Beleidsmedewerker verduurzaming zeehavens

Zeehavens, binnenhavens en achterlandverbindingen zijn belangrijk voor de economie. In deze rol als beleidsmedewerker bij de afdeling Zeehavens bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waan jij je in de maritieme wereld van scheepvaart en havens. Je stelt een subsidieregeling voor verduurzaming van havenmaterieel (zoals liften, kranen, heftrucks) op en je maakt samen met collega's een visie op de toekomst van de Nederlandse havens, voor een duurzame en concurrerende haveneconomie die bijdraagt aan de autonomie van Nederland en Europa. Interesse gewekt? Lees gauw verder en solliciteer direct

Hoe jij bijdraagt in je rol

Binnen onze afdeling zeehavens ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een subsidieregeling van ca. € 12 miljoen voor verduurzaming van havenmaterieel. Deze regeling heeft als doel stikstof uitstoot te reduceren zodat naast natuurherstel ook de vergunningverlening voor energietransitie projecten weer op gang kan komen. Deze inzet maakt deel uit van een aantal pilots op het gebied van scheepvaart en havens, waarbij je samen optrekt met onze afdeling Duurzame Scheepvaart. Ook zoek je hiervoor de samenwerking op met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).

Daarnaast maak je deel uit van het kernteam binnen de afdeling Zeehavens dat aan de slag gaat met het ontwikkelen van een visie op duurzame en weerbare zeehavens. Je stelt met je collega's onder andere een plan van aanpak op, zet opdrachten uit, adviseert bewindspersonen en informeert de Tweede Kamer. Ook betrek je andere departementen en stakeholders zoals de havenbeheerders.

Daarnaast zet je je waar nodig in voor de accounts Rotterdam-Moerdijk of North Sea Ports (Vlissingen en Terneuzen). Je werkpakket is flexibel en mede afhankelijk van (politieke) prioriteitstelling kan het zwaartepunt van je taken verschuiven.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je werkzaamheden spelen zich af in een politiek-bestuurlijke omgeving en raken de indrukwekkende havengebieden van ons land. Samen met collega's denk je creatief en strategisch mee over mogelijkheden in dit dynamische speelveld waar de uitdaging is om te zoeken naar win-win kansen voor ruimtelijk-economische ontwikkeling en verduurzaming. Vanuit de Nederlandse praktijk kom je in een Europese en internationale context te werken. Jouw inzet draagt bij aan het waarmaken van onze ambitie: krachtige zeehavens in een duurzame, digitale en verbonden haveneconomie.

Afhankelijk van het onderwerp en het stadium van de beleidsvorming werk je nauw samen met andere Ministeries, Rijkswaterstaat en de Inspectie Leefomgeving en Transport. Je onderhoudt contacten met de buitenwereld en organiseert bijeenkomsten voor relevante stakeholders, zoals de havenbedrijven. Voor je eigen onderwerpen doe je de politieke advisering, zoals nota's aan de bewindspersonen, draag je bij aan overleggen in de Tweede Kamer en verzorg je de beantwoording van Kamervragen. Al met al heb je een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid.

Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen Bekijk hoe het is om te werken bij IenW en lees meer over de toekomst havens in de Havennota . Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Neem dan contact op met Wouter Pietersma, plaatsvervangend afdelingshoofd, via 06-. Hij staat jou graag te woord.

• je bent bekend met ruimtelijk-economische vraagstukken
• je hebt ervaring met juridische vraagstukken
• je hebt ervaring met totstandkoming van beleidsdocumenten, zoals nota's en visies
• je hebt ervaring met opgaven waar veel stakeholders bij betrokken zijn, elk met hun eigen belangen
• je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief
• je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent analytisch sterk en schrijft gemakkelijk, waarbij je gericht bent op externe ontwikkelingen. Samenwerken gaat je goed af: je legt gemakkelijk contact en bent in staat om het belang van de organisatie op een overtuigende manier uit te dragen. Daarnaast ben je initiatiefrijk, stressbestendig en inhoudelijk gedreven, met een duidelijke focus op samenwerking. In een beleidsomgeving voel je je helemaal op je plek en heb je een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Bovendien heb je affiniteit met de maritieme wereld van scheepvaart en havens, en begrijp je de uitdagingen die daar spelen.

• Salaris niveau schaal 11
• Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
• Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de CV- en briefselectie voor deze rol wordt op 29 Oktober afgerond. Diezelfde dag of de dag erna word je gebeld of je uitgenodigd wordt op gesprek
• de eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats in de middag van 6 en 7 November. De Tweede ronde gesprekken vinden plaats in de middag van 19 November en de ochtend van 21 November
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• twijfel je of je voldoet aan alle gevraagde functie eisen, of heb je vragen over deze functie? Schroom dan niet om contact op te nemen
• licht in je sollicitatiebrief (maximaal één pagina) toe wat jou aanspreekt aan deze vacature en waarom jij goed past bij deze functie. Gebruik concrete voorbeelden die laten zien dat jij de gevraagde competenties in huis hebt
• kandidaten die intern solliciteren en al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben, behouden deze

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.