOK RWS , waar jonge talenten met verschillende achtergronden samenwerken aan diverse vraagstukken voor Rijkswaterstaat.

Wat wij aan jou waarderen

Wij vinden het inspirerend als je jouw ervaring op het gebied van organisatiekunde en nieuwe manieren van samenwerken durft te laten zien. Ook zijn we benieuwd naar jouw visie over hoe de organisatie en teams er volgens jou in de toekomst uit kunnen zien. Hoe blijven we als organisatie anticiperen op wat er in de maatschappij verandert?

?Met jouw visie, creativiteit, kennis, ervaring én netwerk help je ons impact te maken op het gebied van sociale innovatie. Je bent daarnaast nieuwsgierig naar hoe andere partners, organisaties en bedrijven dingen aanpakken en brengt deze nieuwe kennis mee naar Rijkswaterstaat. Ook neem je graag het initiatief, vind je het leuk om dingen uit te proberen en ben je niet snel uit het veld te slaan. Tot slot staan we als Rijkswaterstaat vandaag en de komende jaren voor een hoge productieopgave . Ook daar willen we jouw expertise en talenten op inzetten.

Wil jij met jouw team de krachten bundelen? Neem contact met ons op

RWS hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Werken in teams met diverse samenstellingen maakt ons effectiever, innovatiever en zorgt voor een prettigere werkomgeving.

Onze sollicitatiegesprekken zijn dan ook gericht op talenten, en hanteren we een iets andere sollicitatiemethode. Deze keer vragen we je geen motivatiebrief in te dienen maar antwoord te geven op 3 cruciale vragen. Houd er dus rekening mee dat de selectie voornamelijk zal plaatsvinden op basis van jouw meegestuurde CV en de antwoorden op de volgende vragen, toegevoegd als bijlage bij jouw sollicitatie:

• bij NOVA staat de mens centraal. Ieder mens is uniek en ieder mens is bijzonder en heeft talent. Kun je aangeven wat jouw unieke talenten zijn?
• werk is een belangrijk onderdeel van het leven. Wanneer heb je een goede dag en wanneer heb je een slechte dag. Kun je dat toelichten?
• welke ontwikkeling of trend zie je tussen nu en 10 jaar op organisaties afkomen. Welke rol vervul jij daar het liefste in?

Voor meer informatie over de functie nodigen we je graag vrijblijvend uit voor een online inloopuurtje met 2 collega's die bij NOVA werken. Dit online inloopuurtje vindt woensdag 18 december plaats van om 11.00 - 12.00 uur. Je kunt dan al je vragen stellen en alvast de sfeer van NOVA proeven.

Interesse? Meld je aan via . Dan ontvang je van ons meer informatie

Wil je alvast meer weten over NOVA en waaraan je als social innovator kunt bijdragen? Bekijk dan zeker ook onze LinkedInpagina .

Al boordevol ideeën over hoe jij voor NOVA aan de slag wilt? Neem dan contact op met Esther van Bronswijk, Coördinerend Specialistisch Adviseur Rijkswaterstaat NOVA, 06-. Zij staat je graag te woord

• je hebt een relevante hbo of wo opleiding voor deze functie, denk aan future studies, sociaal proces ontwerp, antropologie, organisatieontwikkeling, veranderkunde, HR of psychologie
• je hebt ervaring bij het werken van complexe organisaties en/of overheidsorganisaties
• je kunt deze functie fulltime of parttime invullen, naast bijvoorbeeld een andere baan of eigen bedrijf

• Deze functie staat open voor zowel een schaal 11 als schaal 12. Je wordt ingeschaald aan de hand van relevante werkervaring, opleidingsniveau en kennis
• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• kom in contact en wij vertellen je graag tijdens het online inloop uur meer over de vacature Je krijgt de mogelijkheid om meer informatie te verkrijgen en ook vragen te stellen aan jouw toekomstige collega's. Het online inloop uur vindt woensdag 18 december plaats om 11.00 - 12.00 uur. Je kunt je hiervoor aanmelden via: . Dan ontvang je van ons meer informatie
• voor deze vacature hoeft je geen motivatiebrief op te sturen. Graag verzoeken wij om schriftelijk antwoord te geven op de vragen in de vacature en die mee te sturen met jouw CV
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk .

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Hybride werken

Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega's op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn.

Zo krijg je:

• voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
• een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
• een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist
• een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

NOVA

NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt . click apply for full job details

---