HR Business Partner

Zoek jij een dynamische rol als HR Business Partner? Ben je bedreven in het implementeren en verbeteren van HR-systemen en processen en op zoek naar een generalistisch uitdaging? Voor Eshgro zijn we op zoek naar een enthousiaste en deskundige HR Business Partner. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder

Functie omschrijving

Als HR Business Partner binnen Eshgro ben jij verantwoordelijk voor 2 van onze 6 vestigingen, Almere en Apeldoorn. Je bent hét aanspreekpunt voor de collega's op deze vestigingen en communiceert richting zowel het management van de vestiging als de organisatie. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist zo leuk. Als HR team zijn we continu in ontwikkeling, waarbij we op zoek zijn naar iemand met veel ervaring en met een andere blik kijkt naar de vele mogelijkheden binnen HR

Een belangrijk onderdeel van je werk is het dagelijks bezig zijn met AFAS en de implementaties hiervan, om de HR-processen te verbeteren. Je krijgt de mogelijkheid om een significante impact te hebben en samen met jouw team 'modern werkgeverschap' verder te ontwikkelen. Verder ben je verantwoordelijkheden omvatten ook het toekomstig opstellen van een nieuw personeelshandboek.

Eshgro bied een verantwoordelijke functie binnen een toegankelijke organisatie, waar plezier op de werkvloer centraal staat. Je werkt samen met een HR-team bestaande uit een HR manager, een andere HR Business Partner en een HR Officer.

Functie-eisen

Jouw rol is essentieel in de invloed van HR op de ontwikkeling van Eshgro, door jouw expertise en strategische inzichten. Je denkt actief mee over verschillende HR-aspecten zoals performance management, recruitment, en verzuim. Je bent enthousiast, energiek en zelfstandig.

Verder heb je:

• Kennis en ervaring met AFAS;
• Relevante opleiding/werkervaring in HRM of bedrijfskunde;
• Ervaring in gespreksvoering;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Creatief en oplossingsgericht denken;
• Proactieve en positieve instelling.

Organisatie

Eshgro is een toonaangevende IT-partner voor haar klanten, waarbij we samen met de klant innovatieve oplossingen vormgeven om efficiënter en veiliger te werken. Dit doen wij met 250 collega's op 6 verschillende vestigingen. Het belangrijkste is het ontzorgen van de klant en dat doen we samen, als een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Onbepaald dienstverband;
• 25 + diversity & inclusion dag op een dag die voor jou van belang is;
• Mogelijkheid tot een workation;
• Hybride werken mogelijk (incl. thuiswerkvergoeding);
• IT-apparatuur en een royale telefoonregeling;
• Dagelijks gratis fruit en lunch op kantoor;
• Mogelijkheden tot cursussen. 'Investering in de mens is belangrijk voor Eshgro';
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto of een kilometervergoeding, voor woonwerk en zakelijke kilometers;
• Marko-pas en personeelsvoordeelwinkel;
• Elk kwartaal een leuke borrel of uitje.

Cultuur

Als echte Eshgronaut, jij als Eshgro collega, werk je vanuit Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze 3 V's zie je terug in alles wat we doen. We zijn een ambitieuze en leergierige organisatie en willen het iedere dag iets beter doen. Zo streven wij naar een hoge klant- en medewerkerstevredenheid. We zijn een informele organisatie en niks is te gek. Wel zie je op iedere vestiging zo zijn lokale 'eigenaardigheden' terug van de kroket op de vrijdag in Arnhem, het worstenbroodje in Boxmeer en de vlaai in Limburg.