Huidige banen gerelateerd aan Recruiter voorlichter - Amsterdam - Start People

Over de functie

Als Selecteur Voorlichter bij het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) speel je een belangrijke rol in het begeleiden en informeren van sollicitanten voor het Dienjaar Defensie. Je helpt kandidaten door het selectieproces en zorgt ervoor dat zij goed geïnformeerd en voorbereid zijn. Dit is een uitdagende functie waarin je te maken krijgt met strakke deadlines en veranderende selectiecriteria, maar ook de kans krijgt om een verschil te maken in de loopbaan van anderen.

Wat ga je precies doen:
Deze rol is belast met een adequate begeleiding en voorlichting van sollicitanten door:

• het aanvragen en inplannen van het Selectie- en Keuring traject;
• het bewaken van de voortgang van het selectietraject en van onderzoeken;
• het completeren en up to date houden van het sollicitatie dossier en bij aanstelling van de kandidaat omvormen tot een personeelsdossier;
• het voeren van (eind)gesprekken waarin sollicitant wordt geïnformeerd over de opkomstdatum, salaris, premie en andere rechtspositionele zaken en eventuele alternatieven;
• het fungeren als aanspreekpunt voor zowel sollicitant, ouders alsook voor functionarissen van de Defensieonderdelen.
• 
  

Je draagt verantwoordelijkheid voor het initiëren, bewaken en coördineren van het selectietraject door:

• het beoordelen van door sollicitant gevolgde opleidingen en voorkeuren en deze toetsen aan de bij de verschillende dienstvakken behorende vooropleidingseisen;
• het uitvoeren van alle voorkomende administratieve handelingen zoals het zorg dragen voor correcte en up-to-date informatie in de relevante administratieve systemen;
• het signaleren van knelpunten in het selectie- en onderzoekstraject als ook in de aanstellingsopdracht en het aandragen van oplossingen.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het doen van voorstellen voor het eindadvies aan het clusterhoofd instroom:

• het doen van voorstellen met betrekking tot de eindselectie van sollicitanten, tijdens welke wordt besloten over aanstellen of afwijzen;
• het toetsen van de selectiegegevens aan de aanstellingsnormen;
• het aanmaken en verzenden van de benodigde aanstellingsdocumenten.

Wat we bieden

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je persoonlijke groei kunt ervaren en een maatschappelijk relevant doel kunt dienen? Bij Defensie bieden we jou:

• Een bruto uurloon van €21,72 volgens Equal Pay.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden o.b.v. detacheren.
• Een werkweek van 38 uur (fulltime).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% die gelijk bij je loonbetaling wordt uitgekeerd.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 cent per kilometer/per enkele reis of bij OV vanaf 11 km enkele reis een vast bedrag per km (geen parkeerkostenvergoeding).
• Persoonlijke begeleiding door ervaren recruiters & HR-Consultants.
• Opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,82%.
• Bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy.

Bovenstaande informatie is onder voorbehoud van wijzigingen. Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven selecteur voorlichter met een administratieve achtergrond.

• MBO4 of gelijkwaardig werk- en denkniveau
• Ervaring in P-gebied of administratie
• Vaardig in begeleiden van sollicitanten
• vaardig in het toelichten van zowel positieve als negatieve resultaten voor de sollicitant
• Vaardig in voeren van administraties
• Kennis van (de functies van) krijgsmachtonderdelen is een pre

Over het bedrijf

De werkzaamheden worden verricht binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL).

Het DC PL verzorgt de in-, door- en uitstroom, personele gereed stelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

De projectgroep Dienjaar is belast met de inrichting van een nieuwe vrijwillige dientijd Defensie en is gepositioneerd bij DCPL. Deelname aan het Dienjaar Defensie is, in tegenstelling tot de dienstplicht, op basis van vrijwilligheid, professionaliteit en intrinsieke motivatie. Deelnemers van het programma kunnen op een laagdrempelige manier kennis maken met Defensie, maatschappelijk relevante werkervaring opdoen en daarmee hun loopbaanperspectief vergroten. Het project Dienjaar zal zich aankomende jaren ontwikkelen tot een beoogde instroom van 1000 deelnemers per jaar vanaf 2025

---