Technisch manager onderhoud bruggen

Nederland staat voor de grootste onderhouds-, vervangings- en renovatieopgave ooit. Onze infrastructuurnetwerken moeten duurzaam en circulair zijn. Thema's als klimaatverandering, energietransitie, digitalisering en nieuwe vormen van transport zijn actueel. In deze rol zorg jij ervoor dat we samen het onderhoud van bruggen in Oost-Nederland en aangrenzende regio's op de juiste manier uitvoeren. Wil je bijdragen aan deze technische opgave en dit vastleggen in een toekomstbestendig plan? Lees dan snel verder

Jouw rol in de schijnwerpers
Het Bruggenteam gaat van een 'brug voor brug'-aanpak naar het werken in portfolio's om de komende jaren een grotere opgave te kunnen realiseren. Jij gaat die opgave vol energie aan en zorgt dat we klaar zijn voor de toekomst. Daarbij heb je het geduld om de veranderingen die nodig zijn ook echt door te voeren. Je vindt het leuk om het team verder te brengen en verbeterprocessen op te zetten en in te richten. Als jouw visie op duurzaam en kwalitatief onderhoud staat, help je graag om jouw expertise ook in te zetten binnen andere afdelingen van Rijkswaterstaat.

Als technisch manager geef je leiding aan een team van technisch adviseurs. Dit team is verantwoordelijk groot onderhoud en renovatie aan diverse bruggen, zoals de IJsselbruggen, de Molenbrug en Hattemerbroek. Je borgt in het team het technisch weten en -geweten.

Dit betekent in jouw rol:

• fungeren als vast technisch aanspreekpunt voor het projectteam
• coachen van het technisch team, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw teamgenoten
• staan voorde technische kwaliteit en veiligheid van je adviezen en de, door aannemers uit te voeren, werkzaamheden
• verantwoordelijkheid dragen voor procesoptimalisatie en verbetervoorstellen en dit concretiseren
• samenwerken met de omgeving en opdrachtnemers

Aan de slag als technisch manager bij Rijkswaterstaat
In een dynamische omgeving met veel hectiek houd je oog voor de lange termijn. Jij weet complexe situaties eenvoudig te maken, de juiste stakeholders te betrekken en je team beter te maken.

Ook bij een kritische opdrachtnemer hou jij de focus op kwaliteit en inhoud. Met gevoel voor goede relaties weet je gezamenlijk tot acceptabele oplossingen te komen. Jij vindt het mooi om complexe, theoretische werkwijzen concreet toepasbaar te maken voor de projectteams. Jouw projecten lopen uiteen qua complexiteit, zowel van het technische vakgebied als qua omvang en politiek-bestuurlijke gevoeligheid. Je zorgt voor toekomstbestendig beleid waarbij de afgesproken technische doelstellingen en een veilig ontwerp en werkomgeving geborgd zijn.

Verder vind je het mooi om ervaringen om te zetten naar strategisch beleid en de richtinggevende standaarden voor technisch management binnen Rijkswaterstaat. Hierbij zorg je ook voor draagvlak binnen de organisatie. Jouw kennis deel je en geef je door aan collega's en in het werkveld.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Bel of app Marjolijne Herbergs, projectmanager, via 06-. Zij vertelt je graag alle ins en outs over de opgaven van het projectcluster. Bel of app Richard Eertman, afdelingshoofd Techniek, via 06-. Hij vertelt je alles over de functie en de afdeling waar je in terecht komt.

Lees hier meer over de functie van technisch manager bij Rijkswaterstaat, of bekijk onze interactieve filmpjes van (onder andere) Chu Hui Lin over de functie technisch manager. Wil jij weten hoe wij de interne en externe samenwerking zo goed mogelijk met elkaar verbinden, bekijk dan onze pagina over integraal projectmanagement?

• je hebt een wo-master opleiding werktuigbouwkunde, civiele techniek, industriële automatisering, elektrotechniek of in een vergelijkbare richting
• je hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring met technisch management of in een leidinggevende functie in een technische omgeving
• je bent een verbinder en teamspeler, die betrokken, zichtbaar en aanspreekbaar is voor medewerkers
• je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio's: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.