Regiomanager Jeugdzorg

Ben jij de manager die graag met een team professionals een bijdrage levert aan het welzijn van jonge kinderen en de maatschappij als geheel? Lees vooral verder want dan is de functie als Regiomanager Jeugdzorg bij MOC 't Kabouterhuis jou waarschijnlijk op het lijf geschreven

Wat ga je doen?

Werken bij 't Kabouterhuis is werken in een dynamische omgeving met bevlogen collega's die zorg bieden aan het jonge kind (0 - 7 jaar). 't Kabouterhuis ziet kinderen bij wie er zorgen zijn over hun gedrag of ontwikkeling. Als Regiomanager Organisatie (RMO) stuur je, samen met de Regiomanager Inhoud (RMI), een team van zorgprofessionals aan.

Als RMO ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van 2 locaties in Amstelveen en Uithoorn, zodat de teams zo goed als mogelijk de benodigde zorg, diagnostiek en behandeling, kunnen bieden. Of met andere woorden; de RMI is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en jij als RMO bent verantwoordelijk voor de middelen (inzet mensen, financiën, huisvesting). Netwerken gaat je goed af want je bent mede-gesprekspartner voor de gemeenten en ketenpartners waarmee wordt samengewerkt.

Je stuurt, begeleidt en motiveert gemiddeld 45 medewerkers om hun taken effectief uit te voeren. Binnen de teams is er een grote verscheidenheid aan disciplines: kinderpsychiaters, kinderartsen, gz-psychologen, psychologen, orthopedagogen, orthopedagogisch medewerkers, gezinsbegeleiders, logopedisten, fysiotherapeuten en medewerkers van de zorgadministratie.

Je zorgt samen met de RMI voor verdere stabiliteit en continuïteit in de teams. Je weet collega's mee te nemen in besluiten en draagvlak te creëren. Hierbij hebben jullie aandacht voor de kwaliteit van zorg en de vraag / behoefte vanuit de gezinnen. Je hebt hierbij oog voor de financiële kaders en prestatieafspraken met gemeenten. Je bent de linking pin tussen het beleid op centraal niveau en de locatie.

Je bent onderdeel van een team van 5 RMO's en 7 RMI's en je direct leidinggevende is Annemiek Kropman, manager bedrijfsvoering zorg. Binnen de organisatie lever je een actieve bijdrage aan het (verder) bouwen van een stabiele, flexibele en innovatieve organisatie waar professionals met passie voor hun vak werken en partners graag mee samenwerken.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van management, bedrijfskunde of financiën
• Je hebt ruime ervaring in leidinggeven aan zorgprofessionals; GGZ-ervaring is een pré
• Je kunt goed uit de voeten met (cijfermatige) stuurinformatie, een P&C cyclus en het maken en uitvoeren van jaarplannen
• Je bent van nature een verbinder en hebt ruime ervaring met netwerken
• Je kunt makkelijk aansluiten bij verschillende typen mensen met als doel het zorgaanbod, de locatie, het team en de medewerkers te laten ontwikkelen
• Je hebt een uitstekend analytisch vermogen en bent cijfermatig sterk
• Je weet met daadkracht en in samenwerking met het team veranderingen te implementeren en op centraal niveau een vakkundige bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

't Kabouterhuis is hét expertisecentrum voor jonge kinderen met een duidelijke maatschappelijk impact. Bij ons vind je een leerrijke en collegiale omgeving waarbinnen je je kunt ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakmatig. Een plek waar je out of the box mag denken en kinderen en hun ouders in de essentiële eerste jaren kunt begeleiden en ondersteunen.

Medewerkers van 't Kabouterhuis helpen (jonge) kinderen en maken daarmee aan de start een verschil

• De vacature is voor 32 - 36 uur per week. 't Kabouterhuis biedt je een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Het salaris is in overeenstemming met CAO Jeugdzorg en geschiedt op basis van opleiding en relevante werkervaring in schaal 11 met een mogelijke arbeidsmarkttoeslag, maximaal € 5.793,72 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, mogelijk aangevuld met een arbeidsmarkttoeslag van 10%.

Hoe kun je reageren?

Enthouisast geworden over deze uitdagende functie? Je kunt tot 30 mei 2024 solliciteren via het online sollicitatieformulier.

Heb je nog vragen? Bel gerust met Thessa Schouten, consultant werving & selectie bij Steiger B op telefoonnummer 06- of mail naar .

Over MOC 't Kabouterhuis

't Kabouterhuis is de jeugdzorgorganisatie die expert is in het diagnosticeren, begeleiden en behandelen van opvoed-, gedrags-, psychische en psychiatrische problemen bij kinderen van 0 - 7 jaar en hun ouders. We hebben een breed aanbod van preventie tot aan een gespecialiseerde (groepsbehandeling), werken wijkgericht, wetenschappelijk onderbouwd en met een multidisciplinaire aanpak. Een plek waar je kinderen en hun ouders in de essentiële eerste jaren kunt begeleiden en ondersteunen.

Onze medewerkers helpen kinderen en maken daarmee aan de start een verschil. ' t Kabouterhuis werkt vanuit de IMH-visie en 'Kind in Context': een geïntegreerde werkwijze waarbij wij het kind onderzoeken, diagnosticeren, behandelen en begeleiden in de omgeving waarin het opgroeit. Essentieel in onze behandeling en begeleiding is de rol van ouders en het sociale netwerk rondom het kind.