Teamleider Jeugdhulpverlening

Wat wij vragen

Opleiding

Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de zorg

Ervaring

Je hebt kennis van de (jeugd)ggz; Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen en kan een team op een coachende manier aansturen.

Talen

• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris

€ 3.787 tot € 6.130

Uren

24

Dienstverband

parttime

Vacaturebeschrijving

Voor een organisatie die (jeugd)hulp biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen zijn wij voor een team Jeugdhulpverlening op zoek naar een enthousiaste teamleider. Sta jij stevig in je schoenen en weet je hoe je een team niet alleen aanstuurt, maar het ook kan laten samenwerken als een goed geoliede machine? Daarnaast zin in de uitdaging om samen met het team complexe vraagstukken in de jeugdhulp aan te pakken? Lees dan verder

Is dit jouw werkplek?

Je werkt voor een organisatie die psychische- en jeugdhulp biedt een jeugdigen tussen de 0 en 23 jaar (en hun gezinnen) met ontwikkelings-, gedrags- en gezinsproblemen. Het is belangrijk dat jongeren de kans krijgen om zich te ontwikkelen vanuit hun eigen talenten en vaardigheden. De organisatie streeft ernaar om bij te dragen aan deze ontwikkeling door de autonomie van het gezin te versterken. Of het nu gaat om hulp thuis, op school, dagbehandeling of 24-uurszorg.

Het doel is altijd duidelijk: elk kind en gezin moet de kans krijgen om zelfstandig en volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving.

Jij geeft leiding aan multidisciplinair team bestaande uit circa 16-18 medewerkers. Het team bestaat uit ambulante hulpverleners, basis-, GZ- en klinisch psychologen en een psychiater. De werkervaring binnen het team varieert. Een deel is recent gestart of volgt een opleiding tot gz-psycholoog, een ander deel werkt er al wat langer. Echt een team in opbouw waar verbinding vinden met elkaar centraal staat. Als teamleider ben jij dan ook een kei in het samenbrengen van een team.

Je bent een verbinder, creëert een veilige werksfeer en je hebt een positieve benadering.

Jij bent de drijvende kracht achter het resultaatgerichte management, waarbij je niet alleen de productiviteit van je team in de gaten houdt, maar ook zorgt voor heldere richtlijnen en ondersteuning. Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het beheer van de wachtlijsten en fungeer je als

rots in de branding

voor je collega's. Integraal management is jouw tweede natuur en je wordt regelmatig ingeschakeld om mee te denken over de toekomst van de organisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau. Bovendien ben je een echte teamspeler, die nauw samenwerkt met enthousiaste ketenpartners. In de bruisende regio Haarlemmermeer, vol groeimogelijkheden, zie jij kansen en durft deze te grijpen. Maar bovenal ligt jouw passie bij het

coachen en inspireren

van de professionals die dag in, dag uit zorg verlenen. De dagelijkse behandelingen worden voornamelijk gestuurd en gevormd door het team die er direct bij betrokken bij is. Klinisch psychologen zijn hierbij van cruciaal belang; zij spelen een leidende rol in het bepalen van de inhoud.

Jouw werkdag

Dinsdagochtend om 08:30 loop jij het kantoor binnen in Hoofddorp waar het kind- en jongerenteam gevestigd is. Je bekijkt je agenda van deze week, stelt prioriteiten en maakt een to-do lijst van je taken van deze week. Deze ochtend staan er verder enkele individuele gesprekken met twee ambulant hulpverleners en de psychiater gepland. Voor jou is het belangrijk dat je iedereen binnen het team persoonlijk leert kennen. In deze gesprekken staan hun persoonlijke ontwikkeling centraal, maar ook hun visie en rol binnen het team. Een van de individuele gesprekken is met een ambulant hulpverlener die onlangs is gestart binnen het team. Voor hem is het ook zijn eerste baan na zijn afstuderen, dus afgelopen maand is veel nieuwe informatie en zijn er nieuwe situaties op hem afgekomen. Hij geeft aan nog erg zoekende te zijn in zijn rol als ambulant hulpverlener. Je daagt hem uit om ontwikkeldoelen op te stellen die hem inzicht gaan geven in zijn professionele handelen. Jullie spreken af dat je elke 3-4 weken samen een moment plannen om stil te staan bij zijn ontwikkeldoelen. Dit gaat hem helpen in zijn ontwikkeling als professional en als teamlid.

In de middag staat een overleg gepland met een deel van het team. Jullie bespreken lopende casussen en eventuele knelpunten in de hulpverlening en de wachtlijst. Je vindt het belangrijk dat je maandelijks aansluit bij deze mdo's, zodat je zicht houdt op de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt. Om half vier staat er nog een overleg gepland met andere leidinggevenden en het management. Dit om de koers van de organisatie te bepalen en te waarborgen dat deze aansluit bij de behoeften van de cliënten en de ontwikkelingen in de zorgsector. Om kwart over 5 zit de dag er op. Al kletsend met wat medewerkers uit je team loop je richting je auto. Het was een productieve dag met mooie nieuwe inzichten

Vind je het een uitdaging om met het team complexe cliëntvragen vanuit de Jeugdhulp op te pakken? Ben je daarnaast een kei in het coachen van een team in opbouw?Dan is dit de baan voor jou

Kun je dit afvinken?

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de zorg;
• Je hebt al meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg;
• Je hebt kennis van de (jeugd)ggz;
• Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen en kan een team op een coachende manier aansturen.

Hierbij krijg je natuurlijk

• Een mooi salaris conform de jeugdzorg cao, schaal 11 (maximaal € 6129,76 bruto op basis van een fulltime dienstverband);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden;
• De ruimte om hybride te werken;
• Een team waar betrokkenheid, openheid en toegankelijk gewaardeerd wordt.

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt €3787 - €6130

---