Adviseur Omgevingsdocumenten

Adviseur Omgevingsdocumenten
32 - 36 uur Haarlem

Voer het beheer over onze omgevingsdocumenten en zet je in voor een goede digitale dienstverlening aan onze inwoners, andere overheden en bedrijven.

Een baan in het hart van de uitvoering van de Omgevingswet, waarin je adviseert, pioniert én informeert. Die heb je als adviseur omgevingsdocumenten in Haarlem. Jij bent de technisch beheerder van onze provinciale instrumentenkoffer en houdt informatie over beleid en regels actueel, begrijpelijk en toegankelijk voor onze inwoners en bedrijven. En neemt collega's en externe partijen mee in de ontwikkelingen van een jong vakgebied dat continu in beweging is. Afwisseling en impact gegarandeerd.

Jouw baan
Stel: inwoners en bedrijven willen zien of een vergunning nodig is voor hun plannen. Mooi toch, dat zij mede door jou snel de juiste informatie vinden in het Omgevingsloket? Als provincie kunnen we verschillende instrumenten inzetten om de Omgevingswet uit te voeren. Onze visie, het beleid en de regels leggen we vast in omgevingsdocumenten, zoals de Omgevingsverordening NH2022. Jij bent verantwoordelijk voor het aanmaken, beheren, annoteren en publiceren van onze omgevingsdocumenten en toepasbare regels. Jij zorgt -als key user- voor de verbinding tussen de tekst van omgevingsdocumenten en het technisch beheer en de actualisatie hiervan binnen de software (Tercera). Hiervoor gebruik je Xxllnc Omgevingsdocumenten en Xxllnc Toepasbare regels, de 2 applicaties die je goed leert kennen én waarvoor je een van de aanspreekpunten wordt.

Juridische regels vertalen naar begrijpelijke taal, kennis opdoen, testen: jij doet het allemaal. Ook neem je onze organisatie mee in veranderingen rond de instrumenten. Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Het ene moment adviseer je een beleidscollega over de juiste toepassing en technische kenmerken van een omgevingsdocument. Het andere moment wissel je kennis uit met andere provincies. Kortom, volop variatie. Daarbij krijg je veel ruimte om te onderzoeken wat de impact is van ontwikkelingen. Kom jij onze organisatie versterken?

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 49.029,74 en € 68.969,54 (schaal 9) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij bent onderdeel van Omgevingsverordening en Omgevingswet, een gedreven team van 10 collega's. We hebben uiteenlopende functies, van programmamanager en coördinator toepasbare regels tot jurist en communicatieadviseur. Handig, want zo kunnen we de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet van alle kanten benaderen. We komen iedere dinsdag samen op kantoor. Daarnaast spreken we elkaar ook veel tussendoor. Met de beheerder omgevingsdocumenten vorm je een vast duo; jullie sparren veel en verdelen de taken. Ook maak je deel uit van de interprovinciale werkgroepen Omgevingsdocumenten en Toepasbare regels. Zo bouw je binnen én buiten onze provincie een mooi netwerk op

Dit ben jij

• Een doener: je ziet wat er moet gebeuren en komt in actie. Je duikt de details in, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog.
• Communicatief sterk: je bent voor iedereen een prettige gesprekspartner.
• Nieuwsgierig en daadkrachtig: je vindt het leuk om te pionieren en op avontuur te gaan in je functie, en durft knopen door te hakken op basis van de input van anderen en je eigen inschattingen.
• Een bruggenbouwer tussen techniek en gebruiker: je hebt oog voor de doelgroep en weet complexe teksten om te zetten in duidelijke taal. Je werkt nauwkeurig.
• Een analytisch denker: je bekijkt vraagstukken met een kritische blik en vanuit diverse invalshoeken, waardoor je snel doorziet wat de beste optie is.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Goede digitale vaardigheden: jij maakt je applicaties snel eigen en bent bij voorkeur al bekend met de applicaties die wij gebruiken.
• Kennis van een overheidsorganisatie.
• Liefst al kennis van de Omgevingswet, maar in elk geval de drive om je te verdiepen in dit vakgebied en de thema's die ermee samenhangen.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 27 oktober 2024 via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Silvia van der Meij, sectormanager Ruimtelijke Strategie en Opgaven. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Silvia via 06 - , of met Chris Meerman, programmamanager Omgevingswet, via 06 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - .

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.