Senior adviseur waterbeheer

Vlot en veilig van A naar B kunnen. Dat lukt alleen met een solide infrastructuur. Bij Rijkswaterstaat Zee en Delta maken we onder andere vervoer over het Zeeuwse land en water mogelijk, zorgen we voor een goede waterkwaliteit en beschermen we het achterland. Zorg jij met jouw kennis van waterkwaliteit en ecologie voor schoon en gezond water? Wil jij een rol spelen in het waterbeheer van de Deltawateren? Wil jij samen met je collega's bepalen welke maatregelen er nodig zijn om onze watersystemen goed te laten functioneren?Lees dan snel verder

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als senior adviseur waterbeheer draag je bij aan het goed en gezond functioneren van de Deltawateren. Je vervult de rol van watersysteemcoördinator en fungeert als eerste aanspreekpunt voor één of meerdere wateren in ons beheergebied. Je kent de actuele toestand van onze watersystemen en weet of ze voldoen aan de geldende eisen vanuit waterkwaliteits- en ecologisch oogpunt.

Naast waterkwaliteit en ecologie lever je ook een bijdrage aan het peilbeheer van onze peilgestuurde watersystemen. Je bent inhoudelijk betrokken bij de totstandkoming van peilbesluiten en of waterakkoorden, en werkt mee aan de operationalisering ervan. Bij aanpassingen in het peilbeheer informeer je relevante (externe) partijen en werk je samen met Landelijke diensten.

Je hebt in het team waterbeheer van het district een coördinerende rol op het gebied van de Europese Kaderrichtlijn Water () (KRW). Je bent het eerste aanspreekpunt voor KRW-gerelateerde zaken, zoals doelbereikanalyses, de uitvoering van beoogde maatregelen en je richt je vanuit die rol op de doelstellingen van schoon en gezond water. Je werkt hierbij samen met je collega's binnen Rijkswaterstaat (RWS) Zee en Delta en de afdelingen binnen RWS die een rol hebben in het waterbeheer in de Zeeuwse regio.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit je deskundigheid op het gebied van waterbeheer lever je input aan projecten, verkenningen en planstudies, zoals bijvoorbeeld Getij Grevelingenmeer en treedt in dit verband op als beheerdersvertegenwoordiger. Je vindt het leuk om op basis van jouw kennis integraal advies over beheervraagstukken, relevante vergunningaanvragen en initiatieven in het areaal te geven. Je denkt graag mee over optimalisatiemogelijkheden, bijvoorbeeld bij waterkwaliteitsissues, de aanpak van exoten of het optimaliseren van zoutgehalte en waterpeil.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een echte teamplayer, organisatorisch en planmatig sterk en breed inzetbaar. Je bent in staat analytisch te denken, bent klantgericht en draagt bij aan een gemeenschappelijk resultaat door een goede afstemming met anderen, zowel binnen als buiten RWS. Je vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en bent je er bewust van wat er zich afspeelt binnen de organisatie.

Via heldere communicatie en advisering draag je samen met je collega's bij aan adequate uitvoering van het beheer en onderhoud van ons areaal. Zijn er tekortkomingen? Jij signaleert ze en komt met verbetervoorstellen. Je onderhoudt je netwerk en brengt zo verbindingen tot stand.

Lees hier meer achtergrondinformatie over de rol van RWS op het gebied van waterbeheer. Natuurlijk kan je ook meer informatie vinden over de projecten van RWS op de Oosterschelde , het Grevelingenmeer en het onderzoek aan water- en bodemkwaliteit van het Veerse Meer .

Wil je meer informatie over de functie? Bel of app dan met Yuri de Nooijer, clusterleider, via 06-. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Antoine van der Maas, adviseur Werving en selectie, via 06-.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma op het gebied van waterbeheer
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom waterbeheer
• je kunt een logische structuur aanbrengen in een veelheid van informatie
• je stemt argumenten en stijl af op de doelgroep
• je kunt prioriteiten stellen, voor jezelf of voor anderen
• je standplaats is Goes. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Zee en Delta - District Noord
Bij district Noord zetten wij ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in ons areaal. Een omvangrijke taak gezien het aantal rijkswegen, bruggen, viaducten, aanleginrichtingen, primaire waterkeringen, vaargeulen en kanalen. Daarnaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst Zee en Delta en fungeert het als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden.

We beheren publieksgericht het beheergebied in de delta en de kust van Nederland, namelijk de Oosterschelde, Veerse Meer, Grevelingen, Volkerak-Zoommeer, Kanaal door Zuid-Beveland en Schelde -Rijnkanaal. De daarbij behorende assets zijn onder andere de Oosterscheldekering, Veerse dam, Grevelingendam en -sluizencomplex, Krammer en Kreekrak. Daarnaast verzorgt het district een adequaat, publieksgericht beheer van autowegen, waaronder de N59 en een deel van de N57. Het district kent als geen ander de toestand van haar objecten en zorgt dat deze goed en veilig functioneren. Daarbij staat de gebruiker centraal. Ons beheergebied leent zich uitstekend voor innovaties en nieuwe technieken. Kijkend naar de toekomst zetten we samen met onze partners in op energiebesparing en -opwekking, maar ook op nieuwe technieken en het gebruik van duurzame materialen bij het onderhoud aan onze objecten.

Het district Noord is opgesplitst in de clusters Assetmanagement (AM) en Beschikbaarheid Netwerk & Crisismanagement (BNC). Het cluster Assetmanagement verzorgt de onderhoudsplanning en -programmering van het district. Ook draagt het zorg voor het borgen van de Rijkswaterstaat-belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast vindt hier de kennisborging van het areaal plaats.