Senior Corporate PR Adviseur

Beschrijving

Hoewel Randstad volgend jaar haar 65e verjaardag viert, zijn we een organisatie in ontwikkeling. De arbeidsmarkt is zeer dynamisch, zeker in tijden van krapte en tegelijkertijd grote nationale opgaven in onder andere de energietransitie, zorg, onderwijs en techniek.

We zitten daarom midden in een uitdagende transitie waarmee we de nieuwe corporate 'Partner For Talent'-strategie implementeren. Daarmee willen we het meest gelijkwaardige en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld zijn en blijven. Dat doen we met de specialisaties Randstad Operational, Randstad Professional, Randstad Digital en Randstad Enterprise. Werk is een belangrijk onderdeel in het leven van mensen, we geloven dat iedereen die wil en kan werken, daar niet gelijke maar gelijkwaardige kansen voor moet krijgen. Een maatschappelijke missie waarbij goede communicatie en het versterken en beschermen van de reputatie van Randstad Groep Nederland (Yacht, Tempo-Team, BMC en Randstad) van essentieel belang is. Impact en succes geven we in die transitie samen vorm.

Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren communicatieadviseur met focus op PR en externe communicatie. Issue- en crisiscommunicatie behoort net als relaties onderhouden met media en externe stakeholders ook tot de functie. Idealiter heb je de kennis en drive om ook interne communicatie te stuwen wanneer dat nodig is. We werken met onze interne communicatie collega's samen aan mooie geïntegreerde projecten.

wat ga je doen?

Als Senior Corporate PR Adviseur ben je medeverantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het geïntegreerde corporate communicatie- en leiderschap communicatieplan van Randstad Groep Nederland. Je weet dit door te vertalen naar impactvolle verhalen, interviews en publieke optredens voor onze experts en directeuren. Denk aan media-optredens en keynotes tot rondetafel discussies en een treffende social media-post voor een directielid met interne doorvertaling daarvan. Je weet goed en tijdig te schakelen met collega's van de verschillende afdelingen om vragen van media zorgvuldig en tijdig te beantwoorden en onze reputatie te bewaken en versterken. Tegelijkertijd draai je je hand niet om voor geïntegreerde communicatie projecten om interne doelgroepen mee te nemen in onze transitie.

Je bent proactief en bevlogen in het onderhouden van relaties met journalisten en andere relevante externe en interne stakeholders. Je bent daarnaast samen met twee andere collega's het aanspreekpunt voor journalisten met vragen over Randstad Groep Nederland en de verschillende merken. Je neemt graag de perstelefoon op en vindt het leuk om verhalen bij nationale-, regionale-, lokale- en vakmedia te pitchen en dit vervolgens intern te delen. Hierbij word je ook ondersteund door een extern bureau.

waar en met wie werk je?

Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt in een gedreven en professioneel team in een informele setting. Dat doe je met een PR Specialist, onder aanvoering van een Woordvoerder & PR Manager. Daarnaast is er ondersteuning van een communicatiebureau. Samen met het team Interne Communicatie vorm je de afdeling Corporate Communicatie. We werken structureel samen op geïntegreerde projecten en informeel zoeken we elkaar ook op tijdens inhoudelijke maar vooral ook gezellige lunches en andere teamactiviteiten. Hard werken en lachen gaan bij ons hand in hand.

Daarnaast werk je regelmatig samen met team Social en Public Affairs (SPA), met hen zijn we ook onderdeel van Corporate Affairs. Het directieteam van Corporate Affairs rapporteert aan de CEO van Randstad Groep Nederland. Je zit daarom dicht op besluitvorming en hebt korte lijnen om efficiënt de reputatie te versterken en bewaken.

Verder is het goed om te weten dat Randstad actief is in 39 markten, we zijn wereldwijd marktleider en beursgenoteerd. We delen het hoofdkantoor in Diemen met onze Global collega's. Afstemming op messaging en thema's met hen is belangrijk, want het bewaken van de reputatie is een gedeelde taak. Je voert dan ook wanneer nodig reactief en proactief overleg met internationale communicatie collega's.

Ook onderhoud je regelmatig contact met de marketing teams van de verschillende merken en diverse expertiseteams zoals onze arbeidsmarkt analisten. We werken binnen Randstad groep Nederland uiteindelijk multidisciplinair samen aan dezelfde missie en transitie waarmee we het verschil willen maken voor het talent en de klant.

Randstad Groep Nederland heeft welzijn hoog in het vaandel staan. Er worden allerlei middelen aangeboden zodat jij 'Je Beste Zelf' kan zijn. Daarom werken we in overleg hybride, waarvoor ook een vergoeding voor een thuiswerkplek mogelijk is. Binnen het team Corporate Communicatie hebben we afgesproken dat we doorgaans twee tot drie dagen op kantoor aanwezig zijn om zo goed mogelijk aan te sluiten op lopende projecten en ten behoeve van proactief stakeholder management. De praktijk leert dat dit ook eerder de regel dan uitzondering is, toch kan het soms voorkomen dat het werk verlangt dat je vaker aanwezig bent.

wat breng je mee:

• Je verstaat het externe- en interne communicatievak en je bent een resultaatgedreven en pragmatische adviseur en uitvoerder. Het zit in je bloed en je bent bereid en in staat om de extra mile te gaan. Je denkt én doet.

• Je bent een ervaren en bevlogen professional en waardeert een informele en dynamische werksfeer.

• idealiter heb je een pr-bureau-ervaring of ervaring met de daarvoor kenmerkende manier van werken. Ofwel; het plezier halen uit snel kunnen schakelen tussen inventariseren van de onderliggende en concrete vraag, het formuleren van onderbouwde creatieve adviezen en plannen en een super strakke uitvoering daarvan.

• Je vindt het logisch dat je medeverantwoordelijk bent voor het vormgeven van je eigen vak- en werkgebied: je bent een doorzetter, signaleert van nature kansen en voert je werk met grote precisie en met passie uit.

• Je voert je rol integer en ethisch uit en staat voor de kernwaarden van onze organisatie: kennen, dienen en vertrouwen, simultane belangenbehartiging en streven naar perfectie. Je spiegelt initiatieven van de organisatie altijd tegen deze kernwaarden. Conflicteert dit? Dan sta je stevig genoeg in je schoenen om dit te adresseren.

• Je bent in staat om projecten te trekken, maar ook om de gaten van die dag dicht te lopen. Beide ballen weet je tegelijkertijd in de lucht te houden, waarbij je goed prioriteiten weet te stellen.

• Je schrikt niet terug van een dynamische organisatie die in transitie is.

• Je vindt het leuk om je kennis en ervaring te delen met je teamleden om ook hen te helpen ontwikkelen.

wat bieden wij?

• Een marktconform salaris tussen de €4.283- €6.119,- afhankelijk van werkervaring,

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.

• Een leaseauto, laptop en telefoonabonnement die ook privé en in het buitenland gebruikt mogen worden.

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.

• Een maandelijks benefit budget voor extra vrije dagen of andere voordelen zoals een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.

• Een interessante bonusregeling.

• Een team met veel werkplezier en collega's die altijd voor je klaarstaan.

solliciteren
Herken jij je in deze vacature? Mooi Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Ruud Berendsen, PR Manager & woordvoerder via 06-. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior Talent Acquisition Specialist via 06- of

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.

• Welkom in het team

  En dan Tromgeroffel Is het moment daar Je bent aangenomen Van harte gefeliciteerd Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten

Salarisomschrijving

4283 -6119