Manager Ketenregie GVB Trambedrijf

Manager Ketenregie GVB Trambedrijf

• Energieke, verbindende en procesgerichte programma manager én spin in het web met een passie voor logistiek.
• Standplaats: Amsterdam
• Salaris: ca. € 100.000,-
• Aantal uren per week: 36

Omschrijving organisatie

GVB () beheert een uitgebreid netwerk van tram-, bus-, metrolijnen en veerverbindingen, inclusief het technisch onderhoud, in en rond de stad Amsterdam en verzorgt hiermee dagelijks het openbaar vervoer voor meer dan 800.000 mensen. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Een dynamische organisatie die als dienstverlener een verbindende factor is in de Amsterdamse samenleving met een grote diversiteit aan reizigers en medewerkers. Bij GVB werken meer dan 4000 mensen.

Binnen GVB is het trambedrijf met 15 tramlijnen verantwoordelijk voor het aanbieden van kwalitatief hoogwaardig vervoer per tram aan de reiziger. De exploitatie wordt vanuit 4 remises gereden met méér dan 800 personenvervoerders, 550 conducteurs en 227 trams.

Het trambedrijf van GVB is een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen het Management Team werk je als ketenregisseur, in een ultieme spin-in-het-web rol, aan een optimale samenwerking tussen de 3 grote bedrijfsonderdelen die in gezamenlijkheid dagelijks het reizigersvervoer per tram in de stad mogelijk maken; het tram (vervoer) bedrijf, het onderhoudsbedrijf van de trams én het railinfra beheerbedrijf.

Daarnáást heb je veelvuldig contact en afstemming met de managers van de afdelingen Verkeersleiding, Vervoerplanning, ICT, Vastgoed & Facilitair en Veiligheid & Kwaliteitszorg. Voor een optimale verbinding, afstemming en ketensamenwerking tussen deze bedrijfsonderdelen én de dagelijkse aansturing van de afdeling Ketenregie (22fte) zijn wij op zoek naar een energieke, verbindende en doelgerichte Manager Ketenregie Trambedrijf.

Profiel Manager Ketenregie

De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO+/WO opleiding én circa 10-15 jaar relevante werkervaring o.a. als (programma) manager binnen grotere, complexe, klant- én resultaatgerichte logistieke uitvoeringsorganisaties. Een stevige, bevlogen leider met een open grondhouding en natuurlijk gezag.

Iemand die op basis van inhoud en overtuigingskracht het beste uit mensen weet te halen én hen inspireert om te volgen in ketensamenwerking en LEAN procesoptimalisatie.

Je bent een breed ontwikkelde, pragmatische en daadkrachtige manager die direct leiding geeft aan 1 operationeel teammanager materieelplanning, 2 procesconsultants en indirect aan 14 medewerkers. Je coacht het team in persoonlijk én professioneel opzicht en creëert een werkklimaat waarin teamgeest, samenwerking, plezier en klant- en resultaatgericht werken en denken centraal staat.

Als verbindend leider, analist en stakeholdermanager voer je regie op de juiste en tijdige invulling van alle (ondersteunende) logistieke, materiele, facilitaire en beleidsmatige behoeften die benodigd zijn voor de uitvoering van de dienstregeling, op de korte termijn bij tijdelijke verkeersmaatregelen of calamiteiten maar óók voor de langere termijn in de ontwikkeling van strategische plannen. In dit kader beschik je over een goede balans tussen een pragmatische mentaliteit voor het oplossen van ad-hoc vraagstukken én strategisch denkvermogen voor het (mede) ontwikkelen van een lange termijn visie in verschillende werkvelden.

Als ervaren (programma) manager weet je complexe materie terug te brengen tot de kern en om te zetten in concreet uitvoerbare plannen. Een aantal cruciale innovatie-, ontwikkeling- en investeringsprojecten pak je zelf op, andere besteed je uit zonder de samenhang der dingen uit het oog te verliezen.

Op strategisch en tactisch managementniveau werk je als rechterhand van de directeur van trambedrijf en ben je dé liaison naar de overige bedrijfsonderdelen en afdelingen binnen GVB die bijdragen aan een optimaal vervoerproces. Speerpunten hierbij zijn: interdisciplinair ketengericht samenwerken, synergie tussen verschillende vervoersdiensten (tram, bus en metro) en de ondersteunende bedrijfsonderdelen, verhoging van de productiviteit en kwaliteit & veiligheid.

Als mens ben je authentiek, sociaal intelligent, analytisch sterk, daadkrachtig én doelgericht. Een inspirerend leider die op basis van zijn of haar persoonlijke- en professionele kwaliteiten samenhang en draagvlak creëert.

Je hebt een pragmatische inslag en schakelt snel en makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en biedt de juiste balans tussen denken en direct doen. Een hoge mate van mensgerichtheid is vanzelfsprekend. Je behoudt te allen tijde overzicht en beschikt over uitstekende overleg- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent je bewust van de maatschappelijke context waarin de organisatie opereert en bent een volwaardig gesprekspartner voor medezeggenschapsorganen. Als manager ketenregie rapporteer je in deze veelzijdige, dynamische MT positie aan de directeur van het trambedrijf.

Als Manager Ketenregie GVB Trambedrijf herken je jezelf in onderstaande

• Authentieke, pragmatische, wendbare en sociaal intelligente persoonlijkheid met natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
• Als mens breed ontwikkeld en geïnteresseerd, oprecht en in het bezit van relativeringsvermogen en humor.
• Relevante, afgeronde opleiding op HBO/WO niveau richting bedrijfskunde of soortgelijk.
• Circa 10 - 15 jaar relevante werkervaring o.a. als programma of lijnmanager binnen grotere, complexe, logistieke uitvoeringsorganisaties met een focus op Continous Improvement en het creëren van Operational Excellence.
• Verbindende stakeholdermanager op tactisch en strategisch niveau met uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
• Energieke people en (LEAN) procesmanager met bewezen coachende kwaliteiten voor het aansturen én ontwikkelen van medewerkers in persoonlijk en professioneel opzicht.
• Tactvol, organisatiesensitief, beschikkend over probleemoplossend vermogen.
• Logistiek, procesmatig én planmatig sterk.
• Communicatief vaardig in woord en geschrift.
• Proactief, positief kritisch, analytisch, sterk klant- en resultaatgericht.
• Daadkrachtig en overtuigend. operationeel scherp en effectief.
• Ervaring met het krachtenveld van ondernemingsraad en bonden.
• Affiniteit met de dynamiek van het Openbaar Vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en dertiende maand ca. €100.000,- (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dit salaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van leeftijd tussen 22 en 29 vakantie dagen.
• Vergoeding van zakelijke reis- en verblijfkosten.
• Laptop en telefoon.
• Prima pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, w.o. uitstekende studiefaciliteiten, vrij openbaar vervoer met GVB in Amsterdam en een goede pensioenregeling (ABP).

Interesse?

Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, maak dan een keuze uit onderstaande buttons of mail je cv en motivatie naar o.v.v. GV.MK.AIM4 Een assessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure

Neem voor meer informatie contact op met Marien Kwant op 06-.